Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2011 в 02:14, курсовая работа
Цель курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1.обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления);
2.анализ существующего кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология» (на примере отдела кадров).
3.расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими;
4.обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций;
5.разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом ООО «Технология».
Пожалуйста, заполните приведенную ниже таблицу, оценив при этом определенные качества своих коллег и свои собственные по 4-х бальной системе:
Если с кем-то из сотрудников Вам приходится недостаточно много взаимодействовать в процессе работы и Вы не можете оценить его (ее) профессиональные и (или) личностные качества, поставьте в данной графе прочерк.
Информируем Вас о том, что Ваше мнение о коллегах не будет доноситься до их сведения. Полученные данные будут использоваться для повышения эффективности работы с сотрудниками со стороны руководства компании и отдела персонала.
|
Дата
заполнения анкеты______________________ Подпись______________________
Приложение
4
Информация о работе Совершенствование кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология»