Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2011 в 21:14, курсовая работа
SWOT — метод анализа в стратегическом планировании, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: Strengths (Cильные стороны), Weaknesses (Слабые стороны), Opportunities (Возможности) и Threats (Угрозы).
1. Разработка стратегии развития компании на 5-10 лет
1.1 Стратегический анализ деятельности компании по методике
SWOT-анализа 3
1.2. Модель пяти сил конкуренции (модель М. Портера)
для данной компании 7
1.3. Стратегия развития компании 10
1.4. Перечень мероприятий, необходимые для реализации
выбранной стратегии 11
2. Определение функционального назначения нового офиса компании и реорганизация структуры управления компании
2.1.Функциональное назначение нового офиса компании 12
2.2.Основные направления работы туроператорского отдела 13
2.3. Штатное расписание 13
2.4.Характеристика организационной структуры турфирмы «К*» 14
2.5.Функции отделов фирмы «К*» 15
2.6.Функции главного офиса компании 16
2.7. Формы взаимодействия всех отделов фирмы «К*» 17
3. Разработка нормативных документов подразделения
3.1. Положения о деятельности отдела маркетинга 18
3.2 Проект должностной инструкции менеджера по рекламе 28
Заключение 32
Библиографический список 33
Федеральное агентство по образованию РФ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский
государственный инженерно-
Факультет туризма и гостиничного хозяйства
Кафедра
экономики и менеджмента в туризме
и гостиничном хозяйстве
КУРСОВАЯ
РАБОТА
по дисциплине «Менеджмент в туризме»
на тему:
«Проектирование структуры управления туристской организации»
Преподаватель:
к.э.н, доц. Сологубова Г.С.
Санкт-Петербург
2009г.
Оглавление:
1.1 Стратегический анализ деятельности компании по методике
SWOT-анализа 3
1.2. Модель пяти сил конкуренции (модель М. Портера)
для данной компании 7
1.3. Стратегия развития компании 10
1.4. Перечень мероприятий, необходимые для реализации
выбранной стратегии 11
2. Определение функционального назначения нового офиса компании и реорганизация структуры управления компании
2.1.Функциональное
назначение нового офиса
2.2.Основные направления
работы туроператорского
2.3. Штатное расписание 13
2.4.Характеристика организационной структуры турфирмы «К*» 14
2.5.Функции отделов фирмы «К*» 15
2.6.Функции главного офиса компании 16
2.7. Формы взаимодействия всех отделов фирмы «К*» 17
3. Разработка нормативных документов подразделения
3.1. Положения
о деятельности отдела
3.2 Проект должностной инструкции менеджера по рекламе 28
Заключение 32
Библиографический список 33
Приложение 34
SWOT — метод анализа в стратегическом планировании, заключающийся в разделении факторов и явлений на четыре категории: Strengths (Cильные стороны), Weaknesses (Слабые стороны), Opportunities (Возможности) и Threats (Угрозы).
SWOT анализ - это формальная методика, для разработки маркетинговой стратегии. На первом этапе требуется провести маркетинговый аудит компании, описать сильные (например, сплоченный персонал) и слабые (например, разрывы в коммуникациях) стороны компании. На втором этапе требуется провести исследования рынка и оценить возможности (например, растущий рынок) и угрозы (например, вмешательство государства) со стороны внешнего окружений. На третьем этапе данные сводятся в одну таблицу и проводится анализ. На пересечении возможностей и угроз, сильных и слабых сторон компании, пишутся возможные варианты использования силы компании и нейтрализации слабых сторон.
Осмысление возможных ситуаций осуществляется по матрице SWOT-анализа, которая строится на двух секторах: состоянии внешней среды и состоянии внутренней среды. Каждый сектор разбивается на два раздела: наличие возможности и угрозы, исходящей от внешней среды; уровень силы и слабости потенциала фирмы.
Анализ сильных и слабых сторон внутренней среды предприятия.
Сильные стороны:
Слабые стороны:
Анализ возможностей и угроз внешней среды предприятия.
Возможности:
Угрозы:
На
основе имеющихся слабых и сильных
сторон внутренней среды, возможностей
и угроз внешней среды
Таблица № 1
Возможности:
1.Государственная политика по развитию туризма 2. Выход на новые сегменты рынка, развитие новых направлений деятельности 3. Повышение качества обслуживания клиентов |
Угрозы:
1. Изменение вкусов потребителей, падение объема реализации 2. Ужесточение конкуренции 3. Экономическая нестабильность старны | |
Сильные
стороны:
1. Налаженная технология работы с принимающей стороной 2. Наличие площадей
для расширения сферы 3. Правильно
выбранная технология 4. Налаженная
система работы с 5. Наличие наработанной клиентской базы; 6. Наличие квалифицированного персонала |
Сильные
стороны и возможности:
Используя сильные стороны и возможности, турфирма может совершенствовать качество существующих туров, осуществлять разработку новых направлений, выходить на новые рынки. Налаженная технология работы, наличие квалификационного персонала, клиентской базы и площади – основа для развития новых направлений, открытия нового офиса продаж |
Слабые
стороны и угрозы:
Вложение денежных средств в новые информационные технологии с целью получения конкурентных преимуществ, постоянное исследование рынка и создание новых продуктов вслед за изменением потребностей клиентов |
Слабые
стороны:
1.Отсутствие филиалов в регионе 2. Тенденция к увеличению текучести кадров; 3. Небольшая рыночная доля; 4. Снижение доли прямых продаж. |
Слабые
стороны и возможности:
Используя возможности повышения качества туров, предоставлять только качественные туры, в том числе и новые направления, повышая тем самым имидж фирмы и увеличивая количество постоянных клиентов, а соответственно доли прямых продаж, прибыльности и доли рынка. |
Слабые
стороны и угрозы:
Работа по изучению потребностей клиентов и возможностей конкурентов позволит турфирме удержать позиции на рынке, а создание новой оригинальной услуги или тура только повысит привлекательность. |
Проанализировав таблицу, можно сделать вывод, что в представленной фирме присутствуют и слабые стороны и сильные, и возможности и угрозы. Стоит отметить, что всё-таки сильные стороны и возможности несколько преобладают, поэтому данная туристская организация достаточно конкурентоспособна и держит позиции на туристическом рынке.
Вывод: при преобладании возможностей и сильных сторон, лучшей стратегией в этой ситуации станет дальнейшее развитие бизнеса.
Для
этого имеются все предпосылки
и условия: наличие дополнительной,
арендованной площади, не имеющей функционального
значения, достаточно закрепившееся положение
турфирмы на рынке, квалифицированный
персонал.
1.2. Модель пяти сил конкуренции (модель М. Портера) для данной компании
Пять конкурентных сил выглядят следующим образом:
а) Соперничество среди конкурирующих продавцов.
Самой мощной среди пяти сил конкуренции является конкурентная борьба среди соперничающих фирм.
Стратегия конкуренции компании является частью стратегии бизнеса и состоит из:
• подходов руководства к ведению конкурентной борьбы с целью достижения успеха на рынке,
• наступательных шагов по завоеванию конкурентного преимущества над фирмами-соперниками,
• оборонительных шагов по защите своих конкурентных позиций.
Основной вопрос, каким образом компания может добиться преимущества над соперниками. Успех стратегии одной фирмы зависит от конкурентной мощи и стратегии конкуренции фирм-соперников. Как только фирма предпринимает какой-то стратегический шаг, то конкуренты всегда могут ответить встречными оборонительными или наступательными контршагами. Таким образом, конкуренция представляет собой игру стратегий, шагов и контршагов, которая разворачивается в условиях приближенных к боевым.
Информация о работе Проектирование структуры управления туристской организации