Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Кубанский государственный технологический  университет 

(КубГТУ) 

Факультет экономики, управления и бизнеса 

Кафедра  экономики и финансового менеджмента 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

по дисциплине:    экономика организации (предприятия) 

на тему: «Механизм управления распределением прибыли предприятия 

ОАО «ХОЛОДЦОВ» 
 
 
 

Выполнил (а) студент (ка) 2 курса   08-Э-ЭУ2 группы

Плахтеев  Артем Юрьевич 

Допущен (а) к защите 

Руководитель  работы, доцент           Я.Н.Пащенко                                             
 

Защита ___________________                           Оценка___________________

                          (дата) 
 

Члены комиссии__________________________________________________ ________________________________________________________________

________________________________________________________________

_____________________________________________________________________ 
 
 

Краснодар

2010

Реферат 

       Курсовая  работа: 61 с., 3 рис., 7 табл., 15 источников. 

         

       Объект: ОАО «ХОЛОДЦОВ».

       Цель работы: разработка основных  направлений по улучшению оздоровления  финансового состояния на предприятии.

       Рассмотрены законодательные и  нормативные акты регулирования  бухгалтерского учета и состояние финансовых показателей ликвидности предприятия.

       Выявлены недостатки в организации  и направленности деятельности  предприятия. Даны рекомендации  по улучшению оздоровительной  программы финансового состояния  предприятия, а так же и по  увеличению финансовых результатов деятельности ОАО «ХОЛОДЦОВ». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание

       Введение……………………………………………………….......……4

       1. Теоретические вопросы распределения  прибыли предприятия.........................................................................................................6

       1.1 Сущность и принципы распределения  прибыли............................6

       1.2 Факторы влияющие на механизм  распределения прибыли........13

       1.3 Дивидендная политика на предприятии........................................21

       2. Организационно-экономическая характеристика предприятия....31

       3. Анализ распределения прибыли  на предприятии..........................39

       3.1 Анализ отчета о прибыли   и убытках предприятия.....................39

       3.2 Анализ состава, структуры динамики  распределения прибыли.44

3.3 Дивидендная политика ОАО «М.ХЛОДЦОВ»............................52

       4. Основные направления совершенствования  механизма распределения прибыли  предприятия.............................................................55

       Заключение.............................................................................................58

       Список  используемых источников.......................................................60 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

 

     Прибыль – это многозначный термин. Примерно пятьдесят лет назад американский экономист Фрэнк Найт, выдающийся исследователь данной проблемы, в своей энциклопедической статье сделал следующее высказывание: «Возможно, не один экономический термин или понятие не используется в таком невообразимом количестве общеупотребительных значений, как прибыль». Это высказывание не потеряло своей актуальности и сегодня. До сих пор люди, включая и экономистов, используют слово «прибыль» в самых различных значениях.

     Экономисты  по-разному определяют прибыль, ее источники, факторы роста.

     Первой  попыткой объяснения источника прибыли  была теория меркантилистов XVI-XVII веков, которые утверждали, что прибыль возникает во внешней торговле в результате того, что люди продают товары за границей по более высоким ценам, чем они их купили.

     А. Смит и Д. Рикардо увидели источник прибыли в производстве. А. Смит указывал на то, что «стоимость, которую рабочие  прибавляют к стоимости материалов, распадается сама на две части, из которых одна идет на оплату их заработной платы, а другая – на оплату прибыли их предпринимателя»; таким образом, прибыль рассматривалась как вычет предпринимателя из продукта труда наемных рабочих. Д. Риккардо сформулировал закон, согласно которому величины заработной платы и прибыли находятся в обратном отношении друг к другу. Он писал: «…Прибыль будет высока или низка в соответствии с тем, низка или высока заработная плата».

     Ряд исследователей рассматривают прибыль  как сочетание различных элементов: вознаграждения за труд, доходов от инвестиций, платы за предоставление факторов производства, ренты от использования природных ресурсов или земли и т.д., то есть многое из того, что называется прибылью, есть на самом деле процент, рента, заработная плата, или доходы от факторов производства.

     Ряд авторов рассматривают прибыль как вознаграждение предпринимателя за преодоление неопределенности, т.е. за обладание способностью ориентироваться в экономической обстановке. Многие люди хотели бы получить прибыль, но не знают, как это сделать. Кроме того, некоторые даже не подозревают о существовании прибыли в тех или иных сферах. Однако прибыли существуют, несмотря на конкуренцию. Причина – неопределенность, при отсутствии которой все относящееся к получению прибыли, было бы широко известно, возможности ее получения были бы полностью исчерпаны, прибыли везде бы равнялись нулю.

     Выбранная тема является актуальной на сегодняшний  день, т.к. функционирование всей организации  в целом зависит от того, насколько  правильно на предприятии формируется  и используется прибыль. Правильное распределение и использование прибыли отчасти влияет на экономическую ситуацию в стране.

     Целью выполнения данной работы является теоретическое  и практическое изучение формирования и использования прибыли предприятия  и выработка мероприятий по совершенствованию  данного процесса. 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Глава 1. Распределение  прибыли

       1.1 Сущность и принципы  распределения прибыли  Эффективность политики  управления прибылью  предприятия определяется  не только результатами  ее формирования, но и характером  ее распределения.

       Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений ее предстоящего использования в соответствии с целями и задачами развития предприятия. Характер распределения прибыли определяет многие существенные аспекты деятельности предприятия, оказывая влияние на ее результативность. Эта роль обусловлена следующими основными положениями:

     Распределение прибыли непосредственно  реализует главную  цель управления ею – повышение уровня благосостояния собственников  предприятия. Оно формирует пропорции между текущими выплатами им дохода на капитал (в форме дивидендов, процентов) и ростом этих доходов в предстоящем периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного капитала). При этом собственники предприятия самостоятельно формируют эти направления удовлетворения своих потребностей во времени.

     Распределение прибыли является основным инструментом воздействия на рост рыночной стоимости  предприятия. В прямой форме это воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала в процессе капитализации части распределенной прибыли, а косвенно оно обеспечивается основными пропорциями этого распределения.

     Пропорции распределения прибыли  определяют темпы  реализации стратегии  развития предприятия. Эта стратегия реализуется в процессе инвестиционной деятельности предприятия, объемы которой определяются возможностями формирования финансовых ресурсов, в первую очередь, за счет внутренних источников. А реинвестируемая в процессе распределения прибыль является основным из этих внутренних источников.

     Характер  распределения прибыли  является важнейшим индикатором инвестиционной привлекательности предприятия. В процессе привлечения капитала из внешних источников уровень выплачиваемых дивидендов (или других форм инвестиционного дохода) является одним из основных оценочных критериев, определяющих результат предстоящей миссии акций. Кроме того, как будет рассмотрено далее, возрастание уровня дивидендных выплат определяет соответствующий рост стоимости акций на фондовом рынке, формируя дополнительный доход инвесторов.

     Распределения прибыли является одной из действенных форм воздействия на трудовую активность персонала предприятия. Объемы и формы участия персонала в прибыли определяют уровень трудовой мотивации работников, способствуют стабилизации персонала и росту производительности труда.

     Пропорции распределения прибыли  формируют уровень  обеспечения дополнительной социальной защищенности работников. В условиях низкой действенности государственных форм защиты занятых работников, эта роль распределительного механизма прибыли на предприятии позволяет дополнить их минимальную социальную защищенность.

     Характер  распределения прибыли  оказывает влияние  на уровень текущей  платежеспособности предприятия. Выплаты прибыли, предусмотренной к потреблению собственниками и персоналом предприятия, осуществляются, как правило, в денежной форме, т.е. в форме основного актива, обеспечивающего платежеспособность по неотложным финансовым обязательствам. При большом объеме выплат прибыли на цели потребления, уровень может существенно снизиться.

     Распределение прибыли осуществляется в соответствии со специально подработанной политикой (ее основу составляет дивидендная политика), формирование которой представляет собой одну из наиболее сложных задач общей политики управления прибылью предприятия. Эта политика призвана отражать требования общей стратегии развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной стоимости, формировать необходимый объем инвестиционных ресурсов, обеспечивать материальные интересы собственников и персонала. При этом в процессе формирования политики распределения прибыли необходимо учитывать противоположные мотивации собственников предприятия (акционеров, вкладчиков) – получение высоких текущих доходов или значительное увеличение их размеров в перспективном периоде.

     В процессе формирования политики распределения прибыли предприятия обеспечивается ее использование по следующим основным направлениям.

     Основной  целью политики распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, является оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой частями  с  учетом  обеспечения  реализации стратегии развития  и  роста его рыночной стоимости 

     Рисунок 1. Основные направления  распределения прибыли.