Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда в отрасли птицеводства
Курсовая работа, 14 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью исследования является всестороннее изучение вопроса учета расчетов по заработной плате на предприятии, а также оценка правильности его ведения и соблюдения законодательства о труде.
В соответствии с целью при написании работы были поставлены следующие задачи:
•изучить теоретические и методические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
•рассмотреть применяемые на предприятии формы и системы оплаты труда и его документальное оформление;
•изучить вопросы начисления заработной платы и удержаний из нее;
•провести аудиторскую проверку и дать оценку качества ведения учета по оплате труда на предприятии.
Содержание работы
Введение 3
1 Характеристика ОАО «Птицефабрика» Фаленская» 6
2 Анализ нормативных документов по теме 19
3 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда в отрасли птицеводства
30
3.1. Цель и задачи аудита. Источники информации при проверке 30
3.2. Оценка существенности 32
3.3. Оценка внутреннего контроля и аудиторского риска 34
3.4. План и программа аудита 36
4 Процедуры получения аудиторских доказательств и результаты выборочного аудиторского обследования
38
4.1. Получение аудиторских доказательств 38
4.2. Выводы по аудиторской проверке 49
Выводы и предложения 52
Список литературы 56
Файлы: 1 файл
АУДИТ ПО ЗАРПЛАТЕ.doc
— 556.00 Кб (Скачать файл)Проведенный на предприятии аудит дает основания для того, чтобы высказать мнение о достоверности расчетов с персоналом по оплате труда в птицеводстве.
В заключении можно сделать следующий вывод – учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО «Птицефабрика «Фаленская» поставлен на должном уровне, соответствует нормативным актам. Однако для совершенствования учета и контроля оплаты труда, а также для выхода из сложного финансового положения предприятия можно внести следующие предложения:
- использовать единую информационную среду для обработки всех участков бухгалтерского учета;
- развивать прибыльные направления деятельности;
- снизить текучесть кадров поможет также повышение заработной платы и разработка новых показателей для мотивации труда рабочим основных производств;
- провести оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ;
- административно-управленческий персонал необходимо проверить на соответствие фактического уровня образования каждого работника и соответствия занимаемой должности.
Список литературы
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изм. от 30.12.2006) .
- Налоговый
кодекс Российской Федерации. Часть 2 от
05.08.2000
№117-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 19.07.2000, с изм. от 29.12.2006 - Трудовой кодек РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001, в ред. от 30.12.2006, с изм. от 11.07.2006).
- О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21.11.1996г. №129-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.02.1996, в ред. от 03.11.2006).
- Об аудиторской
деятельности. Федеральный закон от 07.08.2001
№119-ФЗ (принят ГД ФС РФ 13.07.2001, ред. от 03.11.2006). - Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Федеральный закон от 15.12.2001г. №167-ФЗ (принят ГД ФС РФ 30.11.2001г., в ред. от 27.07.2006).
- О бюджете фонда социального страхования российской федерации на 2006 год. Федеральный закон от 22.12.2005 №173-ФЗ (принят ГД РФ 09.12.2005г., с изм. от 19.12.2006г).
- «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 (с изм. от 13.07.2006г.).
- Об исчислении пособий по беременности и родам. Письмо ФСС РФ от 12.01.2005г. №02-18/07-81.
- Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв. приказом Минфина от 29.07.1998 №34н, в ред. от 18.09.2006г).
- Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности. (Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. №696, в ред. от 25.08.2006 г.).
- «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н, в ред. от 18.09.2006).
- «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004 г. №1).
- Андреев В.Д. Практический аудит: Справочное пособие. – М.: Экономика, 1996. – 336 с.
- Бабаев Ю.А., «Бухгалтерский учет»: Учебник для вузов – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 г.,-476с.
- Воробьева Е.В. Заработная плата 2003-2004 с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. – Издание переработанное и дополненное. – М.: АКДИ “Экономика и жизнь”, 2003. – 800 с.
- Далилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Уч.пособие.-М.: ИД ФБК-ПРЕСС,1999.-544с. (серия «Академия бухгалтера и менеджера»).
- Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Организация аудиторской деятельности. Методика проведения аудиторской проверки. – М.: ПРИОР, 1999.
- Кондраков Н.П., «Бухгалтерский учет». Учебное пособие - 4-е издание, перераб. и дополн. М:ИНФРА-М, 2001г. – 640 с.
- Подольский В.И. Аудит./ В.И.Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; под ред. проф. В.И.Подольского.- 3-е издание, перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, , 2003. – 583с.
- Шеремет А.Д., Суйц В.Л. Аудит: Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М,1995.
- Буланова Н.В. Горячая линия//Учет, налоги, право. 2003 -№6
- Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. – 2004. - №12.
- Казанцев М.В., Шишкин С.А. Как трудовые документы теперь влияют на налоги и бухгалтерию // Главный бухгалтер. – 2005. - №4.
- Карпова Р.В. Зарплата не выдана в срок. Новые обязанности и бухгалтера и возможности налоговой экономии // Главный бухгалтер. – 2006. - №18.
- Огиренко Е.А. Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы // Главный бухгалтер. – 2005. - №3.
- Чижов Б.А. Подробно о расчете отпускных по новым правилам// Главный бухгалтер. – 2006. - №18.