Исследование системы управления ООО «Краски Урала»
Курсовая работа, 22 Сентября 2011
Первый раздел является составляющей основной части курсовой работы. В нем раскрывается природа исследуемых явлений, взгляды, анализ основных проблем необходимых в рамках данной темы, а также методы применяемые для этого. В подразделе 1.1 дается краткая характеристика ООО «Краски Урала». В подразделе 1.2. анализируется существующая система управления ООО «Краски Урала». Подраздел 1.3 посвящен проектированию новой структуры ООО «Краски Урала». В заключении даются основные выводы.
PR в системе управления организации ООО «СПА-Отель РАССТАЛ»
Курсовая работа, 11 Сентября 2011
Цель курсовой работы: анализ PR в системе управления ООО «СПА-Отель РАССТАЛ».
Задачами контрольной работы являются:
1. Определить сущность PR в системе управления организацией;
2. Проанализировать PR в системе управления ООО «СПА-Отель РАССТАЛ»;
3. Предложить рекомендации по совершенствованию PR в системе управления ООО «СПА-Отель РАССТАЛ».
Проект совершенствования системы управления ООО "Кошкин Дом"
Курсовая работа, 30 Октября 2012
Цель данной работы – проанализировать организационные структуры управления, принципы и методы их построения, совершенствования и сформулировать рекомендации по построению таких структур.
Задачи исследования:
Изучить научно-теоретические аспекты касающиеся сущности, состава и структуры системы управления организацией;
Рассмотреть основные методологические принципы построения организационных структур
Проанализировать структуру управления ООО «Кошкин Дом»;
Выработать рекомендации по построению организационной структуры.
Совершенствования системы управления персоналом ООО «Империал»
Дипломная работа, 30 Марта 2012
Цель дипломного исследования – на основе анализа системы управления персоналом предприятия предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Исходя из целей, необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом предприятия;
2) Изучить организацию работы с персоналом в ООО «Империал»;
3) Разработать рекомендации по совершенствованию использования персонала ООО «Империал».
В дипломной работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.
Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»
Дипломная работа, 01 Октября 2011
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Анализ системы управления организации (на примере ООО ЧОП «Ветеран»)
Курсовая работа, 21 Сентября 2012
Целью данной курсовой работы является исследование системы управления организации на примере Частного охранного предприятия «Ветеран» и дать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы управленческой деятельности предприятия;
- провести анализ внутренней и внешней среды предприятия;
- обобщить результаты анализа внутренней и внешней среды предприятия с помощью SWOT-анализа;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления организации.
Анализ системы управления организацией на примере ООО «УАЗ - Автотранс»
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.
Оценка внутренней и внешней среды, система управления ООО «Евростиль - 2000»
18 Ноября 2010
отчет по практике
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология»
Курсовая работа, 17 Февраля 2011
Цель курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1.обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления);
2.анализ существующего кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология» (на примере отдела кадров).
3.расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими;
4.обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций;
5.разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом ООО «Технология».
Система управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш»
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Целью курсовой работы является исследование сложившейся системы управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш» и разработка рекомендаций и мероприятий по её усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели выделены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы управления качеством продукции на предприятии;
- провести анализ системы управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш»;
- определить основные пути повышения качества продукции на исследуемом предприятии.
Объектом исследования в данной работе является предприятие ООО «Алтайдомстроймаш».
Управление системой распределения продукции (на примере ООО «Электротехмаркет»)
18 Мая 2010
Цель работы - разработать предложения по эффективному управлению системой распределения продукции в ООО «Электротехмаркет».
В процессе работы используются логический и структурно -функциональный анализ, методы наблюдения, сопоставления, статистические методы и методы экономико-математического моделирования.
Анализ состояния системы управления персоналом на предприятии ООО «Компьютеры»
Курсовая работа, 20 Января 2012
В рыночной экономике отдельно выделяется человеческий ресурс предприятия. И это понятно, ведь даже имея высокотехнологичное оборудование, или придумав нечто новое, незнакомое для потребителя, но имеющее большой потенциал для широкого распространения, невозможно все это воплотить и использовать без знаний и умений, которыми обладают специалисты в различных областях, а также без рабочей силы, выполняющей рутинную работу как на производстве, так и в сфере делопроизводства.
Пути совершенствования системы планирования и управления персоналом в ООО «Айсберг»
Курсовая работа, 02 Марта 2015
Целью курсовой работы является разработка путей повышения эффективности управления персоналом в ООО «Айсберг».
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
- раскрыть сущность, цели и задачи управления персоналом;
- рассмотреть функции управления персоналом;
- провести анализ системы управления персоналом в ООО «Айсберг»;
Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»
23 Марта 2010
С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет
Совершенствование системы управления издержками на предприятии ООО «СаратовРегионСтрой С»
Курсовая работа, 09 Января 2012
С обменом веществ неразрывно связан обмен энергии в организме. Живые организмы могут существовать только при условии непрерывного поступления энергии извне. И потому они постоянно нуждаются в энергии для выполнения различного рода работы — механической (передвижение тела., сердечная деятельность и т.д.); энергетической (создание разности потенциалов в тканях и клетках); химической (синтез веществ) и т.д.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»
Дипломная работа, 22 Января 2012
Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в ООО «Гранд» студии красоты «Авалон»
Курсовая работа, 19 Февраля 2011
Целью исследования является основных направлений совершенствования мотивационного механизма на предприятии ООО «Гранд» студии красоты «Авалон».
Объектом исследования в курсовой работе является студия красоты «Авалон»; предметом исследования – мотивация и стимулирование труда персонала в этой организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
•раскрыть понятия мотивации и стимулирования труда;
•провести краткий обзор теорий мотивации персонала;
•описать виды мотивации и стимулирования персонала, применяющиеся на коммерческих предприятиях;
•охарактеризовать предприятие студию красоты «Авалон»;
•проанализировать систему мотивации и симулирования труда персонала на студии красоты «Авалон».
Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Евролот Запад»)
Дипломная работа, 28 Июня 2011
Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в ООО «Евролот Запад».
Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Smiley»
Курсовая работа, 10 Февраля 2012
Целью работы является изучение управления трудовыми ресурсами на предприятии. На основании установленной цели основными задачами является:
- изучение теоретических аспектов управления на предприятии;
- рассмотрение краткой характеристики предприятия;
- проведение анализа системы управления на предприятии;
- разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Управление экономикой качества в ООО «Рыбный мир» при разработке системы внутреннего контроля качества
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Экономика качества – это часть экономической науки, изучающей взаимосвязь качественных характеристик объектов или явлений с экономическими показателями.
Непосредственно целью экономики качества как науки является опи-сание, объяснение и предсказание закономерностей воздействия качества на процессы и явления общественной жизни.
Задачей экономики качества является систематизация (классифика-ция) затрат на обеспечение качества и выявление среди них не создающих добавленной ценности для организации с целью их устранения.
Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Тренд»
Курсовая работа, 27 Февраля 2011
Целью работы является изучение управления трудовыми ресурсами на предприятии. На основании установленной цели основными задачами является:
- изучение теоретических аспектов управления на предприятии;
- рассмотрение краткой характеристики предприятия;
- проведение анализа системы управления на предприятии;
- разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Анализ основных направлений системы управления мотивацией персонала на ООО «УРАЛТОРГ» и пути её улучшения
Курсовая работа, 11 Февраля 2011
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО «УРАЛТОРГ». Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
- Изучить теоретические аспекты управления мотивацией персонала на современном этапе.
- Проанализировать практику мотивации и стимулирования труда в ООО «УРАЛТОРГ».
-Разработать пути совершенствования мотивации персонала в ООО «УРАЛТОРГ». Объектом изучения является персонал ООО «УРАЛТОРГ». В первой главе дано понятие мотивации. Во второй главе дана краткая характеристика ООО «УРАЛТОРГ». В третьей главе на основе проведенного исследования удовлетворенности трудом персонала организации, выявлены сильные и слабые стороны организации на ООО «УРАЛТОРГ». А так же даны практические рекомендации по совершенствованию мотивирующей среды и практические способы улучшения эффективности управления.
Оценка нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом в ООО «Экопан-Урал»
Курсовая работа, 23 Сентября 2015
Целью исследования в курсовой работе является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
Раскрыть теоретические аспекты нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом;
Исследовать нормативно-методическое обеспечение системы управление государственного бюджетного учреждения здравоохранения.
Анализ системы управления организацией: состав, структура, особенности сферы деятельности на примере ООО "ЖилКомСервис"
01 Ноября 2010
Целью данной курсовой работы является изучение структуры и особенностей деятельности организации на примере ООО «ЖКС»
Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»)
07 Декабря 2010
Введение
1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом
1.1.1 Цели системы управления персоналом
1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом
1.2. Эффективность системы управления персоналом
1.2.1.Процесс эффективного управления и его основные этапы
1.2.2.Экономическая и социальная эффективность системы
управления персоналом и оценка проектов ее совершенствования
2. Анализ системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Иформ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Гокорпорация по ОрВД»
3. Предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги»
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий ключевых слов
Приложение 1 Организационная структура Филиала
Приложение 2 Организационная структура службы ЭРТОС
Приложение 3 Анкета опроса