Муниципальный служащий
Контрольная работа, 29 Января 2011
Основы статуса муниципального служащего регламентируются ст. 10 данного закона: «1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Муниципальные служащие
Реферат, 05 Апреля 2015
Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Правовой статус муниципального служащего
Реферат, 27 Марта 2011
Правовой статус муниципального служащего содержит права, обязанности, ограничения и запреты, закрепленные в Главе 3 закона «О муниципальной службе в РФ» от02.03.2007 г. и представляющее собой то самое понятие, которое в науке называют компетенцией. При этом все элементы правового статуса взаимосвязаны и важны.
Формирование имиджа муниципальных служащих
Курсовая работа, 14 Октября 2012
Целью курсового проекта является изучение теоретических основ формирования имиджа государственных служащих, выявление современных тенденций и противоречий в данной области и разработка рекомендаций по формированию положительного имиджа для муниципальных служащих.
Задачи:
определить сущность муниципальной службы;
охарактеризовать имидж муниципального служащего;
рассмотреть технологии формирования имиджа муниципального служащего;
выявить современные тенденции и противоречия в имидже муниципального служащего;
Формирование имиджа муниципального служащего
Статья, 03 Октября 2011
Формирование привлекательного (положительного) имиджа муниципального служащего относится к важнейшему фактору его политического (карьерного) успеха. Поэтому актуальным становится изучение механизмов и современных тенденций формирования его образа.
Организационная культура муниципальных служащих
Дипломная работа, 08 Декабря 2010
Дипломная работа посвящена проблеме совершенствования органи-зационной культуры муниципального учреждения «Центр социальных выплат» города Белгорода. Рассмотрение организационной культуры является достаточно интересной, актуальной и требующей особой детальной проработки темой.
Профессиональное развитие муниципальных служащих
Реферат, 18 Марта 2015
Карьера служащего - это его жизнь на службе. Потенциал карьеры зависит от меры совмещения личных интересов со служебными.
Если служба является только местом работы, обеспечивающим выживание или являющимся подспорьем внеслужебной карьеры, то потенциал карьерной стратегии на службе низок.
Проблематика ответственности муниципальных служащих
Курсовая работа, 09 Декабря 2015
Объектом исследования явилась ответственность муниципальных служащих при осуществлении своих полномочий. Предмет исследования – рассмотрение различных видов ответственности, обеспечивающих поддержание правового государства.
Целью настоящей работы является всестороннее освещение понятия "ответственность на муниципальной службе" в соответствии с его трактовкой в современном законодательстве Российской Федерации.
Разработка кодекса этических норм муниципального служащего
Курсовая работа, 23 Января 2015
Цель работы состоит в изучении основ этики муниципальных служащих Российской Федерации.
Для реализации поставленной цели исследования были сформулированы следующие задачи:
Исследовать сущность управленческой этики.
Проанализировать систему поведения муниципальных служащих.
Раскрыть общие направления совершенствования муниципального управления.
Проанализировать основы конкурса на замещение муниципальной должности.
Исследование уровня профессионализма муниципальных служащих
Курсовая работа, 26 Января 2015
Цель работы - исследовать процесс профессиональной квалификации муниципальных служащих.
Объект исследования - профессиональная квалификация муниципальных служащих
Предмет исследования - процесс и способы квалификации муниципального служащего
Задачи работы:
1. Исследовать теоретические аспекты квалификации муниципальных служащих;
2. Проанализировать на конкретном примере процесс квалификации муниципального служащего.
Проблемы формирования этических норм муниципального служащего
Курсовая работа, 13 Декабря 2010
Объективные причины возникновения
Особенности мотивации государственных и муниципальных служащих
Реферат, 01 Декабря 2014
Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать прекрасные планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные технологии.
Проблемы правового регулирования статуса муниципального служащего
Курсовая работа, 21 Июня 2015
Цель исследования – выявить проблемы правового статуса муниципального служащего и определить пути его решения.
В соответствии с данной целью в работе были поставлены и последовательно разрешены следующие задачи:
– определить понятие и сущность правового статуса муниципального служащего;
– исследовать правовую регламентацию правового статуса муниципального служащего и запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой;
– проанализировать права и обязанности муниципального служащего и гарантии их реализации;
– проанализировать ответственность муниципального служащего.
Проблемы социальной защищенности государственных и муниципальных служащих
29 Ноября 2009
курсовая работа
Мотивационные установки профессионального развития муниципальных служащих
Курсовая работа, 22 Марта 2011
Актуальность и практическая значимость исследования. Модернизация современной системы муниципального управления предельно актуализирует проблему кадрового обеспечения реформационных процессов.
Перспективы совершенствования адаптации государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Цель исследования: проанализировать процесс социальной адаптации государственных и муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и стадии адаптации
Выявить особенности адаптации молодых специалистов государственной и муниципальной службы
Исследовать профориентацию и социальную адаптацию служащих зарубежом.
Сформулировать особенности социальной адаптации госслужащих.
Основы профессиональной этики и этикета государственного (муниципального) служащего
Курсовая работа, 11 Июня 2015
Целью исследования: рассмотреть процесс управления этической составляющей муниципальных служащих, регламентирующей их профессиональную деятельность
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить историческое формирование этики;
Дать определение понятиям «этика», «этикет» и «служебная этика»;
Изучить особенности этики муниципального служащего;
Изучить требования к муниципальным служащим;
Некоторые особенности организации труда муниципальных служащих в современной России
Статья, 05 Февраля 2015
Развитие муниципальной системы управления является новым и слабо изученным явлением. Изменение политической, экономической, социальной систем, реформирование российского общества требует принципиально иного подхода к проблеме оценки эффективности труда муниципальных служащих.
Системы аттестации государственных (муниципальных) служащих: опыт и пути совершенствования
Курсовая работа, 06 Декабря 2017
Актуальность данного исследования определила цель и задачи курсовой работы. Цель курсовой работы - подробно рассмотреть особенности и процедуру аттестации государственных служащих. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:
Определить понятие аттестации государственных служащих;
Обозначить цели, задачи и функции аттестации государственных служащих;
Рассмотреть процедуру организации и этапы проведения аттестации государственных служащих;
Особенности подготовки государственных и муниципальных служащих в нашей стране и за рубежом
Реферат, 07 Февраля 2013
Цель работы рассмотреть особенности подготовки государственных и муниципальных служащих в нашей стране и за рубежом.
Для реализации поставленной цели решим следующие задачи:
1.Раскрыть особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России;
2.Изучить зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих.
Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Анализ прохождения аттестации муниципальных служащих в администрации Никольского городского поселения
Курсовая работа, 28 Марта 2011
Актуальность написания курсового проекта состоит в том опыт реальной практики становления местного самоуправления в РФ показывают, что профессиональный уровень лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, недостаточно высок. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкой эффективности управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Поэтому актуальными вопросами для каждой организации являются такие, как расширение возможностей персонала, содействие его развитию, обучению и росту, в том числе продвижению сотрудников на основе планирования и развития карьеры.
Аттестация муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г.Красноярске
Курсовая работа, 09 Февраля 2015
Целью данной курсовой работы является рассмотрение процедуры аттестации муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г. Красноярске
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1 определить цели, задачи и принципы аттестации муниципальных служащих;
2 изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации муниципальных служащих;
3 охарактеризовать этап подготовки к аттестации муниципальных служащих;