Особенности организации труда водителей на городских автобусных маршрутах

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 17:23, курсовая работа

Описание работы

В настоящее время в жизни общества все большую роль играет транспорт. Одним из наиболее важных в настоящее время для городских перевозок является автомобильный транспорт. Но эксплуатация автомобильного транспорта связана с большими трудовыми затратами и проблемами его эксплуатации в городе. Несомненно, труд водителей, также как и любая другая профессия требует затрат физических и эмоциональных ресурсов. Оценка трудоемкости работы, выполняемой водителями, является актуальной и очень важной задачей для определения наиболее рациональной оплаты их труда, режима отдыха, питания, создание возможно более комфортных условий работы водителей, повышение престижности профессии, факторов, стимулирующей их к более качественной работе.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….…..5

I Раздел. Особенности организации труда водителей на городских автобусных маршрутах.
Организация труда водителей……………………………………………..…6
Методы оценки сложности труда водителей………………………………...8
Алгоритмический метод изучения трудовой деятельности………………..9
Сложность работы водителя…………………….…………………………..11
Условия труда водителей………………………..……………….……….…15
Система оплаты труда водителей………….………………………………..19
Заключение теоретической части …………………………………..………21

II Раздел. Оценка сложности труда водителей на городском автобусном маршруте № 26.
Схема маршрута………………………………………………………….………….23
Перечень остановок автобусного маршрута…………………………….....24
Перечень типовых транспортных ситуаций, встречающихся на маршруте № 26…............................................................................................................24
Характерные операции по управлению автобусом в каждой транспортной ситуации……………………………………………………………………....25
Расчет сложности реализации алгоритма каждой операции по управлению автобусом…………………………………………………………………..….27
Расчет сложности реализации алгоритмов по управлению автобусом для типичной реализации…………………………………………………………29
Оценка сложности выполнения операций по управлению автобусом на маршруте……………………………………………………………………...32
Анализ результатов…………..………………………………………………36

III раздел. Расчет энергозатрат водителей при работе на маршрутах различной сложности и установление рационального режима труда и отдыха.
Расчет величины физической работы водителя при выполнении элементарных действий……………………………………………………….38
Расчет физической работы водителя при выполнении определенных транспортных операций по управлению автобусом ЛиАЗ и Икарус…………………………………………………….………….………...42
Определение величины физической работы на выполнение транспортных ситуаций на маршруте №26 …………………………………........47
Анализ результатов………………………………………………………...…53

Раздел IV. Выбор режима труда и отдыха водителей на маршруте; категорирование маршрутов.
Составление режима труда и отдыха водителей……………………………55
Категорирование маршрутов…………………………………………………56
Анализ результатов……………………………………………………………63

Раздел V . Разработка основной заработной платы.
Расчет функции поощрения водителям за сложность работы………....…..65
Анализ результатов…………………………………………………………....67

Заключение………………………………………………………………………...69
Список литературы…………………………………………..…………………....73

Файлы: 1 файл

Курсовая работа по организации труда.docx

— 1.21 Мб (Скачать файл)

 

 

 

Рассмотрев  гистограмму по удельной сложности  работы водителя на ЛиаЗе можно отметить, что удельная сложность маршрутов при одинаковых реализациях так же как и у Икаруса различаются. Рассмотрим наиболее сложные маршруты при максимальной реализации, это маршруты № 72 макс и № 181 макс. Значение разности удельных сложностей на этих маршрутах равна 3098. Эта разница связанна с особенностями самих маршрутов, т.к. мы рассматриваем одинаковые реализации, от сюда можно сделать вывод что маршрут №181 является чуть сложнее по сравнению с №72. По аналогии можно сказать, что более сложный маршрут по минимальной реализации является № 712, а маршрут №755 при такой же реализации заметно проще, их разница составляет 5009. Такую разницу тоже можно объяснить особенностями маршрутов. Удельная сложность маршрута №806 и № 100 при типичной реализации отличаются несильно, но в этой категории реализации можно выделить маршрут №755. Он является самым маленьким по удельной сложности. 

 

Гистограммы распределения  маршрутов по энергозатратам :

 

 

Рассмотрев  данное распределение сложности  по маршрутам можно выделить наиболее энергоемкий маршрут, это маршрут  № 181 при максимальной реализации, наименее энергоемким маршрутом  является маршрут №3 при минимальной реализации. Водитель на маршруте № 181 max затрачиваем на 29,2 ккал/час больше, чем водитель автобуса №3 min и это только на один оборот автобуса. За смену накопится приблизительно в 10 раз больше затрат энергии (≈300 ккал в смену), что естественно отобразится на работоспособности в конце смены, а так же на здоровье водителя. Рассматриваемый мной маршрут № 806 при типичной реализации по энергозатратам  является более затратным, чем маршруты №164тип и №100тип.

Рассмотрев  распределение сложности по маршрутам  для ЛИаза  можно выделить наиболее энергоемкий маршрут, это маршрут № 100(153 ккал/час) при типичной реализации. Энергозатраты на маршрутах №755 min, №202max,№72 max являются одинаковыми и в тодже время самые маленькие по энергозатратам ( 148,2ккал/час). Водитель на маршруте № 100 тип затрачивает чуть больше энергии , чем водители автобусов №202 max,№755 min,№72 max  эта разница составляет 4,2 ккал/час. Рассматриваемый мной маршрут № 806 при типичной реализации по энергозатратам  является более затратным, чем маршруты №105тип и №100тип

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Категорирование маршрутов  по показателю Z:

 

 

Данный показатель дает комплексную  оценку каждого автобусного маршрута, с учетом особенностей трудовой деятельности водителя, такой как: удельная сложность работы на маршруте и удельные энергозатраты. Данная гистограмма позволяет нам по обобщенному показателю увидеть и определить разницу в сложности рассматриваемых маршрутах. Самая большая оценка сложности у маршрута № 181 max т.к на данном маршруте самая большая удельная сложность и наибольшие энергозатраты, по сравнению с остальными маршрутами. Наименьшая оценка сложности у маршрута № 3minт.к. на этом маршруте наименьшая удельная сложность, а также наименьшие удельные энергозатраты.

 

Эта гистограмма позволяет нам  выявить самый сложный маршрут  из  10 маршрутов. Самым сложным  маршрутом является маргрут № 181 max,   у него самая большая удельная сложность и наибольшие энергозатраты.  Самым простым является маршрут №755 при минимальной реализации.

 

  1. Анализ результатов.

Все расчеты четвертого раздела  «категорирование маршрутов» были сведены  в таблицы, по которым для удобства анализа результатов были построены  графики-гистограммы.

По нашим расчетам самым сложным  из рассматриваемых маршрутов оказался 181 маршрут при максимальной реализации, его обобщенный показатель  по Лиазу Z=1,88 и по Икарусу Z=2,00 следовательно, этот маршрут попал в 5 категорию сложности как для Лиаза так и для Икаруса, ,причем в данную категорию при распределение не попал ни какой другой маршрут, что говорит о значительной сложности маршрута по сравнению с остальными маршрутами. Самыми простыми маршрутами являются  3 при минимальной реализации и 755 при типичной реализации. Их обобщенный показатель Z=0,00, эти маршруты  попали в 1 категорию сложности.

В нашем случаи ситуация сложилась так, что рассматриваемый мной маршрут 806 оказался средней сложности типичной реализации как по Лиазу так и по Икарусу во всех рассматриваемых сравнениях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел V .

Разработка контрактной  системы оплаты труда водителей.

 

1. Расчет функции поощрения водителей  за сложность работы.

 

Шкалы материального поощрения  должны иметь закономерный характер, т.е. предусматривать изменения размера  поощрения по мере изменения сложности  труда в соответствии с выбранной  функцией труда.

Закономерный характер изменения  величины поощрения может быть представлен  в общем виде:

У = f(x),

Где    У – размер поощрения,

Х – стимулирующий  показатель,

F – форма связи.

Должно соблюдаться соотношение:

Xmin < Xi < Xmax ;

Ymin < Yi < Ymax

Ymin ,Ymax-размер поощрения водителей устанавливается исходя из финансовых возможностей предприятия.

Максимальный  размер маршрутной ставки Ymax устанавливается при работе на наиболее сложных маршрутах.

Ymax = 4 000 руб.

Ymin = 1 000 руб.

Zmin = 0,00            

Zmax =2,00

Ymin = abZmin                  

Ymax = abZmax

1 000 = ab0,00      а=1 000

4 000 = ab2,00        b2,00= 4 000/1 000

 

b=2,00

а=1 000

После подстановки  значений a и b размер поощрения будет рассчитываться по формуле:

Y=a*bZ

Y= 1 000 * 2,00Z

По функции была рассчитана основная заработная плата водителей для  каждого маршрута:

 

Таблица 8.  Основная заработная плата водителей Икаруса

п/п

Ф.И.О.

Группа

Реализация

Z=Y1+Y2

Надбавка,

Руб.

1

Степушенкова Г.

АТ3

806 г. Красногорск, тип

0,72

1647

2

Коварская Е.

АТ3

181max

2

4000

3

Акиньшин С.

АТ1

751 min

1,17

2250

4

Лобачев

АТ1

164, тип

0,59

1222

5

Лобачев

АТ1

164,max

1,18

2265

6

Непряхин

АТ1

710,min

0,93

1905

7

Купцова

АТ1

100, тип

0,69

1613

8

Хронопуло

АТ4

3, min

0

1000

9

Хронопуло

АТ4

3, max

0,65

1569

10

Дегтерёва

АТ4

72, max

1,22

2330

 

 

Таблица 9.  Основная заработная плата водителей ЛиаЗа

п/п

Ф.И.О.

Группа

Реализация

Z=Y1+Y2

Надбавка

Руб.

1

Степушенкова Г.

АТ3

806 г. Красногорск, тип

0,89

1853

2

Коварская Е.

АТ3

181max

1,88

3680

3

Акиньшин С.

АТ1

751 min

0,72

1647

4

Купцова

АТ1

100, тип

0,75

1681

5

СТародубец

АТ1

755, тип

0,21

1156

6

Стародубец

АТ1

755,min

0

1000

7

Маленик

АТ4

712, min

1,3

2462

8

Крылов

АТ4

105, тип

1,16

2235

9

Ашрафова

АТ4

202, max

0,73

1658

10

Дегтерева

АТ4

72, max

0,86

1815

Информация о работе Особенности организации труда водителей на городских автобусных маршрутах