Организация и бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии

 

     Задача 8

       Оплата труда рабочего-сдельщика  Иванова Е.Н. производится по  сдельно-премиальной системе. С 01.03.2007г. по 10.03.2007г. он находился на больничном. Заработок Иванова Е.Н. по сдельно-премиальной системе составил за предыдущих 12 месяца: в январе - 4 300 руб., в феврале - 5 100 руб., декабре 2006г. -4 900 руб.,, ноябре - 3 900 руб., октябре - 6 700 руб., сентябре - 5 400 руб., августе - 3 700 руб., в июле -Иванов Е.Н. находился в отпуске весь календарный месяц, июне - 8 900 руб., мае - Иванов отработал 2 рабочих дня из 19 рабочих дней месячной нормы, апреле- 7 100 руб., марте - было отработано 15 дней, заработная плата за этот период составила - 3 100 руб. В январе работнику была выплачена премия по итогам предыдущего года в размере 15 000 руб. За оставшиеся рабочие дни в марте Иванов Е.Н. изготовил 150 деталей А и 40 деталей Б. Расценка за одну деталь А - 8,5 руб., за одну деталь Б - 10,2 руб. По Положению о премировании цеха установлена премия за выполнение и перевыполнение плана: за выполнение плана - в размере 30% от сдельного заработка, а за каждый % перевыполнения - по 0,9%. План в марте цех выполнил на 137,2%.

     Районный  коэффициент - 0,7; северная надбавка - 50%. Иванов Е.Н. имеет одного иждивенца, является членом профсоюза.

     Количество  рабочих дней: в январе - 19, в феврале - 19, в марте - 22. Ежемесячные удержания: за аренду жилья - 400 руб., беспроцентная ссуда - 300 руб., содержание ребенка в детском саду -180 руб.

     Начислить заработную плату Иванову Е.Н. за март, начислить все виды удержаний  из заработной платы. Определить сумму к выплате, сделать бухгалтерские проводки.

     Решение:

     Расчетный период с 01.03.2006 г. по 28.02.2007 г.

 

     Средний дневной заработок = 69223/305= 226,96 руб.

     Сдельный заработок = 150´8,5+40´10,2=1683 руб.

     Зарплата  за март составила:

1683+1683´(30+37,2´0,9)/100=2751,37 руб.

     Пособие по временной нетрудоспособности работника составило:

226,96´10 = 2269,60 руб.

2751,37+2269,60 = 5020,97 руб.

     Районный  коэффициент:

5020,97´0,7 = 3514,68 руб.

     Северная  надбавка:

5020,97´50% = 2510,49 руб.

     Итого заработная плата работника в  марте составила:

5020,97+3514,68+2510,49 = 11046,14 руб.

     ЕСН:

11046 × 26% = 2871,99 руб.

     Удержания с заработной платы работника:

     НДФЛ:

(11046,14 - 400 - 600)´13% = 1306 руб.

     Удержана  сумма за аренду жилья: 400руб.

    Удержана сумма беспроцентной ссуды: 300 руб.

     Удержания сумма за содержание ребенка в детском саду: 180 руб.

     Итого заработная плата работника в  марте, с учетом всех удержаний составила:

11046,14 - 1306 - 400 - 300 - 180 = 8860,14 руб.

 

     Задача  №9.

     Рабочий-повременщик  отработал в мае 192 часа (24 дня). Из 192 часов 24 часа - в выходные и праздничные дни (сверх месячной нормы). 2 дня он работал сверхурочно по 2 часа и 3 дня - по 3 часа. Часовая тарифная ставка -17 руб./ч. Рабочему согласно Положению о премировании установлена ежемесячная премия в размере 20% от заработка по тарифу. В этом же месяце рабочему выдана единовременная материальная помощь в размере 1 000 руб. Районный коэффициент - 0,7; северная надбавка - 30%.

     Работник  выплачивает алименты на двух детей.

     Заработная  плата на сумму 800 руб. выдана готовой продукцией. Себестоимость готовой продукции - 600 руб.

     Оформить  проводки по начислению, удержанию  и выплате заработной платы за май.

      Решение:

     Часовая тарифная ставка: 17 руб./ч.

     Отработано 192 часа (24 д.):

Из них - 24 ч. сверх нормы: 24ч ´ 17руб./ч ´ 2 = 816руб.

192 – 24 = 168 ч.(норма)

168 ´ 17руб/ч. = 2856руб.

     Отработанно сверхурочно:

2 дня по 2 часа: 17 руб./час ´ 2д. ´ 2ч. ´ 1,5 = 102 руб.

3 дня по 3 часа: (17 руб./час ´ 3д. × 2ч. ´ 1,5) + (17 руб./час ´ 3д. ´ 1ч. ´ 2) = 255 руб.

     Зарплата  работника составила:

2856 + 816 + 102 + 255 = 4029 руб.

     Премия  работнику составила:

4029 руб. ´ 20% = 805,8 руб.

4029 + 805,8 = 4834,80 руб.

     Районный  коэффициент:

4834,80 ´ 0,7 = 3384,36 руб.

     Северная  надбавка:

4834,80 ´ 30% = 1450,44 руб.

     Итого заработная плата работника составила:

4834,80 + 3384,36 + 1450,44 = 9669,6 руб.

      ЕСН: 9669,6 ´ 26% = 2514,1 руб.

      НДФЛ: (9669,6 – 400 – (2´600))´13% = 1049,05

      Итого выдано:

9669,6 - 800 - 1049,05 =7820,55 руб.

 

     Задача  №10.

     В январе 2003 г. в результате неосторожных действий работника ООО «Пассив» Петрова С.С. был сломан принтер. Комиссия, созданная по приказу руководителя, пришла к заключению, что принтер восстановлению не подлежит.

     Оклад Петрова - 6 000 руб. Первоначальная стоимость  принтера по данным бухгалтерского учета - 12 000 руб. Амортизация, начисленная по принтеру к моменту его поломки, - 10 300 руб. Остаточная стоимость принтера составляет 1 700 руб. (12 000 - 10 300) и не превышает средний заработок Петрова С.С. Ущерб от поломки принтера удерживается из заработной платы Петрова С.С. При исчислении налога на доходы физических лиц заработная плата Петрова С.С. уменьшается на стандартный налоговый вычет - 400 руб.

     Оформить  бухгалтерские проводки по начислению, удержанию, выплате зарплаты в январе и феврале 2003 г.

     Решение:

      Январь:

      Оклад: 6000 руб.

     Начислен  ЕСН: 6000 ´ 26% = 1560 руб.

      Удержания:

НДФЛ: (6000 – 400) ´ 13% = 728 руб.

     Сумма удержаний не может превышать 20% заработка работника:

(6000 – 728) ´ 20% = 1054,4 руб.

     Заработная плата за январь составила:

6000 – 728 – 1054,4 = 4217,6 руб.

     Февраль:

     Оклад: 6000 руб.

     Начислен  ЕСН: 1560 руб.

     Удержания:

НДФЛ: (6000 – 400) ´ 13%= 728 руб.

Оставшаяся  сумма удержаний за ущерб составит:

1700 – 1054 = 645,6 руб.

Так как  эта сумма не превышает 20% заработок  работника, то она удерживается полностью.

Заработная  плата за февраль составила:

6000 - 728 - 645,6 = 4626,4 руб.