Формирование мотивации успеха у подростков – спортсменов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2015 в 22:39, дипломная работа

Описание работы

Цель диссертации -. исследование процесса формирования мотивации достижения успеха у подростков - спортсменов, занимающихся командным видом спорта. Предмет исследования: взаимосвязь личностных качеств подростка - спортсмена с уровнем мотивации достижения успеха. При проведении исследования были использованы: метод аналитического обзора научной литературы, психодиагностические методы, методы статистической обработки данных. Разработана и апробирована программа тренинговых занятий направленная на формирование мотивации достижения успеха у подростков – спортсменов занимающихся командным видом спорта.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 6
1 Изучение мотивационной сферы личности в психолого – педагогической литературе 10
Исторический очерк исследований мотивации человека в
отечественных и зарубежных теориях мотивации 10
Теоретический анализ понятия мотивации достижения успеха в спортивной деятельности 21
Психологические особенности личности подростка 33
Влияние занятий спортом на самоутверждение и личностное
развитие в подростковом возрасте 40
2 Изменение уровня мотивации достижения успеха у подростков – спортсменов в процессе тренинговых занятий: экспериментальное исследование 49
2.1 Теоретическое обоснование и общий ход исследования 49
2.2 Результаты входящих методологических исследований и их анализ 55
2.3 Описание программы тренинговых занятий 60
2.4 Анализ результатов программы тренинговых занятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 80

Файлы: 1 файл

диссертация полная 1.docx

— 219.58 Кб (Скачать файл)

Тренинг « Цель – Спорт – Успех» состоит из трех занятий. Ход и цель каждого  занятия представлен в таблице 7 «Тренинг формирования мотивации достижения « Цель – Спорт – Успех».

Таблица 7 - Тренинг формирования мотивации достижения « Цель – Спорт – Успех»

Цель занятий

Ход занятий

Занятие 1. Занятие состоит из четырех модулей составляющих логическую цепочку упражнений, направленных на достижение успешной работы тренера и участников, а именно на создание первичного контакта, создание благоприятной атмосферы, формирования желания работать в данной тренинговой группе.

 Целью упражнений представленных  в основной части: стремление научить участников тренинга проецировать победы прошлого на будущие  успешное завершение дела (достижение цели).

Модуль 1. Знакомство: вступительное слово тренера; упражнение «Визитная карточка»; упражнение «Знакомство»; упражнение «Наши правила».

Модуль 2. Разминка: упражнение «Прогноз погоды»; упражнение «Карлики и великаны».

Модуль 3. Основная часть: упражнение «Успех в прошлом»; упражнение «Идентификация с любимым животным»; упражнение «Анализ своих оправданий».

Модуль 4. Завершение работы: домашние задание к следующему занятию упражнение «Составь девиз; упражнение «Аплодисменты по кругу»; обратная связь. 

Занятие 2

Занятие состоит из четырех модулей. Данное занятие -  ключевое в общем тренинге. Знакомство и общее представление о тренинговой работе состоялось. Целью занятия 2 следует считать – глубокое погружение в поставленные в начале тренинга задачи: самопознание, самоутверждение, планирование и целеполагание.

Модуль 1. Приветствие: приветственное слово тренера;- упражнение «Приветствие».

Модуль 2. Разминка: упражнение «Ассоциация со встречей». Модуль 3. Основная часть: упражнение «Составь девиз»; упражнение «Одобрение»; Модуль 4. Завершение работы: домашние задание к следующему занятию упражнение «Попроси самого себя», обратная связь.

Окончание таблицы 7

Занятие 3

Цель заключительного занятия: закрепление полученных знаний и подведение итогов.

Работая над упражнениями занятия следует понять как увидеть свою цель свой успех и с какими мыслями, эмоциями следует достигать успеха как в спортивной сфере , так и в любых других начинаниях. Четко поставленная цель, сформированный план ее достижения, позитивный настрой, вера в себя, целеустремленность - это путь к достижению успеха.

Модуль 1.Приветствие:

- приветственное слово  тренера;

-упражнение «Приветствие  на сегодняшний день».

Модуль 2. Разминка:

-упражнение «Мы похожи?»;

- упражнение «В чем  мне повезло в жизни».

Модуль 3. Основная часть:

- упражнение из домашнего  задания «Попроси самого себя»;

- упражнение «Указывая  ошибки – отметьте улучшения»;

- упражнение «Похвала  самому себе».

Модуль 4. Завершение тренинга:

- заключительное слово  тренера;

- упражнение чемодан в  дорогу.


 

Как видно из таблицы 7, каждое занятие тренинговой программы было разработано и проведено в соответствии с общими  поставленными целями. Обращаясь к упражнениям данного тренинга можно сказать, что все  они выполняли конкретные задачи.

 Цель программы  тренинговых  занятий – формирование у подростков  – спортсменов мотивации достижения  успеха.  В таблице 8 «Цели и  задачи упражнений мотивационного  тренинга «Цель – Спорт –  Успех» представлено соотношение  условий формирования мотивации  достижения, предложенных Д. Макклелландом и упражнений используемых в ходе тренинговой программы. Подобранные для работы упражнения могут способствовать развитию сразу нескольких личностных качеств подростка - спортсмена способствующих формированию мотивации успеха у него.

Таблица 8 - «Цели и задачи упражнений программы  тренинга «Цель – Спорт – Успех»

Условия формирования мотивации достижения Д. Макклелланда

Упражнения мотивационного тренинга «Цель – Спорт - Успех

Формирование синдрома достижения (стремление к успеху выше стремления избегать неудачи)

- упражнение «Успех в  прошлом»

- Упражнение «Составь  девиз»

- упражнение «Создай себе  ситуацию успеха»

- упражнение «Попроси  самого себя»

- упражнение «Похвала  самому себе»

Продолжение таблицы 8

Самоанализ

- упражнение «Успех в  прошлом»

-упражнение «Анализ своих  оправданий»

- упражнение «Поиск общего»

- упражнение «Одобрение»

- упражнение «Мы похожи?»

- упражнение «Чемодан  в дорогу»

Формирование стремления и навыков ставить перед собой высокие, но адекватные цели

- упражнение «Одобрение»

- упражнение «Создай себе  ситуацию успеха»

- упражнение «Попроси  самого себя»

- упражнение «Похвала  самому себе»

Межличностная поддержка

- упражнение «Аплодисменты  по кругу»

- упражнение «Поиск общего»

- упражнение «Приветствие  на сегодняшний день»

- упражнение «Чемодан  в дорогу»


 

Развёрнутые цели каждого упражнения и инструкции к их выполнению представлены в полном тексте программы тренинговых занятий в приложении А.

В ходе проведения программы тренинговых занятий, следует отметить, что наибольший интерес у участников вызывали упражнения « Успех в прошлом», « Похвала самому себе», « Создай себе ситуацию успеха». Наиболее бурные дискуссии были во время проведения упражнений «Составь девиз», « Мы похожи?», «Чемодан в дорогу». Все участники тренинговой программы оставили на « Стене отзывов» положительные заметки по поводу проведенного времени.

По окончанию программы тренинговых занятий были проведены повторные тестирования, с целью выявления значимых изменений в диагностируемых результатах до начала программы и по ее завершению.

 2.4 Анализ результатов тренинговой работы

Проведя повторное тестирования для определения эффективности программы тренинговых занятий при формировании мотивации достижения успеха и изменении личностных качеств подростка - спортсмена таких как самоанализ, постановка адекватных целей и их достижение, мы получили ряд результатов.

По анкете Б. Басса, после проведения тренинга результаты по шкале направленности на себя существенно не изменились (19 человек – 76%), но появились подростки у которых проявилась направленность на общение (3 человека – 12%), то есть проявилась склонность к совместной деятельности, что при командном виде спорта имеет важную роль (таблица 9).

Таблица 9 - Показатели, характеризующие направленность личности по анкете Б. Басса «Определение направленности личности» после  проведения тренинга

Направленность на себя

Направленность на общение

Направленность на дело

19 чел – 76%

3 чел – 12%

3 чел – 12%


 

Как видно из сравнительной таблицы 10, мотивационной тренинг оказал влияние на направленность личности. Мы не можем говорить о резких колебаниях показателей по всем трем шкалам (приложение К « Индивидуальные результаты тестирования по анкете Б. Басса «Определение направленности личности»),  но из явных изменений  прослеживается появление респондентов с направленностью личности на общение и уменьшение респондентов с направленностью личности на дело. Наибольшее число респондентов 76% с направленностью личности на себя, на наш взгляд обоснованно свойственному в подростковом возрасте эгоцентризму, повышенному вниманию личности к себе, к своему «Я».

Таблица 10 - Сравнительная таблица показателей характеризующих направленность личности по анкете Б. Басса «Определение направленности личности»  до и после проведения тренинговой работы

Направленность личности

Результаты до треинговой работы

Результаты после треинговой работы

Направленность на себя

18 человек – 72%

19 чел – 76%

Направленность на общение

0 человек – 0%

3 чел – 12%

Направленность на дело

7 человек – 28%

3 чел – 12%


 

После проведения тренинговой работы, замеры по шкалам уровня потребности в достижении цели предложенных Ю. М. Орловым были проведены повторно. Они показали ряд изменений, которые, мы можем считать, произошли в результате программы тренинга. Количество респондентов с пониженным уровнем потребности в достижении успеха, после проведения тренинговой работы выявлено не было. Респонденты показали достаточно высокие уровни потребности в достижении: 11 человек- 44% - средний уровень, 11 человек – 44% - повышенный уровень, 3 человека – 12% - высокий уровень. Тренинговая работа, проведенная с подростками – спортсменами была направлена на формирование мотивации достижения, а любая мотивация зависит от наличия соответствующих  потребностей. В нашем случае -  потребность в достижении успеха, можно рассматривать как движущую силу для формирования у подростка – спортсмена мотива достижения. Сравнивая результаты до и после тренинговой работы, следует отметить, что количество респондентов с высоким уровнем достижения успеха (3 человека - 12% респондентов) после тренинговой работы было диагностировано. У всех респондентов уровень потребности изменился в большую сторону, что говорит о значимом результате проведенной работы.

Используя индивидуальные показатели испытуемых  по данному тесту, представленные в Приложении Л, можно сказать, что большая часть респондентов 68% показали более высокие результаты, то есть уровень потребности в достижении успеха повысился после проведения  тренинговых занятий, и ни один респондент не понизил свой уровень потребности в достижении успеха (таблица 11).

Таблица 11 - Сравнительные таблицы показателей по шкале потребности в достижении успеха Ю.М. Орлова по тесту «Потребность в достижении цели» до и после проведения тренинговой работы

Уровни потребности в достижении успеха

Количество респондентов

Низкая потребность в достижении

(0-6 баллов)

0 чел – 0 %

Пониженная потребность в достижении (7-9 баллов)

0 чел – 0%

Продолжение таблицы 11

Средняя потребность в достижении (10-15 баллов)

11 чел – 44%

Повышенная потребность в достижении (16-18 баллов)

11 чел – 44%

Высокая потребность в достижении (19-23 балла)

3 чел- 12%

Сравнительная таблица показателей по шкале потребности в достижении успеха Ю. М. Орлова по тесту «Потребность в достижении цели»  до и после проведения тренинговой работы

Уровни потребности в достижении успеха

Количество респондентов

До проведения тренинговой работы

После проведения тренинговой работы

Низкая потребность в достижении

(0-6 баллов)

0 чел – 0%

0 чел – 0%

Пониженная потребность в достижении(7-9 баллов)

2 чел – 8%

0 чел – 0%

Средняя потребность в достижении (10-15 баллов)

17 чел – 68%

11 чел – 44%

Повышенная потребность в достижении (16-18 баллов)

6 чел – 24%

11 чел – 44%

Высокая потребность в достижении (19-23 балла)

0 чел – 0%

3 чел- 12%

Влияние тренинговой работы на уровень потребности в достижении успеха по тесту Ю. М. Орлова «Потребность в достижении цели»

Респонденты с измененным (повышенным) уровнем потребности в достижении успеха

17 человек – 68%

Респонденты с измененным (пониженным) уровнем потребности в достижении успеха

0 человек – 0%

Респонденты с не измененным уровнем потребности в достижении успеха

8 человек – 32%


 

Переходя к анализу результатов по тесту Т. Элерса,  определяющиму уровень мотивации достижения успеха мы видим, что после проведения тренинга показатели шкалы уровня мотивации достижения  изменились следующим образом: средний уровень показали 3 человека – 12%, умеренно высокий – 21 человек – 84% и слишком высокий - 1человек – 4%. Преобладание респондентов (84%) с умеренно высоким уровнем мотивации достижения успеха сопоставимо с результатами теста Ю. М. Орлова «Потребность в достижении цели» полученных также после тренинговой работы - по 11 человек (по 44%) имеют  средний  и повышенный уровень в потребности достижения успеха  соответственно.

Информация о работе Формирование мотивации успеха у подростков – спортсменов