Организация стимулирования труда на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства

Одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов.
В условиях динамичного развития гостиничного комплекса «Турист» г. Хабаровск, резко возрастает необходимость изыскания путей повышения эффективности использования трудового потенциала гостиниц.

Введение…………………………………………………………………....2
1.Анализ стимулирования труда на примере гостиницы «Турист» г. Хабаровск………………………………………………………………..3
1.Иерархическая пирамида потребностей Маслоу……………………..4
2.Система мотивации и стимулирования. ……………………………....6
3.Моральное и нематериальное стимулирование………………………7
Заключение………………………………………………………………….16
Список использованных источников……………………………………...17