Учет расчетов с персоналом по оплате труда

    Работа  в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем  в полуторном размере, а за последующие  часы – не менее чем в двойном  размере за каждый час. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

    Часы  ночной работы (с 22 до 6 ч.) оплачиваются в повышенном размере, предусмотренном  коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством.

    Работа  в выходные и праздничные дни  компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или оплачивается, но не менее чем в двойном размере.

    Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Простои по вине рабочих не оплачиваются и документами не оформляют.

    Право на отпуск работникам предоставляется  по истечении шести месяцев непрерывной  работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют  его средний заработок.

    Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают  рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит  от стажа работы сотрудника и его среднего заработка.

    Порядок расчета средней заработной платы  устанавливается постановлениями  Министерства труда и социального  развития РФ и распоряжениями Правительства  РФ.

                                   Список использованной литературы 

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ).
2. Закон Российской Федерации от 21.12.95г. № 207-ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях».
3. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета  РФ по  статистике от 24.11.2000 г. №116 (с изменениями и дополнениями).
4. Инструкция по статистике численности и заработной плате рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. Утверждена Госкомстатом СССР 17.09.87 г. № 17-10-6370 (с изменениями и дополнениями).
5. Астрахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие. – Ростов Н.Д: Издательский центр Март, 2005 – 428 с.
6. Белов А.А.; Белов А.Н. – Бухгалтерский учет. Теория и практика: Учебник. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – с. 402-470.
7. Бухгалтерское дело:  учебное пособие / Под. ред. Гиляревской Л.Т. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 385 с.
8. Бухгалтерский учет на производстве: учебник / А.М. Абашина [и др.]. –  М.: ИНФРА-М, 2005. – 405 с.
9. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебник / под ред. проф. В.Д. Новодворского. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 254 с.
10. Бухгалтерский и налоговый учет для практиков (2-е изд., перераб. и доп.) / Под ред. Г.Ю. Касьяновой. – М.: ИД "Аргумент", 2007. – с. 323 – 360.
11. Бухгалтерский учет: Учебник – 2-е изд. / под ред. проф. Ю.А. Бабаева.- М.: Изд-во Проспект, 2006. - с. 215-229.
12. Бухгалтерский учет: просто о сложном. Самоучитель по формуле "три в одном" / Г.Ю. Касьянова (5-е изд.). – М.: ИД "Аргумент", 2008. с. 319-458.
13. Иванова Н.В. – Бухгалтерский учет в промышленности: Учебник для нач. проф. образования / Н.В. Иванова, В.И. Адам. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр "Академия", 2003. – с. 146-170.
14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004 – 640 с.

Приложение 1

Типовые проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда.