Трудовое законодательство РФ
Контрольная работа, 19 Марта 2011
Предметом трудового права является не вообще всякий труд, а лишь трудовые отношения в общественной организации труда и примыкающие, производные от них отношения, т.е. целый комплекс общественных отношений по труду на производстве (производство – любое место работника).
Основы трудового законодательства
Реферат, 05 Апреля 2011
Охрана труда –это система сохранения здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, организационно-технические, социально-экономические и другие мероприятия которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 237 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Цели и задачи трудового законодательства
Реферат, 16 Февраля 2011
Цель трудового законодательства – установление государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
Трудовой договор в законодательстве России
04 Июня 2010
Заключение трудового договора. Понятие "трудовой договор". Заключение трудового договора. Испытание при приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Расторжение трудового договора
Правовые основы трудового законодательства
Реферат, 18 Ноября 2015
В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения, о которых будет сказано ниже.
Название данной отрасли права "трудовое право" означает, что оно связано с трудом, с реализаций гражданами своей способности к труду.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Контрольная работа, 25 Августа 2011
Цель - рассмотреть основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности с учетом новелл Трудового законодательства, а также провести сравнительный анализ норм Трудового Кодекса РФ и норм КЗоТ РФ, касающихся данного вопроса
Влияние норм МОТ на российское трудовое законодательство
Реферат, 06 Апреля 2011
Международная организация труда – это специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.
Классификация прав профсоюзов в трудовом законодательстве
Курсовая работа, 18 Февраля 2015
Профсоюзы по-прежнему остаются основными представительными органами работников в отношениях с работодателями. Главная цель их деятельности — защита социально-трудовых прав работников. Права профсоюзов в этой области определены Федеральным Законом РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Трудовым кодексом РФ. Так, профсоюзы вправе осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. При выявлении каких-либо нарушений соответствующий орган профсоюзной организации вправе направить работодателю требование об их устранении.
Правовые аспекты трудового договора по законодательству России
Дипломная работа, 16 Февраля 2011
Актуальность темы в условиях современности не вызывает сомнения, т.к. трудовой договор является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ). А это, в свою очередь, означает, что исключительное право распоряжаться своими способностями к труду принадлежит непосредственно самим гражданам. Используя это право, гражданин может самостоятельно выбирать тот или иной род деятельности и занятий. Трудовой договора обеспечивает свободный выбор как для граждан, ищущих работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией, так и для организаций, заинтересованных в наиболее квалифицированных и опытных работниках. Будучи равноправными, при заключении трудового договора, стороны имеют возможность договориться о наиболее приемлемых и оптимальных для них условиях труда.
Понятие трудового договора в современном законодательстве России
02 Ноября 2010
целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора
Основные начала трудового законодательства, цели, задачи и принципы
Курсовая работа, 19 Декабря 2015
Предмет курсовой работы составляет изучение выявленной сущности и регулятивной роли основных принципов трудового права в области правотворчества и правоприменения, охватывающих сферу трудовых отношений.
Цель курсовой работы состоит в изучении соотношения принципов трудового права с иными принципами права, значения в характеристике отрасли трудового права и в правовом регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений на основе современных достижений науки трудового права.
Содержание трудового договора по законодательству Республики Беларусь
Курсовая работа, 09 Декабря 2014
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и стороны трудового договора;
охарактеризовать виды трудового договора;
определить понятие содержания трудового договора;
Дисциплинарная ответственность за нарушение трудового законодательства
Курсовая работа, 26 Апреля 2012
Цель исследования — провести комплексный анализ трудовой дисциплины и правовых средств ее обеспечения в Российской Федерации.
Задачи исследования:
— проанализировать дисциплинарные отношения;
— изучить понятие, содержание и значение трудовой дисциплины;
— рассмотреть роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины;
— изучить правовые средства обеспечения трудовой дисциплины руководителя предприятия;
— исследовать трудовую дисциплину и правовые средства ее обеспечения в ООО «а — Два».
Охрана труда несовершеннолетних по российскому трудовому законодательству
09 Февраля 2010
1.Введение
2.Понятие охраны труда
3.Охрана труда несовершеннолетних
3.1 Возраст ,с которого допускается прием на работу
3.2 Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет
3.3 Работы ,на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет
3.4 Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет
3.5 Дополнительные гарантии работникам до 18 лет
3.6 Нормы выработки для работников в возрасте до 18 лет
4.Заключение
5.Литература
Влияние норм международного права на развитие трудового законодательства РФ
Контрольная работа, 10 Августа 2011
Результатом указанных форм влияния международных трудовых норм на трудовое право России могут быть следующие явления: коллизии; принятие нового нормативного акта; отмена действующего акта; принятие или отмена соответствующей нормы права. С учетом распространения, которое получают такие явления, тема настоящей работы должна быть признана актуальной. Целью работы является изучение проблемы коллизий между международными и национальными нормами трудового права и разработка путей преодоления таких коллизий.
Гарантии и компенсации работникам по Российскому трудовому законодательству
Дипломная работа, 16 Октября 2013
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с предоставлением работникам гарантий и компенсаций.
Предметом дипломной работы являются нормы трудового права, регулирующие предоставление субъектам трудовых правоотношений гарантий и компенсаций.
Цель настоящей дипломной работы является исследование предоставления гарантий и компенсаций работникам с точки зрения правомерности их применения, сравнительный анализ старого и нового законодательства в области предоставления гарантий и компенсаций работникам.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Курсовая работа, 13 Июня 2017
Цель курсовой работы- рассмотреть работу государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Постановка данной цели требует реализации ряда задач:
- дать определение федеральной службе по труду и занятости;
- рассмотреть полномочия трудовой инспекции;
- рассмотреть механизм осуществления проверок и составления актов трудовой инспекции;
- рассмотреть виды ответственности за нарушения трудового законодательства;
- рассмотреть новую концепцию главы 57 ТК РФ.
Анализ норм трудового и иного законодательства РФ в части гарантий и компенсаций
Курсовая работа, 29 Марта 2011
Целью моей курсовой является анализ норм трудового и иного законодательства РФ в части гарантий и компенсаций с целью определить степень правовой защищенности интересов работников при современном состоянии трудового рынка. Для достижения поставленной цели в процессе исследования решались следующие задачи:
- определение понятия гарантий и компенсаций работникам в трудовом и ином законодательстве РФ;
- определение гарантийных выплат и доплат; анализ их разновидностей в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- анализ компенсаций работникам при направлении в служебные командировки, при использовании личного имущества и при переезде на работу в другую местность;
- анализ законодательных актов РФ с целью общей характеристики других гарантий и компенсаций.
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству Республики Беларусь
Курсовая работа, 25 Ноября 2017
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний, правильно, объективно и всесторонне раскрыть тему дипломного исследования.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
– дать понятие и рассмотреть сущность дисциплинарной ответственности;
– изложить увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
– охарактеризовать процедуру применения дисциплинарных взысканий за виновные действия работника.
Характеристика источников для написания дипломной работы.
Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением трудового законодательства
Реферат, 20 Декабря 2010
Одним из способов защиты трудовых прав работников является государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Надзор за соблюдением трудовых прав работников могут осуществлять полномочные государственные органы. Как правило, основанием для их вмешательства в трудовые отношения является обращение работника с заявлением о восстановлении нарушенного права. Однако в установленных федеральным законом случаях государственные органы по надзору за соблюдением норм трудового права могут выступать в защиту неопределенного круга работников, например, при осуществлении деятельности, направленной на признание недействующими нормативных правовых актов.
Охрана труда. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
Контрольная работа, 22 Февраля 2011
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Актуальные проблемы регулирования рабочего времени в современном трудовом законодательстве
Статья, 02 Февраля 2015
Рабочее время - один из основных институтов трудового права. На протяжении всей истории взаимоотношений между работодателями и работниками продолжительность труда оставалась в центре внимания сторон трудового правоотношения. К вопросу о регулировании рабочего времени неоднократно обращалась Международная организация труда.
Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав работников
Курсовая работа, 26 Мая 2012
Указанные неблагоприятные явления в жизни российского общества объясняются отчасти несовершенством трудового законодательства, которое призвано защищать интересы работника. "Основное социальное назначение должно оставаться неизменным, ибо в нем выражена суть трудового права, его основа основ. Уберите его, лишите трудовое право его защитной функции, и оно потеряет свой характер, свое назначение для трудящихся Оно перестанет существовать"1. Поэтому исследование соответствующих норм трудового права, практики применения и возможных путей их совершенствования представляется актуальным.
Принятие обоснованных решений в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством на этапе при приеме на работу.
Курсовая работа, 24 Февраля 2011
Целью курсовой работы является освоение системы управленческих действий менеджера в помощи фирме в достижение её целей на этапе приёма на работу.
Изучение основных современных гарантий и компенсаций при приеме на работу и увольнении согласно Трудовому законодательству Российской Федерации
07 Декабря 2010
Актуальность данной темы состоит в том, что одним из принципов трудового законодательства является принцип обеспечения прав работников на справедливые условия труда (ст. 2 ТК РФ)