Организация и бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии

 

     Средний дневной заработок =(3600´12+800)/248д.= 44000руб./ 248д. = 177,42 руб.

     Заработная плата работника за время вынужденного прогула:

177,42 руб.´137д.=24306,54 руб.

     Районный  коэффициент:

24306,54руб.´ 0,7=17014,58 руб.

     Северная  надбавка:

24306,54руб.´30%=7291,96руб.

     Заработная  плата составит:

24306,54+17014,58+7291,96=48613,08 руб. 

     Задача  №3.

     В результате проведенной 12 февраля 2003 г. инвентаризации на складе обнаружена порча товаров, произошедшая из-за нарушений правил хранения. Размер ущерба составил 1 750 руб.

     Предприятием  заключен договор о коллективной материальной ответственности с работниками, непосредственно отвечающими за хранение товаров: Ивановым П.С., Петровым СИ. и Сидоровым И.П., которым установлен оклад в размере:

     Иванову - 950 руб.;

     Петрову - 830 руб.;

     Сидорову - 595 руб.

     По  распоряжению руководителя предприятия размер ответственности каждого работника за причиненный ущерб определяется пропорционально получаемому окладу.

     Определить  размер удержаний за причиненный  материальный ущерб с каждого работника.

     Оформить  бухгалтерские проводки.

     Решение:

     Иванов: Оклад: 950

     Петров: Оклад: 830

     Сидоров: Оклад: 595

Размер ответственности  распределяется равными долями:

     Иванов: 950/2375=0,4

     Петров: 830/2375=0,35

     Сидоров: 595/2375=0,25

Суммы ущерба:

     Иванов: 1750 ´ 0,4 = 700

     Петров: 1750 ´ 0,35 = 612,50

     Сидоров: 1750 ´ 0,25 = 437,50

Удерживаем 20% [ст. 138 ТК РФ]:

     Иванов  февраль 2003 г.:

     (950 – 400) ´13% = 71,50

     Удержания: (950 – 71,50) ´ 20% = 175,70

700/175,70 = 4 (удержания из заработной платы Иванова будут производиться 4 месяца). 

     Петров  февраль 2003 г.:

     (830 - 400) ´ 13% = 55,90

     Удержания: (830 – 55,90) ´ 20% = 154,82

612,5/154,82 = 3,96 (удержания из заработной платы Петрова будут производиться 4 месяца). 

     Сидоров февраль 2003 г.:

     (595 – 400) ´ 13% = 25,35

     Удержания: (595 – 25,35) ´ 20% = 113,93

437,50/113,93 = 3,84 (удержания из заработной платы Сидорова будут производиться 4 месяца). 

 

     Задача  №4.

     Работником  швейного цеха вследствие нарушения  технологического процесса был допущен брак, признанный исправным. Наряд на исправление брака был выдан другому работнику.

     По  инициативе администрации сумма  потерь, понесенных предприятием в  связи с исправлением брака, удерживается из заработной платы виновного работника.

     Дополнительный  расход ткани на исправление брака - 5 метров по цене 30 руб. за метр. Начислена заработная плата работнику, исправляющему брак, - 300 руб. Заработная плата виновного работника за отчетный месяц 7300 руб.

     Рассчитать  сумму потерь, списать их на работника, виновного в браке, и сделать все бухгалтерские проводки.

     Решение:

     Дополнительные  расход ткани на исправление брака составил:

5 м. ×  30 руб. = 150 руб.

Зарплата  работнику исправляющему брак составила 300 руб.

ЕСН: 300 руб. × 26% = 78 руб.

Расходы связанные с исправлением брака:

150 + 300 + 78 = 528 руб.

Заработная  плата виновного в браке работника составила 7300 руб.

НДФЛ: (7300 – 400)×13% = 897 руб.

(7300 – 897)×20% = 1280 руб.

      Так как сумма потерь от брака(528 руб.) не превышает 20% заработка работника

(1280 руб.), то  она удерживается полностью.

      Итого сумма зарплаты виновного в браке  работника с учетом всех удержаний

составила:

7300руб.  – 528руб. – 897руб. = 5875 руб.

 

     Задача 5

     Транспортный  рабочий IV разряда обслуживает бригаду основных рабочих (часовая тарифная ставка IV разряда - 24 руб./ч). Им отработано за месяц 184 часа. Обслуживаемые им основные рабочие выполнили объем работ 5 700 нормо-часов и отработали 4 786 чел./ч. Оплата труда транспортного рабочего производится по косвенно-сдельной системе.

     По  Положению о премировании рабочему выплачена премия в размере 35% от его основной заработной платы. Районный коэффициент - 0,7; северная надбавка - 50%.

     Рабочий имеет двух иждивенцев, член профсоюза. По его личному заявлению профсоюзный  взнос удерживается ежемесячно из его зарплаты. Кроме этого, производятся ежемесячные удержания за квартплату по личному заявлению работника в размере 1 576 руб.

     К отчетному месяцу общий совокупный доход не превысил 20 000 руб.

     Начислить заработную плату рабочему за месяц по видам заработной платы. Начислить все виды удержаний из заработной платы. Определить сумму к выдаче. Оформить бухгалтерские проводки.

     Решение:

     Сдельный  заработок = 184ч. ´ 24 руб./час = 4416 руб.

5700/4786 = 1,19

     Зарплата работника составила:

 4416 руб. ´ 1,19 = 5255,04 руб.

     Премия  работника составила:

5255,04 руб. ´ 35% = 1839,26 руб.

1839,26 руб. + 5255,04 руб. = 7094,30 руб.

     Районный коэффициент:

7094,30 руб. ´ 0,7 = 4966,01 руб.

     Северная  надбавка:

7094,30 руб. ´ 0,4 = 3547,15 руб.

     Итого заработная плата работника составила:

7094,30 руб. + 4966,01 руб. + 3547,15 руб. = 15607,46 руб.

     Удержания из заработной платы работника составляют:

     Профсоюзный взнос 1%:

15607,46 руб. ´ 1% = 156, 07 руб.

15607,46 – 156,07 = 15451,39

     НДФЛ:

(15451,39 –  400 – (2 ´ 600)) ´ 13% = 1800,68

     Удержания за квартплату: 1576 руб.

     Итого сумма заработной платы работника  составила:

15607,46 – 156,07 – 1800,68 – 1576 = 12074,71 руб.

 

     Задача 6

     В январе 2007 г. в бухгалтерию организации  поступил исполнительный лист о взыскании  с работника Петрова С.С. ущерба от дорожно-транспортного происшествия в пользу третьего лица: Взыскиваемая сумма составляет 5 000 руб.

     Заработная  плата работника составила:

     в январе 6000 руб.

     в феврале 7500 руб.

     При исчислении налога на доходы физических лиц заработная плата Петрова С.С. уменьшается на стандартный налоговый вычет - 400 руб. Общая сумма удержаний из заработной платы не может в январе и феврале превышать 50%.

     Начислить заработную плату и удержания  из заработной платы в январе и  феврале. Определить сумму к выплате. Оформить все бухгалтерские проводки.

     Решение:

     Январь:

     Заработная  плата работника: 6000 руб.

     Удержанный  НДФЛ из заработной платы работника  составил:

(6000 – 400)×13% = 728 руб.

6000 – 728 = 5272 руб.

     Удержание ущерба из заработной платы работника: