Анализ управления качеством на предприятии ОАО АвтоВАЗ
31 Мая 2012 в 01:02, курсовая работа
Цель работы заключается в исследовании системы управления качеством на предприятии, на ОАО «АВТОВАЗ» и разработка предложений по развитию данной системы
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
- изучить понятие стандартизации и сертификации на предприятии
- провести анализ системы управления качеством на предприятии ОАО «АВТОВАЗ».
- разработать предложения по организации службы контроля качества на предприятии ОАО «АВТОВАЗ».
Объект исследования – ОАО «АВТОВАЗ». Предметом исследования является организация службы контроля качества на предприятии.
Анализ управления персоналом на предприятии ОАО « КУМЗ»
11 Сентября 2010 в 18:20
Введение
Глава 1.Управление персоналом организации
1.1.Деятельность организации: понятие и цели
1.2. Управление персоналом организации
1.3 Методы управления персоналом организации
1.4.Преобразования системы управления персоналом организации: сущность и методы
1.5.Способы повышения эффективности управления персоналом
1.6. Система оценки персонала в организации
1.7.Аттестация персонала
Глава 2.Анализ управления персоналом на предприятии ОАО « КУМЗ»
2.1. Краткая характеристика ОАО "КУМЗ"
2.2.Управление кадрами на предприятии ОАО « КУМЗ»
2.3.Аттестация
2.4 Роль руководителя в системе управления на ОАО « КУМЗ»
Заключение
Список используемой литературы
Управления рисками на предприятии ОАО «Оренбургоблгаз»
12 Марта 2015 в 20:08, курсовая работа
Менеджер призван предусматривать дополнительные возможности для смягчения крутых поворотов на рынке. Главная цель менеджмента, особенно для условий сегодняшней России, добиться, чтобы при самом худшем раскладе речь могла идти только о некотором уменьшении прибыли, но ни в коем случае не стоял вопрос о банкротстве. Поэтому особенное внимание уделяется постоянному совершенствованию управления риском риск-менеджменту. Риск-менеджмент представляет систему оценки риска, управления риском и финансовыми отношениями, возникающими в процессе бизнеса.
Антикризисное управление персоналом предприятия ОАО «UTair»
14 Сентября 2011 в 15:29, курсовая работа
Цель курсовой работы: провести анализ финансового состояния организации ОАО «UTair».
Задачи, которые должны быть выполнены в данной курсовой работе:
- дать характеристику предприятия
- охарактеризовать персонал организации
- описать процедуры банкротства
- проанализировать и оценить ликвидность и платежеспособность
- провести официальную процедуру диагностики кризисного состояния предприятия
- анализировать показатели финансовой устойчивости и обеспеченности запасов и затрат источниками их формирования
Анализ управления инновациями на предприятии ОАО «Мебель»
08 Ноября 2012 в 16:08, курсовая работа
Цель курсовой работы – дать определение инновации как предмету и как ноу-хау. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть сущность инновации как экономической категории, рассмотреть их классификацию
Провести анализ управления инновациями на предприятии ОАО «Мебель»
Предметом исследования выступают инновации.
Объектом исследования является ОАО «Мебель».
Проблемы управления персоналом на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ»
09 Января 2012 в 14:52, контрольная работа
«ЛУКОЙЛ» - одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний. Основными видами деятельности Компании являются разведка и добыча нефти и газа, производство нефтепродуктов и нефтехимической продукции, а также сбыт произведенной продукции. Основная часть деятельности Компании в секторе разведки и добычи осуществляется на территории Российской Федерации, основной ресурсной базой является Западная Сибирь.
Управление финансовыми ресурсами предприятия ОАО "Челны-Хлеб"
03 Апреля 2011 в 20:22, курсовая работа
Стратегическими задачами разработки рекомендаций являлись: максимизация прибыли предприятия, оптимизация структуры предприятия и повышение его финансовой устойчивости, обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия, создание эффективного механизма управления финансовыми ресурсами.
Объектом исследования выступает ОАО «Челны хлеб». Это предприятие пищевой отрасли, которое производит хлебобулочные изделия, реализуемые как через собственную сеть магазинов, так и оптовым покупателям. В настоящее время на предприятии работает около 360 человек.
Управление дебиторской задолженностью на предприятии ОАО "ПЭСП"
11 Февраля 2015 в 18:57, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию управления дебиторской задолженностью на основе изучения теоретических положений и анализа на примере ОАО "ПЭСП".
Для достижения поставленной в рамках курсовой работы цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы управления дебиторской задолженностью предприятия.
2. Проанализировать и дать оценку уровню управления дебиторской задолженностью предприятия ОАО "ПЭСП".
Управление платежеспособностью предприятия ОАО " Сибирьтелеком "
04 Августа 2011 в 06:37, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ, оценка и разработка рекомендаций по улучшению платежеспособности ОАО " Сибирьтелеком ".
К задачам курсовой работы относится:
1.изучение теоретических аспектов платежеспособности предприятия
2.проведение анализа платежеспособности ОАО " Сибирьтелеком "
3.оценка платежеспособности ОАО " Сибирьтелеком " и разработка рекомендаций по его улучшению
Управление персоналом коммерческого предприятия (ОАО "Пласткард)
05 Апреля 2011 в 20:38, курсовая работа
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Управление денежными потоками на примере предприятия ОАО «Газпром»
21 Декабря 2011 в 00:26, курсовая работа
Управление денежными средствами начинается с момента поступления денег на счет компании и прекращается в момент осуществления последнего платежа. На практике финансовому менеджеру необходимо обеспечивать размер денежных средств, достаточный для выплат по обязательствам и своевременной оплаты запланированных покупок. Отсутствие минимально-необходимого запаса денежных средств может указывать на финансовые затруднения. Избыток денежных средств может быть знаком того, что предприятие терпит убытки.
Управление денежными потоками на предприятии (на примере ОАО Газпром)
12 Сентября 2012 в 20:55, курсовая работа
Актуальной проблемой для российских компаний, осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность в условиях экономического кризиса, остается эффективное управление денежными средствами, которые представляют собой наиболее ограниченные ресурсы предприятия, обладающие абсолютной ликвидностью. Именно их объемом определяется платежеспособность предприятия.
Способность генерировать поступление денежных средств является критической для выживания компании: вне зависимости от уровня рентабельности все организации должны обеспечивать своевременную оплату своих текущих расходов и наступивших обязательств.
Управление товарными запасами на материалах предприятия ОАО «Ветеран»
14 Марта 2011 в 22:52, курсовая работа
Цель курсовой работы – оценка величины товарных запасов в эффективности развития торгового предприятия.
В связи с этим в настоящей работе ставятся следующие задачи:
1. Раскрыть содержание понятия “товарные запасы”, необходимость их создания на торговом предприятии.
2. Изучить структуру, функции товарных запасов.
3. Рассмотреть факторы, влияющие на величину товарных запасов.
4. Выяснить цели и задачи анализа и планирования товарных запасов на торговом предприятии.
5. Дать организационно-экономическую характеристику объекту исследования по ряду показателей хозяйственной деятельности.
6. Провести анализ обеспеченности товарными запасами предприятия, рассматриваемого в качестве объекта исследования.
7. Дать оценку эффективности использования товарных запасов (товарооборачиваемости) на исследуемом предприятии, определить влияние факторов на товарооборачиваемость.
Управление оборотным капиталом предприятия ОАО "Брянский мясокомбинат"
22 Марта 2011 в 19:31, курсовая работа
Оборотные средства являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и эффективность их использования - одно из главных условий успешной деятельности предприятия. Развитие рыночных отношений определяет новые условия их организации. Высокая инфляция, неплатежи и другие кризисные явления вынуждают предприятия изменять свою политику по отношению к оборотным средствам, искать новые источники пополнения, изучать проблему эффективности их использования.
Исследование методов управления на примере предприятия ОАО «Кузнецов»
10 Апреля 2013 в 12:04, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть методы управления на примере предприятия ОАО «Кузнецов».
Задачи курсовой работы:
Описать методы управления персоналом;
Рассмотреть методы управления персоналом на примере предприятия ОАО «Кузнецов».
Механизм управления распределением прибыли предприятия ОАО «ХОЛОДЦОВ»
13 Января 2012 в 01:24, курсовая работа
Прибыль – это многозначный термин. Примерно пятьдесят лет назад американский экономист Фрэнк Найт, выдающийся исследователь данной проблемы, в своей энциклопедической статье сделал следующее высказывание: «Возможно, не один экономический термин или понятие не используется в таком невообразимом количестве общеупотребительных значений, как прибыль». Это высказывание не потеряло своей актуальности и сегодня. До сих пор люди, включая и экономистов, используют слово «прибыль» в самых различных значениях.
Управление запасами на предприятии на примере предприятия ОАО «Хлебпром»
06 Июня 2010 в 19:36
Работа содержит теоретическую главу "Логистические аспекты управления запасами на предприятии" и практическую "Оценка системы управления запасами на предприятии ОАО «Хлебпром»" В приложениях балансы предприятия и список текущих цен на запасы
Совершенствование методов управления на предприятии на примере ОАО "Носта"
22 Января 2010 в 10:20
В работе рассматриваются основные методы управления предприятием
Стратегия управление качеством продукции на предприятии ОАО Белпромпроект
04 Декабря 2011 в 16:01, курсовая работа
Объект исследования: предприятие ОАО «Белпромпроект»
Цель работы: дать анализ сущности системы управления качеством и ее оценку на ОАО «Белпромпроект».
Методы исследования: сравнение, сопоставление, анализа оценки и обобщения, нормативный и позитивный анализ.
Управление денежными потоками на предприятии (на примере ОАО «Серпуховхлеб»)
22 Декабря 2014 в 12:22, дипломная работа
Целью исследования является теоретическое обоснование и разработка механизмов планирования денежных потоков, провести их анализ и разработать мероприятия по их оптимизации для совершенствования финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия.
В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
- дать организационно – экономическую характеристику предприятия;
- определить и теоретически исследовать основные группы факторов, оказывающих воздействие на движение денежных потоков предприятия;
Управление инвестициями на предприятии на примере ОАО Птицефабрика «Сеймовская»
01 Ноября 2010 в 00:20
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления инвестициями на предприятии.
1.1. Цели и задачи управления инвестициями на предприятии
1.2. Сущность и содержание организации инвестиционного процесса предприятия
1.3. Оценка эффективности инвестиций
Глава 2. Анализ инвестиционного процесса на примере ОАО Птицефабрика «Сеймовская»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ и оценка состояния управления инвестиционным процессом в ОАО Птицефабрика “Сеймовская”
2.3 Совершенствование управления инвестиционным процессом в ОАО Птицефабрика «Сеймовская»
2.4 Расчет показателей экономической эффективности инвестиционного проекта
Заключение
Список литературы
Приложения
Предложение по развитию маркетингового подхода в управлении предприятием ОАО "Элема"
17 Декабря 2010 в 00:35, реферат
Маркетинг из всех основных видов деятельности хуже всего поддается планированию и как минимум половина всех маркетинговых затрат является незапланированной – в том смысле, что деньги расходуются независимо от того, было ли это предусмотрено маркетинговой программой. В связи с вышесказанным, необходимо выработать стратегию и создать основанный на ней бюджет маркетинга, тем самым, повысив прибыльность и эффективность мероприятий, проводимых отделом.
Анализ и совершенствование управления оборотными средствами на предприятии ОАО «Элеконд»
15 Февраля 2011 в 19:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является теоретическое обоснование направлений улучшения финансового состояния ОАО “Элеконд”, путем совершенствования управления оборотным капиталом.
В данной работе ставятся следующие задачи:
•рассмотреть основные теории формирования потребностей в оборотном капитале и выбора источников его финансирования;
•составить характеристику финансово-хозяйственной деятельностью ОАО “Элеконд”;
•выявить проблемы предприятия, связанные с управлением оборотным капиталом;
•разработать направления совершенствования управления оборотным капиталом на ОАО “Элеконд”;
Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии ОАО «Шахтинский завод Гидропривод»
15 Августа 2011 в 17:27, дипломная работа
Главной целью исследования является рассмотрение управления персоналом в условиях кризиса на предприятии ОАО «Шахтинский завод Гидропривод». Задачи дипломной работы:
- определить сущность основных понятий: антикризисное управление персоналом, кадровая политика;
- изучить основные методики оценки эффективности управления персоналом;
- провести анализ и оценку кадрового потенциала предприятия ОАО «Шахтинский завод Гидропривод»;
- разработать практические рекомендации антикризисного управления персоналом на предприятии ОАО «Шахтинский завод Гидропривод».
Особенности финансового управления на предприятии энергетической промышленности ОАО «Геотерм»
20 Ноября 2010 в 19:50
Введение
1 Общая характеристика ОАО «Геотерм»
1.1 История создания ОАО "Геотерм"
1.2 Характеристика предприятия за рассматриваемый период
1.3 Организационная структура предприятия
1.4 Характеристика финансового отдела предприятия
2 Оценка финансового состояния ОАО «Геотерм»
2.1 Анализ уплотненных балансов предприятия
2.2 Анализ имущественного положения предприятия
2.3 Анализ финансовой устойчивости
2.4 Анализ ликвидности баланса предприятия
2.5 Анализ деловой активности и эффективности использования капитала
2.6 Оценка финансового положения предприятия
3 Влияние организационно-правовой формы и отраслевых особенностей на организацию финансового управления предприятия и на показатели финансового состояния
3.1 Влияние организационно-правовой формы
3.2 Влияние отраслевых особенностей
Заключение
Список литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Роль управления персоналом в системе управления предприятием на примере ОАО "Новосибирскэнерго"
11 Февраля 2011 в 10:44, курсовая работа
Именно с кадровой службы (отдела) начинается знакомство потенциального работника с организацией. Именно от кадровой службы (отдела) зависит, продолжит ли трудовую деятельность у вас пришедший устраиваться на работу или из-за того, что он получил сомнительную или неполную информацию о предстоящей работе, откажется от дальнейшего общения с вашей организацией. Поэтому сотрудник кадровой службы должен не только иметь специальное образование, но и обладать определенными личностными качествами, прежде всего способностью располагать к себе людей.
В данной работе рассмотрим роль управления персоналом на примере ОАО «Новосибирскэнерго».
Пути улучшения методов управления на предприятие ОАО «Вимм-Билль-Данн» филиал «Назаровское молоко»
02 Февраля 2012 в 09:21, курсовая работа
Административный труд является уделом в основном руководителей. Он связан с выполнением таких видов работ, как текущая координация деятельности подчиненных, их контроль, оценка, мотивация, распорядительство (доведение в устном и письменном виде принятых решений до исполнителей), инструктирование, обмен информацией (осуществляется в процессе проведения собраний и совещаний, приема посетителей, ведения деловых переговоров, ответов на письма и телефонные звонки, обхода рабочих мест).
Управление и взаимосвязь конфликтов, стрессов и изменений на предприятие (ОАО «Волжский трубный завод»)
21 Декабря 2010 в 19:03, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение всех аспектов управления конфликтами и стрессами в организации.
К задачам курсовой относятся:
1) Выяснить, что представляют собой разрешения конфликтных ситуаций.
2) Рассмотреть основные подходы к исследованию организационных конфликтов.
3) Раскрыть, что представляет собой предупреждение и урегулирование конфликтов и стрессов.
4) Разобраться в анализе управления конфликтами на ОАО «Волжский трубный завод».
5) Дать экономическую оценку предлагаемых мероприятий.
Управление маркетингом, реализацией и снабжением на промышленном предприятии на примере ОАО «РусТелКом»
14 Мая 2012 в 00:07, дипломная работа
Анализ отечественной и зарубежной литературы показал необходимость комплексного и глубокого изучения связей в механизме управления маркетинговым процессом, соотношения всех его элементов, определения рациональных пропорций между ними. К тому же в настоящее время в литературе нет достаточно систематизированных и обоснованных рекомендаций по выбору форм организации управления процессами маркетинга с учетом отраслевых и подотраслевых аспектов, в то время как в современных экономических реалиях на первый план выходят задачи формирования здесь отраслевых механизмов, в которых адаптируется и эффективно используется мировой опыт, применяемый для российской действительности.
Расчетно-графическая работа по дисциплине «Антикризисное управление» (на базе предприятия ОАО «Тепличное»)
08 Декабря 2010 в 13:16, курсовая работа
Полное фирменное наименование Общества: открытое акционерное общество «Тепличное». Сокращенное наименование Общества: ОАО «Тепличное».
Юридический адрес Общества: Республика Марий Эл, Медведевский район, пос. Медведево, ул. Железнодорожная, д.З.
Почтовый адрес Общества: 425200, Республика Марий Эл, Медведевский район, пос. Медведево, ул. Железнодорожная,3.
Йошкар-олинский теплично-овощной комбинат создан 12 ноября 1979 года. Теплично-овощной комбинат преобразован в совхоз «Тепличный» 19 февраля 1991 года. В связи с реорганизацией совхоз «Тепличный» переименован в акционерное общество «Тепличное» в 1993 году. В свою очередь акционерное общество «Тепличное» переименовано в открытое акционерное общество «Тепличное» на основании Закона РФ «Об акционерных обществах» в 1996 году.
В 1996 году в целях обеспечения цехов переработки сырьем (молоко, мясо, зерно) было присоединено к предприятию хозяйство в Медведевском районе, расположенное в 30 км от районного центра, бывшее КДСХП «Нужъяльское». В 1998 году – в Оршанском районе – КДСХ им. Кирова, которое расположено в 50 км от «Тепличного». Теперь это отделения ОАО «Теплиное» Нужъяльское и Каракшинское. В 2002 году было присоединено ОАО «Нурминское» Медведевского района, находящееся в 20 км от ОАО «Тепличное». Эти хозяйства занимаются производством растениеводческой продукции и животноводством.
В настоящее время предприятие имеет площадь 8223 га, в том числе 7616 сельскохозяйственных угодий, из них пашня 5574 га. Кроме 14,5 га блочных теплиц, в состав ОАО «Тепличное» входят три отделения, занимающиеся растениеводством и животноводством.
ОАО «Тепличное» – современное многоотраслевое агропромышленное предприятие, основной поставщик витаминной продукции в городе и районы республики Марий Эл, а также за ее пределы. Тепличную продукцию этого хозяйства знают в Кировской и Нижегородской областях, Республике Коми, Москве, Тюмени, Ульяновске, Ухте, Ханты-Мансийске.
Это достаточно крупное хозяйство занимается выращиванием овощей в защищенном и открытом грунте, производством животноводческой продукции: молока, мяса, крупного рогатого скота, свинины, птицеводством, занимается пчеловодством, переработкой овощной продукции, производством мясных консервов, колбас, масла растительного и сливочного, грибов «вешенка», имеет собственную торговую сеть, цех общественного питания.
Маркетинг как специфическая функция управления на предприятии (на примере ОАО «Слонимские молочные продукты»)
08 Декабря 2010 в 20:51, курсовая работа
Ключевые слова: маркетинг, функция управления, конкуренция, товарная политика, сбытовая политика, предприятие, отдел маркетинга и сбыта.
Направления по совершенствованию системы мотивации и управлением персонала на предприятии ОАО «Глория Джинс»
08 Апреля 2012 в 15:24, курсовая работа
Удовлетворенность работника предприятия условиями и оплатой труда, отношениями с коллегами и руководителями, политикой руководства в отношении персонала, во многом определяет заинтересованность и замотивированность сотрудника на эффективный и производительный труд.
Периодическая оценка удовлетворенности трудом персонала фирмы помогает выявить «слабые звенья» в структуре управления персоналом, разработать систему дополнительных стимулов, позволяющих устранить или компенсировать наименее удовлетворяющие персонал факторы труда.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
12 Марта 2011 в 23:17, дипломная работа
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом предприятия как основы их эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
• ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;;
• обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
• оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
• разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
18 Мая 2010 в 19:54
Введение 3
1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
ОАО «НефАЗ» 6
1.1. Технико – экономическая характеристика предприятия 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 12
1.3. Основные виды деятельности 18
1.4. Анализ финансового состояния предприятия 19
2. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 36
2.1. Персонал и его основные категории 36
2.2. Система управления персоналом предприятия 38
2.3. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного
управления персоналом 47
2.4. Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления
социальной и кадровой политики 53
3. Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ» 56
3.1. Анализ основных показателей управления персоналом 56
3.2. Анализ кадровой и социальной политики предприятия 62
3.3. Оценка и подготовка кадров на предприятии 65
3.4. Система стимулирования труда на предприятии 71
4. Совершенствование системы управления персоналом 78
4.1. Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах 78
4.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала 83
4.3. Совершенствование организационной структуры управления
предприятия 90
Заключение 95
Список использованной литературы 98
Пути совершенствования структуры и функций аппарата управления на предприятии ОАО НТК “Алеся” в современных условиях
30 Июня 2014 в 10:12, курсовая работа
В современных условиях развития рыночных тенденций в Беларуси, обусловленных качественно новой системой хозяйственных связей и механизмов конкурентных отношений, одной из актуальных задач адаптации хозяйствующих субъектов к условиям неопределенности является совершенствование стратегии и структуры организации управления. В новых условиях наметились основные тенденции и концепции управления, предъявляющие новые требования к организации управления предприятиями, заключающиеся, главным образом, в совершенствовании системы управления в целом и организационной структуры в частности как одной из важнейших ее составляющих.
Отчёт по производственно - профессиональной практике специальности «Экономика и управление на предприятии» в ОАО «Сбербанк России»
14 Июля 2011 в 23:23, отчет по практике
Целью прохождения практики является закрепление теоретических знаний непосредственно на практике, исследование в области организации и осуществления деятельности ОАО «Сбербанк России»
Совершенствование внутрифирменного планирования на предприятии ОАО «Стойленский ГОК» на базе концепции управления эффективностью орган
09 Апреля 2015 в 21:29, курсовая работа
Цель данной работы – выявление недостатков внутрифирменного планирования на предприятии ОАО «Стойленский ГОК» и предложение рекомендаций по усовершенствованию планирования на основе концепции управления эффективностью организации.
Для раскрытия указанной цели можно определить ряд задач:
1. Исследовать теоретические аспекты реализации функции планирования на предприятии.
2. Оценить систему планирования на предприятии.