Бизнес-план по проектированию и строительству лестниц

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2014 в 11:34, курсовая работа

Описание работы

Бизнес – план по проектированию и строительству лестниц «L-стиль».
1.Суть проекта: проектирование и строительство деревянных лестниц для жилых и общественных помещений. Удовлетворяет потребности населения республики и соседних регионов и создает новые рабочие места.

Файлы: 1 файл

бизнес планЛестницыпечать.doc

— 333.00 Кб (Скачать файл)

 

Для собственных основных средств представлена информация для расчета их амортизации:


Данные по амортизации основных средств

Таблица 9.

Период (месяц)

1

2

3

4

5

6

Стоимость собственных основных средств, руб.

925433

925433

925433

925433

925433

925433

Амортизация, руб.

7712

7712

7712

7712

7712

7712


 

Период (месяц)

7

8

9

10

11

12

Стоимость собственных основных средств, руб.

925433

925433

925433

925433

925433

925433

Амортизация, руб.

7712

7712

7712

7712

7712

7712

 

          Амортизация оборудования рассчитывалась исходя из того, что это оборудование является высокотехнологичным и ему свойственно быстрое моральное старение.

Итого амортизационных отчислений за год – 92544 руб. в год.

Следовательно, за каждый месяц первого года амортизационные отчисления будут составлять 92544 руб./12 = 7712 руб.

 

 

 

 

 

    1. Затраты на сырье и материалы

В таблице приведена характеристика необходимого сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий, основных и вспомогательных материалов, запасных частей:

Информация по сырью и материалам

Таблица 10.

Вид сырья и  
материалов

Цена  
за ед. 

Комплект  
поставки и периодичность закупки

Коммерческие условия  
поставки

Меры по  
хранению и складированию

Ступени

1200

На год

 

 

Доставляется до склада, доставка за счет поставщика

 

 

 

Сухое помещение

Тетива

1000

На полгода

Поручни

350

На год

Подступни

400

На полгода

Балясина

500

На полгода

Столбы

1500

На год

Площадка

800

На год

ВСЕГО:

5750

 

 

 

Выбор поставщиков зависит от следующих факторов:

    • Средний уровень цен
    • Доставка осуществляется в строго указанные сроки
    • Высокое качество поставляемого материала

 

4.3 Персонал и расходы на оплату труда

Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Все работники предприятия в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственный персонал и непроизводственный.

Предприятие будет иметь квалифицированный и обученный производственный персонал, инженерно-технический и административный персонал.

Структура и состав подразделений предприятия обеспечивает обслуживание полного производственного процесса как в основном, так и во вспомогательном производстве.

Созданные условия труда полностью соответствуют требованиям действующего законодательства России.

Условия оплаты труда устанавливаются и определяются действующими на предприятии тарифами для сдельного и повременного труда основных и вспомогательных рабочих, утвержденными штатным расписанием должностными окладами для инженерно-технического и административного персонала.

Штатное расписание рабочих и служащих представлено в таблице 11.

Штатное расписание рабочих

Таблица 11.

Должность

Оклад  
(сдельная расценка), руб

Метод  
премирования

Месяц, год приема  
на работу

Затраты на набор и обучение, руб

Дизайнер

18000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Архитектор

18000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Мастер

12000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют


 

Продолжение таблицы 11.

Кладовщик

10000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Уборщик производственных помещений

8000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Уборщик служебных помещений

8000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Подсобный работник

7500

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Охранник

12000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Грузчик

13200

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Водитель

12000

5% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Всего: 10

118700

     

 

Штатное расписание служащих

Должность

Оклад  
(сдельная расценка), руб

Метод  
премирования

Месяц, год приема  
на работу

Затраты на набор и обучение, руб

Директор

30000

7% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Бухгалтер

25000

7% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Заведующий складом

22000

7% от з/п

01.03.2013

Отсутствуют

Всего: 3

77000

     

 

 

 

 

 

4.4Текущие затраты

Сводные данные о текущих затратах

Таблица 12.

Статья текущих затрат

Метод расчета

Сырье и основные материалы

41100

Фонд оплаты труда

195700

Вспомогательные и расходные материалы

1650

Командировки

40000

Услуги связи

800

Коммунальные услуги

3000

Оплата услуг сторонних организаций

5000

Аренда помещений

52500

Прочие текущие расходы, включая:

 

Офисные расходы

120

Текущий ремонт и уборка помещений

4000

Расходы на маркетинг

135500

Непредвиденные расходы

6000

Общая величина текущих затрат

494270


 

4.5Сводный календарный план

Сводный календарный план - график реализации проекта представлен в таблице 13:

Таблица 13.

Период (месяц)

1

2

3

4

5

6

Оформление и выплата кредита за цех

 

 

 

 

 

 

Регистрация ООО

                   

Закупка оборудования

                     

Закупка расход. материала

 

 

 

 

 

 

Реклама

 

 

 

 

 

 

Выдача з/п персоналу

 

 

 

 

 

 


 

Период (месяц)

7

8

9

10

11

12

Оформление и выплата кредита

 

 

 

 

 

 

Регистрация ООО

                       

Закупка оборудования

                       

Закупка расход. материала

 

 

 

 

 

 

Реклама

 

 

 

 

 

 

Выдача з/п персоналу

 

 

 

 

 

 

Информация о работе Бизнес-план по проектированию и строительству лестниц