Совершенствование системы управления ОАО «Дезирс»
23 Мая 2013 в 06:25, курсовая работа
Предприятие представляет собой сложную экономическую систему, включающую на входе десятки и сотни видов сырья, материалов, топлива и энергии, информации, а на выходе – разнообразные виды продукции и услуги.
В широком смысле задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. “Наилучшая” структура – это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Совершенствование управления маркетингом в ОАО «ЗАВОД»
27 Марта 2013 в 23:03, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование системы управления маркетингом на предприятии, получение необходимых данных и поиск решений для его совершенствования.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
- теоретически рассмотреть вопросы управления маркетингом на предприятии;
- проанализировать деятельность предприятия и выявить проблемы в области управления маркетингом;
- предложить мероприятия по совершенствованию маркетинговой деятельности ОАО «ЗАВОД».
Совершенствования процесса управления персоналом в ОАО «ЛУКОЙЛ»
19 Декабря 2017 в 21:53, курсовая работа
Цель данной курсовой работы:
Рассмотреть теоретические аспекты процесса управления персоналом и проанализировать систему управления персоналом на предприятии на примере ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго».
Исходя из поставленной цели по предприятию ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» данная работа должна решить следующие задачи:
1.Дать анализ организационной структуры предприятия;
2.Оценить эффективность управления предприятием;
3.Выявить проблемы в управлении персоналом предприятия;
4.Предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
Совершенствование системы управления прибылью на ОАО «Сильвинит»
10 Января 2013 в 17:49, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических основ механизма управления прибылью на предприятии, анализ ее формирования, распределения и использования, выявление факторов, влияющих на финансовый результат предприятия, а также разработка рекомендаций по совершенствованию управления прибылью на предприятии ОАО «Сильвинит».
Для достижения поставленной цели в дипломном проекте необходимо решить следующие задачи:
- исследовать механизм формирования и показатели прибыли;
- определить порядок и специфику формирования прибыли коммерческой организации;
- выявить факторы, влияющие на величину прибыли;
- провести факторный анализ прибыли ОАО «Сильвинит»;
Совершенствование процесса управления ассортиментом в оао «шАТУРА»
14 Января 2015 в 20:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по финансовому обоснованию процесса управления ассортиментом торгового предприятия. Предметом дипломной работы является ассортимент торгового предприятия.
В качестве объекта исследования выступает региональное торговое предприятие (филиал) компании «Шатура» в г. Новосибирске.
Основные задачи дипломной работы:
изучение теоретических основ управления ассортиментным портфелем предприятия;
анализ управления ассортиментом в региональном торговом представительстве ОАО «Шатура» в г. Новосибирске;
Совершенствование методов управления на предприятии на примере ОАО "Носта"
22 Января 2010 в 10:20
В работе рассматриваются основные методы управления предприятием
Совершенствование системы управления персоналом на примере ОАО СМК « Роса»»
26 Октября 2010 в 23:12
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда
Рекомендации по совершенствованию управления миссией и целями ОАО «АвтоВаз»
07 Июня 2013 в 18:22, курсовая работа
Сегодня для повышения эффективности функционирования предприятия необходимо совершенствовать каждый этап его становления, начиная от миссии организации и заканчивая ее культурой.
Целью данной работы является анализ подходов к управлению миссией и целями предприятия. Исходя из цели, выявляются задачи:
1) изучить понятия «цель» и «миссия» организации;
2) выявить процесс формирования целей организации;
3) дать характеристику миссии организации;
4) определить общую миссию ОАО «АвтоВаз»;
5) привести соответствие экономических показателей и миссии ОАО «АвтоВаз»;
Совершенствование системы управления мотивацией персонала в ОАО "Стройтрест №1"
20 Марта 2015 в 23:47, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить экономико-управленческую категорию «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотреть теории мотивации;
- раскрыть методы мотивации персонала на предприятии;
- провести анализ деятельности ОАО "Стройтрест №1";
Диагностика и совершенствование системы управления организации ОАО «Связной»
03 Апреля 2011 в 15:15, курсовая работа
Целью написания курсового проекта является анализ состояния бизнеса.
В связи поставленной целью, мною выдвинуты следующие задачи:
- раскрыть перспективу развития мобильной связи;
- показать общую характеристику бизнеса ОАО «Связной»;
- рассмотреть миссию, цели и принципы организации;
- показать отдел трейд-маркетинга;
- проанализировать тренинги, которые проходят в организации;
- рассмотреть рынок: потребители и конкуренты;
- рассмотреть персонал и систему управления;
-рассмотреть стратегическое и оперативное планирование;
- показать краткий анализ хозяйственной деятельности;
- дать рекомендации по совершенствованию системы управления и
показать оценку эффективности предлагаемых рекомендаций.
Совершенствование системы управления в ОАО “Тамбовский завод “Электроприбор”
26 Февраля 2011 в 21:09, курсовая работа
цель работы - оценить качество управления для дальнейшей выработки и реализации решений о путях развития и совершенствования системы управления. В связи с этой целью необходимо решить следующие задачи:
o дать характеристику исследуемого объекта (предприятия),
o оценить экономический потенциал предприятия,
o выявить отклонения в деятельности предприятия и сформулировать проблемы,
o рассмотреть управление как процесс, анализируя осуществление каждой из его функций,
o описать возможные управленческие решения проблем предприятия,
o описать, каким образом принятые решения будут реализованы на практике.
Мероприятия по совершенствованию управления дебиторской задолженностью ОАО "Шарм"
08 Января 2012 в 08:58, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение сущности дебиторской задолженности, порядка её учета, а также правильности оценки и управления на предприятии ОАО «Шарм». Практической основой для написания работы является бухгалтерский баланс (форма № 1) и форма № 5 Приложения к бухгалтерскому балансу 2 "Дебиторская и кредиторская задолженность".
Основные направления совершенствования методов управления персоналом в КП ОАО «ГАЗ»
29 Февраля 2012 в 16:14, курсовая работа
Цель курсовой работы: анализ методов управления и их совершенствование в действующем производстве.
Объект исследования: ОАО «ГАЗ». Предмет исследования: методы управления персоналом в КП ОАО «ГАЗ».
Задачи исследования: 1.Исследование теоретических основ управления.2. Анализ методов управления персоналом в КП ОАО «ГАЗ».3. Разработка предложений по совершенствованию методов управления персоналом.
Совершенствование работы отдела по управлению персоналом ОАО «СтройПанельКомплект»
08 Января 2011 в 10:50, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта является совершенствование работы отдела по управлению персоналом ОАО «СтройПанельКомплект», позволяющее повысить уровень автоматизации и упростить процедуру ввода, обработки, хранения и передачи кадровых данных.
Объектом исследования является отдел по управлению персоналом ОАО «СтройПанельКомплект».
Предметом исследования является учет кадров в отделе по управлению персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- разработать автоматизированную информационную систему отдела по управлению персоналом;
- подготовить и обучить персонал отдела правилам работы с информационной системой.
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «ИКАР»
08 Января 2012 в 22:05, курсовая работа
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Умение руководить - это прирожденное свойство человека, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт. Успешное руководство требует учета постоянно меняющихся условий жизни и деятельности людей, степени осознания ими себя как личностей, уровня их образованности. Стиль руководства формируется под воздействием традиций внутри организации, требований со стороны высшего руководства и под влиянием личных качеств руководителя.
Совершенствование организационной структуры управления на ОАО «Белгород Мобил ТелеКом»
16 Февраля 2011 в 19:33, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ организационной структуры управления предприятием ОАО «Белгород Мобил ТелеКом».
Задачи курсовой работы:
•изучить теоретические основы организационных структур управления;
•проанализировать организационно-экономическую характеристику предприятия;
•предложить пути совершенствования организационной структуры предприятия.
Совершенствование системы управления сбытом продукции на примере ОАО «Криница» г. Минска
30 Марта 2010 в 13:34
В работе проведен анализ системы управления сбытом на примере ОАО «Криница» в соответствии с изученным теоретическим материалом, выявлены ее сильные и слабые стороны, а также сделаны предложения по повышению эффективности управления системой сбыта на предприятии
Анализ и совершенствование управления оборотными средствами на предприятии ОАО «Элеконд»
15 Февраля 2011 в 19:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является теоретическое обоснование направлений улучшения финансового состояния ОАО “Элеконд”, путем совершенствования управления оборотным капиталом.
В данной работе ставятся следующие задачи:
•рассмотреть основные теории формирования потребностей в оборотном капитале и выбора источников его финансирования;
•составить характеристику финансово-хозяйственной деятельностью ОАО “Элеконд”;
•выявить проблемы предприятия, связанные с управлением оборотным капиталом;
•разработать направления совершенствования управления оборотным капиталом на ОАО “Элеконд”;
Совершенствования системы управления персоналом в ТО производстве арматуры и колес ОАО «ГАЗ»
15 Февраля 2013 в 06:29, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является – совершенствование системы управления персоналом в ТО производстве арматуры и колес ОАО «ГАЗ».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1.Анализ теоретических аспектов посвященных вопросам организации системы управления персоналом на предприятии.
2. Анализ существующей системы управления персоналом в ТО производстве арматуры и колес ОАО «ГАЗ».
3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ТО производстве арматуры и колес ОАО «ГАЗ».
Объектом исследования является – ТО производства арматуры и колес ОАО «ГАЗ».
Предметом исследования является – система управления персоналом в ТО производстве арматуры и колес ОАО «ГАЗ».
Совершенствование управления на основе концепции контроллинга (на примере ОАО «Заволжский моторный завод»)
24 Августа 2011 в 12:15, дипломная работа
В данной дипломной работе описан инвестиционный проект с использованием реальных инвестиций по изготовлению детали "Поршень тормозного цилиндра ". Выбран технологический процесс изготовления деталей. Даны его предварительные технико-экономические расчеты, а также типы проектов, существующих на заводе, процедура их оценки, процедура контроля за ходом реализации проекта, а также какие требования по качеству предъявлены фирмой TRW для изготовления деталей.
Направления по совершенствованию системы мотивации и управлением персонала на предприятии ОАО «Глория Джинс»
08 Апреля 2012 в 15:24, курсовая работа
Удовлетворенность работника предприятия условиями и оплатой труда, отношениями с коллегами и руководителями, политикой руководства в отношении персонала, во многом определяет заинтересованность и замотивированность сотрудника на эффективный и производительный труд.
Периодическая оценка удовлетворенности трудом персонала фирмы помогает выявить «слабые звенья» в структуре управления персоналом, разработать систему дополнительных стимулов, позволяющих устранить или компенсировать наименее удовлетворяющие персонал факторы труда.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
12 Марта 2011 в 23:17, дипломная работа
Целью данной работы является исследование системы управления персоналом предприятия как основы их эффективного функционирования в рыночной среде.
Конкретизируя цель, следует отметить, что в ходе написания работы следует решить следующие задачи:
• ознакомление с экономико – организационной характеристикой предприятия, его структурой, а также проведение анализа финансового состояния предприятия;;
• обзор литературных источников по подходам к изучению и трактовке вопросов по управлению персоналом;
• оценка состояния системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ»;
• разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии (на примере ОАО "Нефтекамский завод автосамосвалов")
18 Мая 2010 в 19:54
Введение 3
1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
ОАО «НефАЗ» 6
1.1. Технико – экономическая характеристика предприятия 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 12
1.3. Основные виды деятельности 18
1.4. Анализ финансового состояния предприятия 19
2. Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия 36
2.1. Персонал и его основные категории 36
2.2. Система управления персоналом предприятия 38
2.3. Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного
управления персоналом 47
2.4. Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления
социальной и кадровой политики 53
3. Состояние системы управления персоналом на ОАО «НефАЗ» 56
3.1. Анализ основных показателей управления персоналом 56
3.2. Анализ кадровой и социальной политики предприятия 62
3.3. Оценка и подготовка кадров на предприятии 65
3.4. Система стимулирования труда на предприятии 71
4. Совершенствование системы управления персоналом 78
4.1. Разработка системы закрепления специалистов на рабочих местах 78
4.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала 83
4.3. Совершенствование организационной структуры управления
предприятия 90
Заключение 95
Список использованной литературы 98
Пути совершенствования структуры и функций аппарата управления на предприятии ОАО НТК “Алеся” в современных условиях
30 Июня 2014 в 10:12, курсовая работа
В современных условиях развития рыночных тенденций в Беларуси, обусловленных качественно новой системой хозяйственных связей и механизмов конкурентных отношений, одной из актуальных задач адаптации хозяйствующих субъектов к условиям неопределенности является совершенствование стратегии и структуры организации управления. В новых условиях наметились основные тенденции и концепции управления, предъявляющие новые требования к организации управления предприятиями, заключающиеся, главным образом, в совершенствовании системы управления в целом и организационной структуры в частности как одной из важнейших ее составляющих.
Совершенствование внутрифирменного планирования на предприятии ОАО «Стойленский ГОК» на базе концепции управления эффективностью орган
09 Апреля 2015 в 21:29, курсовая работа
Цель данной работы – выявление недостатков внутрифирменного планирования на предприятии ОАО «Стойленский ГОК» и предложение рекомендаций по усовершенствованию планирования на основе концепции управления эффективностью организации.
Для раскрытия указанной цели можно определить ряд задач:
1. Исследовать теоретические аспекты реализации функции планирования на предприятии.
2. Оценить систему планирования на предприятии.