Проанализировав показатели эффективности внедрения  предложенных мероприятий нужно  отметить, что эти нововведения дают положительный эффект в шестом квартале после их введения, о чем свидетельствуют положительные значения такого показателя как эффект на t шаге.

     В результате проделанной работы можно  сделать вывод, что предложенное нововведения по совершенствованию учета труда и его оплаты выгодны для предприятия и могут быть внедрены. 
 
 

     ВЫВОДЫ  И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

     Общество  с ограниченной ответственностью "Племенное хозяйство "Арбайка" имеет средние размеры, общая численность работников составляет 286 человек, из них 95 % занято в сельскохозяйственном производстве, причем наибольший удельный вес у работников животноводства, что объясняется специализацией предприятия.

     У хозяйства есть три животноводческие фермы, одна мехмастерская, складские помещения, а также и другие здания и сооружения, для которых требуются работники различных профессий и квалификаций. Поэтому применятся несколько форм оплаты труда: сдельно - премиальная, повременно – премиальная и её разновидность оклад плюс премия, которые применяются в различном сочетании на различных участках производства и в различных подразделениях, в зависимости от специфики работы.

     ООО "ПХ "Арбайка" представляет собой сложное хозяйство, в котором ежедневно совершаются различные операции. Все отдельные хозяйственные операции отражаются в момент их свершения в особых документах лицами, ответственными за данный участок работы (бригадиром, заведующим фермой, кладовщиком и т.д.), т.е. они имеют правовое значение.

     На  основании первичных документов в бухгалтерии хозяйства начисляется  оплата труда по всем формам.

     Оформление  первичной документации по движению работников СПК осуществляет секретарь руководителя или инспектор отдела.

     Согласно  учетной политике, в хозяйстве  принята журнально-ордерная форма  учета, поэтому для синтетического учета применяют различные журналы-ордера, данные для которых рассчитываются как вручную, так и с помощью компьютерной программы 1С: Бухгалтерия 7.7.

     Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в хозяйстве ведется  по каждому работнику, для чего используются соответствующие регистры аналитического учета.

     Учет расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйстве ведется в соответствии с установленными законодательными нормами. Однако в ходе анализа работы организации по учету труда и его оплаты были выявлены недостатки, суть которых заключается в ведении учета двумя способами: на бумажном носителе, а также с помощью компьютерной программы; перевод данных с бумажного носителя в цифровой вид значительно увеличивает временные затраты процесса учета. 

     Учет  труда и заработной платы является одним из наиболее сложных участков для работников бухгалтерии хозяйства. С целью снижения трудоемкости счетной работы и ускорения обработки первичных документов были разработаны мероприятия по совершенствованию этого участка учета.

     Также были выявлены следующие недостатки заполнения первичных документов:

     - при заполнении первичной документации  не всегда заполняются все  реквизиты;

     - очень часто присутствуют исправления,  зачеркивания, подтирки;

     - используемые формы не соответствуют  элементам, необходимым при учете;

     - несогласованность и дублирование  информации в регистрах.

     Они были разрешены путем внесения в  расчетную ведомость дополнительных граф, которые удовлетворяют потребностям предприятия, а именно:

     - доход работника с начала года;

     - количество детей моложе 18 лет;

     - вычеты (на работника, на детей  и прочие);

     - налогооблагаемая база.

     Данное  нововведение позволит сократить вспомогательные  расчеты по заработной плате и  количество исправлений в расчетной  ведомости, что придаст ей точность и достоверность отражения состояния средств в фонде оплаты труда организации.

     Также в качестве совершенствования и упрощения ведение учета, было предложено введение специализированных программных продуктов, таких как "1С: Предприятие. Конфигурация. Камин" и "1С: Предприятие. Конфигурация. С/х предприятие. Бухгалтерский учет". Аналитический учет в которых ведется с применением принципа "субконто" - объекта аналитического учета, т.к. данные по учету труда и его оплаты систематизируются по самым различным направлениям: подразделениям, категориям персонала, различным параметрам, применяемым при налогообложении. Это приведет к экономии времени, которое работники бухгалтерии будут использовать на проверку данных первичной документации заполненной в других подразделениях, а также на анализ и систематизации данных по расчетам заработной платы.

     Предложенные мероприятия, конечно, потребуют определенных финансовых затрат, но для ООО "ПХ "Арбайка" данные затраты не станут препятствием, так как оно является прибыльным хозяйством; к тому же вышеуказанные мероприятия будут иметь положительный эффект, позволят повысить контрольное значение учета, облегчат составление отчетов, а также проведение аудиторских проверок. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий также подтвердил эффективность их внедрения.

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ.
3. Федеральный закон от 30 мая 2001 г. N 71-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса РФ " (с изменениями от 6 июня 2005 г.).
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н, с изменениями от 30 декабря 1999 г. № 107н, от 24 марта 2000 г. № 31н, от 18 сентября 2006 г. № 116н, от 26 марта 2007 г. № 26н – данные изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.).
5. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению».
6. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ в редакции Федерального закона от 1.01.2007 г.
7. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации".
8. Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 835 "О первичных учетных документах".
9. Приказ Минсельхоза РФ от 16 мая 2003г. N 750 "Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации".
10. Постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (с изм. и доп. от 8 апреля 1993 г., 13 мая, 9 августа 1994 г., 21 марта 1997 г., 19 мая 2003 г., 22 апреля 2004 г.).
11. Постановление Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве" (с изм. от 25 января, 2 июля, 11 ноября 1999 г., 29 декабря 2000 г., 6 апреля 2001 г., 28 января 2002 г., 21 января 2003 г.).
12. Постановление Госкомстата РФ и Минфина РФ от 29 мая, 18 июня 1998 г. NN 57а, 27н "Об утверждении Порядка поэтапного введения в организациях независимо от формы собственности, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации, унифицированных форм первичной учетной документации".
13. Положение по ведению бухгалтерского учета "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденное Министерством финансов РФ от 06.05.99 № 33н.
14. Комментарий к постановлению Госкомстата РФ от 5 января г. 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
15. Абалкин Н.П. Заработная плата. Бухгалтерский учет и налогообложение. М. 2005
16. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. - М. 2002
17. Бухгалтерский учет / Л.И. Хоружий, Р.Н. Расторгуева, Р.А. Алборов, Л.В. Постникова; Под ред. Л.И. Хоружий и Р.Н. Расторгуевой. – М.:2007.
18. Бухгалтерский учет в АПК: учебное пособие / Н.Н. Бондина, И.А. Бондин, Е.И. Мартемьянова, Т.В. Зубкова – М.: 2006.
19. Бухгалтерский учет и налогообложение в сельском хозяйстве: учеб. Пособие /под ред. С.М. Бычковой. – М.: 2006.
20. Вещунова Н.Л., Фимина Л. Ф. Бухгалтерский учет: Учебник М.: 2007.
21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. – М.2009.
22. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. М. 2005.
23. Любушин Н.П., Лещева В.Б. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М.2007
24. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / под ред. Ю.Н. Шумакова – М.: 2006
25. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 1. Ч. 1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. М.: 2006
26. Пономарева Г.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – М.2007
27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск, 2005.
28. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет.: Учебное пособие. М.: 2006
29. Федосова Т.В. Бухгалтерский учет. Таганрог, 2007
30. Финансовый учет: Учебник / Под ред. В.Г. Гетьмана. М.: 2009
31. http://www.aup.ru
32. http://www.audit-it.ru