Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2015 в 22:39, дипломная работа
Цель диссертации -. исследование процесса формирования мотивации достижения успеха у подростков - спортсменов, занимающихся командным видом спорта. Предмет исследования: взаимосвязь личностных качеств подростка - спортсмена с уровнем мотивации достижения успеха. При проведении исследования были использованы: метод аналитического обзора научной литературы, психодиагностические методы, методы статистической обработки данных. Разработана и апробирована программа тренинговых занятий направленная на формирование мотивации достижения успеха у подростков – спортсменов занимающихся командным видом спорта.
ВВЕДЕНИЕ 6
1 Изучение мотивационной сферы личности в психолого – педагогической литературе 10
Исторический очерк исследований мотивации человека в
отечественных и зарубежных теориях мотивации 10
Теоретический анализ понятия мотивации достижения успеха в спортивной деятельности 21
Психологические особенности личности подростка 33
Влияние занятий спортом на самоутверждение и личностное
развитие в подростковом возрасте 40
2 Изменение уровня мотивации достижения успеха у подростков – спортсменов в процессе тренинговых занятий: экспериментальное исследование 49
2.1 Теоретическое обоснование и общий ход исследования 49
2.2 Результаты входящих методологических исследований и их анализ 55
2.3 Описание программы тренинговых занятий 60
2.4 Анализ результатов программы тренинговых занятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 80
Тренинг « Цель – Спорт – Успех» состоит из трех занятий. Ход и цель каждого занятия представлен в таблице 7 «Тренинг формирования мотивации достижения « Цель – Спорт – Успех».
Таблица 7 - Тренинг формирования мотивации достижения « Цель – Спорт – Успех»
Цель занятий |
Ход занятий |
Занятие 1. Занятие состоит из четырех модулей составляющих логическую цепочку упражнений, направленных на достижение успешной работы тренера и участников, а именно на создание первичного контакта, создание благоприятной атмосферы, формирования желания работать в данной тренинговой группе. Целью упражнений |
Модуль 1. Знакомство: вступительное слово тренера; упражнение «Визитная карточка»; упражнение «Знакомство»; упражнение «Наши правила». Модуль 2. Разминка: упражнение «Прогноз погоды»; упражнение «Карлики и великаны». Модуль 3. Основная часть: упражнение «Успех в прошлом»; упражнение «Идентификация с любимым животным»; упражнение «Анализ своих оправданий». Модуль 4. Завершение работы: домашние задание к следующему занятию упражнение «Составь девиз; упражнение «Аплодисменты по кругу»; обратная связь. |
Занятие 2 Занятие состоит из четырех модулей. Данное занятие - ключевое в общем тренинге. Знакомство и общее представление о тренинговой работе состоялось. Целью занятия 2 следует считать – глубокое погружение в поставленные в начале тренинга задачи: самопознание, самоутверждение, планирование и целеполагание. |
Модуль 1. Приветствие: приветственное слово тренера;- упражнение «Приветствие». Модуль 2. Разминка: упражнение «Ассоциация со встречей». Модуль 3. Основная часть: упражнение «Составь девиз»; упражнение «Одобрение»; Модуль 4. Завершение работы: домашние задание к следующему занятию упражнение «Попроси самого себя», обратная связь. |
Окончание таблицы 7 | |
Занятие 3 Цель заключительного занятия: закрепление полученных знаний и подведение итогов. Работая над упражнениями занятия следует понять как увидеть свою цель свой успех и с какими мыслями, эмоциями следует достигать успеха как в спортивной сфере , так и в любых других начинаниях. Четко поставленная цель, сформированный план ее достижения, позитивный настрой, вера в себя, целеустремленность - это путь к достижению успеха. |
Модуль 1.Приветствие: - приветственное слово тренера; -упражнение «Приветствие на сегодняшний день». Модуль 2. Разминка: -упражнение «Мы похожи?»; - упражнение «В чем мне повезло в жизни». Модуль 3. Основная часть: - упражнение из домашнего задания «Попроси самого себя»; - упражнение «Указывая ошибки – отметьте улучшения»; - упражнение «Похвала самому себе». Модуль 4. Завершение тренинга: - заключительное слово тренера; - упражнение чемодан в дорогу. |
Как видно из таблицы 7, каждое занятие тренинговой программы было разработано и проведено в соответствии с общими поставленными целями. Обращаясь к упражнениям данного тренинга можно сказать, что все они выполняли конкретные задачи.
Цель программы тренинговых
занятий – формирование у
Таблица 8 - «Цели и задачи упражнений программы тренинга «Цель – Спорт – Успех»
Условия формирования мотивации достижения Д. Макклелланда |
Упражнения мотивационного тренинга «Цель – Спорт - Успех |
Формирование синдрома достижения (стремление к успеху выше стремления избегать неудачи) |
- упражнение «Успех в прошлом» - Упражнение «Составь девиз» - упражнение «Создай себе ситуацию успеха» - упражнение «Попроси самого себя» - упражнение «Похвала самому себе» |
Продолжение таблицы 8 | |
Самоанализ |
- упражнение «Успех в прошлом» -упражнение «Анализ своих оправданий» - упражнение «Поиск общего» - упражнение «Одобрение» - упражнение «Мы похожи?» - упражнение «Чемодан в дорогу» |
Формирование стремления и навыков ставить перед собой высокие, но адекватные цели |
- упражнение «Одобрение» - упражнение «Создай себе ситуацию успеха» - упражнение «Попроси самого себя» - упражнение «Похвала самому себе» |
Межличностная поддержка |
- упражнение «Аплодисменты по кругу» - упражнение «Поиск общего» - упражнение «Приветствие на сегодняшний день» - упражнение «Чемодан в дорогу» |
Развёрнутые цели каждого упражнения и инструкции к их выполнению представлены в полном тексте программы тренинговых занятий в приложении А.
В ходе проведения программы тренинговых занятий, следует отметить, что наибольший интерес у участников вызывали упражнения « Успех в прошлом», « Похвала самому себе», « Создай себе ситуацию успеха». Наиболее бурные дискуссии были во время проведения упражнений «Составь девиз», « Мы похожи?», «Чемодан в дорогу». Все участники тренинговой программы оставили на « Стене отзывов» положительные заметки по поводу проведенного времени.
По окончанию программы тренинговых занятий были проведены повторные тестирования, с целью выявления значимых изменений в диагностируемых результатах до начала программы и по ее завершению.
2.4 Анализ результатов тренинговой работы
Проведя повторное тестирования для определения эффективности программы тренинговых занятий при формировании мотивации достижения успеха и изменении личностных качеств подростка - спортсмена таких как самоанализ, постановка адекватных целей и их достижение, мы получили ряд результатов.
По анкете Б. Басса, после проведения тренинга результаты по шкале направленности на себя существенно не изменились (19 человек – 76%), но появились подростки у которых проявилась направленность на общение (3 человека – 12%), то есть проявилась склонность к совместной деятельности, что при командном виде спорта имеет важную роль (таблица 9).
Таблица 9 - Показатели, характеризующие направленность личности по анкете Б. Басса «Определение направленности личности» после проведения тренинга
Направленность на себя |
Направленность на общение |
Направленность на дело |
19 чел – 76% |
3 чел – 12% |
3 чел – 12% |
Как видно из сравнительной таблицы 10, мотивационной тренинг оказал влияние на направленность личности. Мы не можем говорить о резких колебаниях показателей по всем трем шкалам (приложение К « Индивидуальные результаты тестирования по анкете Б. Басса «Определение направленности личности»), но из явных изменений прослеживается появление респондентов с направленностью личности на общение и уменьшение респондентов с направленностью личности на дело. Наибольшее число респондентов 76% с направленностью личности на себя, на наш взгляд обоснованно свойственному в подростковом возрасте эгоцентризму, повышенному вниманию личности к себе, к своему «Я».
Таблица 10 - Сравнительная таблица показателей характеризующих направленность личности по анкете Б. Басса «Определение направленности личности» до и после проведения тренинговой работы
Направленность личности |
Результаты до треинговой работы |
Результаты после треинговой работы |
Направленность на себя |
18 человек – 72% |
19 чел – 76% |
Направленность на общение |
0 человек – 0% |
3 чел – 12% |
Направленность на дело |
7 человек – 28% |
3 чел – 12% |
После проведения тренинговой работы, замеры по шкалам уровня потребности в достижении цели предложенных Ю. М. Орловым были проведены повторно. Они показали ряд изменений, которые, мы можем считать, произошли в результате программы тренинга. Количество респондентов с пониженным уровнем потребности в достижении успеха, после проведения тренинговой работы выявлено не было. Респонденты показали достаточно высокие уровни потребности в достижении: 11 человек- 44% - средний уровень, 11 человек – 44% - повышенный уровень, 3 человека – 12% - высокий уровень. Тренинговая работа, проведенная с подростками – спортсменами была направлена на формирование мотивации достижения, а любая мотивация зависит от наличия соответствующих потребностей. В нашем случае - потребность в достижении успеха, можно рассматривать как движущую силу для формирования у подростка – спортсмена мотива достижения. Сравнивая результаты до и после тренинговой работы, следует отметить, что количество респондентов с высоким уровнем достижения успеха (3 человека - 12% респондентов) после тренинговой работы было диагностировано. У всех респондентов уровень потребности изменился в большую сторону, что говорит о значимом результате проведенной работы.
Используя индивидуальные показатели испытуемых по данному тесту, представленные в Приложении Л, можно сказать, что большая часть респондентов 68% показали более высокие результаты, то есть уровень потребности в достижении успеха повысился после проведения тренинговых занятий, и ни один респондент не понизил свой уровень потребности в достижении успеха (таблица 11).
Таблица 11 - Сравнительные таблицы показателей по шкале потребности в достижении успеха Ю.М. Орлова по тесту «Потребность в достижении цели» до и после проведения тренинговой работы
Уровни потребности в достижении успеха |
Количество респондентов | ||
Низкая потребность в достижении (0-6 баллов) |
0 чел – 0 % | ||
Пониженная потребность в достижении (7-9 баллов) |
0 чел – 0% | ||
Продолжение таблицы 11 | |||
Средняя потребность в достижении (10-15 баллов) |
11 чел – 44% | ||
Повышенная потребность в достижении (16-18 баллов) |
11 чел – 44% | ||
Высокая потребность в достижении (19-23 балла) |
3 чел- 12% | ||
Сравнительная таблица показателей по шкале потребности в достижении успеха Ю. М. Орлова по тесту «Потребность в достижении цели» до и после проведения тренинговой работы | |||
Уровни потребности в достижении успеха |
Количество респондентов | ||
До проведения тренинговой работы |
После проведения тренинговой работы | ||
Низкая потребность в достижении (0-6 баллов) |
0 чел – 0% |
0 чел – 0% | |
Пониженная потребность в достижении(7-9 баллов) |
2 чел – 8% |
0 чел – 0% | |
Средняя потребность в достижении (10-15 баллов) |
17 чел – 68% |
11 чел – 44% | |
Повышенная потребность в достижении (16-18 баллов) |
6 чел – 24% |
11 чел – 44% | |
Высокая потребность в достижении (19-23 балла) |
0 чел – 0% |
3 чел- 12% | |
Влияние тренинговой работы на уровень потребности в достижении успеха по тесту Ю. М. Орлова «Потребность в достижении цели» | |||
Респонденты с измененным (повышенным) уровнем потребности в достижении успеха |
17 человек – 68% | ||
Респонденты с измененным (пониженным) уровнем потребности в достижении успеха |
0 человек – 0% | ||
Респонденты с не измененным уровнем потребности в достижении успеха |
8 человек – 32% |
Переходя к анализу результатов по тесту Т. Элерса, определяющиму уровень мотивации достижения успеха мы видим, что после проведения тренинга показатели шкалы уровня мотивации достижения изменились следующим образом: средний уровень показали 3 человека – 12%, умеренно высокий – 21 человек – 84% и слишком высокий - 1человек – 4%. Преобладание респондентов (84%) с умеренно высоким уровнем мотивации достижения успеха сопоставимо с результатами теста Ю. М. Орлова «Потребность в достижении цели» полученных также после тренинговой работы - по 11 человек (по 44%) имеют средний и повышенный уровень в потребности достижения успеха соответственно.
Информация о работе Формирование мотивации успеха у подростков – спортсменов