Организация и бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии

Учет оплаты труда – важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулировать труд работников, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается определенная взаимосвязь между характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах установленных норм труда показателями, гарантирующая получение работникам заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работодателем и работником, ценой его рабочей силы.