Управление персоналом предприятия

    Делая выводы по конкретному, мною рассмотренному предприятию, можно охарактеризовать внутреннюю среду как стабильную, давно сложившуюся, с устоявшейся системой управления. Но в этом ее и слабость. В нашей , постоянно меняющейся экономической ситуации необходима гибкая, легко меняющаяся система управления, в которой по мимо «старого» опытного персонала, которому иногда не хватает активности, должны быть и молодые предприимчивые менеджеры. Они же помогут справиться с проблемами предприятия, главной из которых является – слабая мотивация персонала. Ведь ни всегда высокая заработная плата рабочих может заменить отсутствие спортивного зала или бесплатных путевок в санаторий, хотя бы областных. Но несмотря на все трудности в работе персонала, предприятие производит высококачественную и, можно сказать, незаменимую в области продукцию. Поэтому она занимает на рынке монопольное положение и возможны заключения контрактов с иностранными инвесторами. В целом, можно сделать вывод, что при дальнейшей эффективной работе это предприятие не только останется первой в области, но и за ее пределами.             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы: 

1. Бизнес-план. Методические материалы. – 3-е изд. доп. – М.: 2001 – 128 с
2. Бизнес-планирование: Уч./Под ред. Попова В. М., Ляпунов С. И. – М.: Финансы, 2001 – 666 с
3. Бринк И. Ю. Бизнес-план предприятия – М: Финансы и статистика, 2000 – 137 с
4. Виканский О. С. Стратегическое управление: Учебник – 2-ое изд. перераб. и доп. – М: Гардарина, 2000 – 296 с
5. Литвак Б. Г. Разработка управленческих решений: Учебник – 2-ое изд. – Дело, 2001 – 392 с
6. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Генкина Б. М., 2001 – 357 с
7. Саакян А. Н. Экономика и социология труда: Учебное пособие – СПб: Питер, 2002 – 200 с
8. Технологии кадрового менеджмента: - 2-ое изд. – М: Дело, 2000 – 367 с
9. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента – 2-ое изд. М: Дело, 1997 – 336 с
10. Трудовая активность: мотивация и стимулы: Межвузовский сборник научной литературы, 1991 – 176 с
11. Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. Учебное пособие для студентов экономических факультетов и вузов – 2-ое изд. доп. и перераб. – Ростов-на-Дону: издательский центр «Март», 2001 – 544 с
12. Экономика предприятия : Учебник/Под ред.А. Е. Карлина, М. Л. Шухгал – тер – М: ИНФРА – М, 2001 – 438 с
13. Экономика труда и социально-трудовые отношения/Под ред. Г. Г. Мелиньян, Г. Г. Колосовой – 1996 – 328 с
14. Фирсов Б. К. Найм и отбор персонала// Управление персоналом – 2002 №12(77) – с 43
15. Колосов Н. К. Стиль и мотивация управления//Управление персоналом – 2002 №12(77) – с 31