Система управления ООО

Исследование системы управления ООО «Краски Урала»

22 Сентября 2011 в 15:44, курсовая работа

Первый раздел является составляющей основной части курсовой работы. В нем раскрывается природа исследуемых явлений, взгляды, анализ основных проблем необходимых в рамках данной темы, а также методы применяемые для этого. В подразделе 1.1 дается краткая характеристика ООО «Краски Урала». В подразделе 1.2. анализируется существующая система управления ООО «Краски Урала». Подраздел 1.3 посвящен проектированию новой структуры ООО «Краски Урала». В заключении даются основные выводы.

PR в системе управления организации ООО «СПА-Отель РАССТАЛ»

11 Сентября 2011 в 15:00, курсовая работа

Цель курсовой работы: анализ PR в системе управления ООО «СПА-Отель РАССТАЛ».
Задачами контрольной работы являются:
1. Определить сущность PR в системе управления организацией;
2. Проанализировать PR в системе управления ООО «СПА-Отель РАССТАЛ»;
3. Предложить рекомендации по совершенствованию PR в системе управления ООО «СПА-Отель РАССТАЛ».

Проект совершенствования системы управления ООО "Кошкин Дом"

30 Октября 2012 в 11:28, курсовая работа

Цель данной работы – проанализировать организационные структуры управления, принципы и методы их построения, совершенствования и сформулировать рекомендации по построению таких структур.
Задачи исследования:
Изучить научно-теоретические аспекты касающиеся сущности, состава и структуры системы управления организацией;
Рассмотреть основные методологические принципы построения организационных структур
Проанализировать структуру управления ООО «Кошкин Дом»;
Выработать рекомендации по построению организационной структуры.

Совершенствования системы управления персоналом ООО «Империал»

30 Марта 2012 в 21:59, дипломная работа

Цель дипломного исследования – на основе анализа системы управления персоналом предприятия предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Исходя из целей, необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы управления персоналом предприятия;
2) Изучить организацию работы с персоналом в ООО «Империал»;
3) Разработать рекомендации по совершенствованию использования персонала ООО «Империал».
В дипломной работе использованы методы сравнительного анализа, системного анализа, методы обобщения и синтеза.

Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»

01 Октября 2011 в 19:32, дипломная работа

Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».

Анализ системы управления организации (на примере ООО ЧОП «Ветеран»)

21 Сентября 2012 в 09:28, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является исследование системы управления организации на примере Частного охранного предприятия «Ветеран» и дать рекомендации по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы управленческой деятельности предприятия;
- провести анализ внутренней и внешней среды предприятия;
- обобщить результаты анализа внутренней и внешней среды предприятия с помощью SWOT-анализа;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления организации.

Анализ системы управления организацией на примере ООО «УАЗ - Автотранс»

15 Декабря 2011 в 22:44, курсовая работа

Основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.

Оценка внутренней и внешней среды, система управления ООО «Евростиль - 2000»

18 Ноября 2010 в 14:21

отчет по практике

Совершенствование кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология»

17 Февраля 2011 в 02:14, курсовая работа

Цель курсовой работы предполагает решение следующих задач:
1.обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления (количественные и качественные характеристики работников, выполняющих функции управления);
2.анализ существующего кадрового обеспечения системы управления ООО «Технология» (на примере отдела кадров).
3.расчет требуемой численности персонала, выполняющего функции управления персоналом, сравнение расчетных данных с фактическими;
4.обоснование требований к работникам, выполняющим функции управления персоналом, составление должностных инструкций;
5.разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом ООО «Технология».

Система управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш»

10 Ноября 2013 в 16:18, курсовая работа

Целью курсовой работы является исследование сложившейся системы управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш» и разработка рекомендаций и мероприятий по её усовершенствованию.
Для достижения поставленной цели выделены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы управления качеством продукции на предприятии;
- провести анализ системы управления качеством продукции на предприятии ООО «Алтайдомстроймаш»;
- определить основные пути повышения качества продукции на исследуемом предприятии.
Объектом исследования в данной работе является предприятие ООО «Алтайдомстроймаш».

Управление системой распределения продукции (на примере ООО «Электротехмаркет»)

18 Мая 2010 в 18:17

Цель работы - разработать предложения по эффективному управлению системой распределения продукции в ООО «Электротехмаркет».
В процессе работы используются логический и структурно -функциональный анализ, методы наблюдения, сопоставления, статистические методы и методы экономико-математического моделирования.

Анализ состояния системы управления персоналом на предприятии ООО «Компьютеры»

20 Января 2012 в 19:24, курсовая работа

В рыночной экономике отдельно выделяется человеческий ресурс предприятия. И это понятно, ведь даже имея высокотехнологичное оборудование, или придумав нечто новое, незнакомое для потребителя, но имеющее большой потенциал для широкого распространения, невозможно все это воплотить и использовать без знаний и умений, которыми обладают специалисты в различных областях, а также без рабочей силы, выполняющей рутинную работу как на производстве, так и в сфере делопроизводства.

Пути совершенствования системы планирования и управления персоналом в ООО «Айсберг»

02 Марта 2015 в 19:38, курсовая работа

Целью курсовой работы является разработка путей повышения эффективности управления персоналом в ООО «Айсберг».
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
- раскрыть сущность, цели и задачи управления персоналом;
- рассмотреть функции управления персоналом;
- провести анализ системы управления персоналом в ООО «Айсберг»;

Совершенствование системы управления персоналом в коммерческой организации ООО «НОРД»

23 Марта 2010 в 18:44

С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17.11.2001г., в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц. Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью. Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет

Совершенствование системы управления издержками на предприятии ООО «СаратовРегионСтрой С»

09 Января 2012 в 18:44, курсовая работа

С обменом веществ неразрывно связан обмен энергии в организме. Живые организмы могут существовать только при условии непрерывного поступления энергии извне. И потому они постоянно нуждаются в энергии для выполнения различного рода работы — механической (передвижение тела., сердечная деятельность и т.д.); энергетической (создание разности потенциалов в тканях и клетках); химической (синтез веществ) и т.д.

Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада»

22 Января 2012 в 16:32, дипломная работа

Цель дипломной работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Невада»;
разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Невада».

Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в ООО «Гранд» студии красоты «Авалон»

19 Февраля 2011 в 20:47, курсовая работа

Целью исследования является основных направлений совершенствования мотивационного механизма на предприятии ООО «Гранд» студии красоты «Авалон».
Объектом исследования в курсовой работе является студия красоты «Авалон»; предметом исследования – мотивация и стимулирование труда персонала в этой организации.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
•раскрыть понятия мотивации и стимулирования труда;
•провести краткий обзор теорий мотивации персонала;
•описать виды мотивации и стимулирования персонала, применяющиеся на коммерческих предприятиях;
•охарактеризовать предприятие студию красоты «Авалон»;
•проанализировать систему мотивации и симулирования труда персонала на студии красоты «Авалон».

Повышение эффективности системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Евролот Запад»)

28 Июня 2011 в 15:36, дипломная работа

Цель дипломной работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в ООО «Евролот Запад».

Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Smiley»

10 Февраля 2012 в 13:51, курсовая работа

Целью работы является изучение управления трудовыми ресурсами на предприятии. На основании установленной цели основными задачами является:
- изучение теоретических аспектов управления на предприятии;
- рассмотрение краткой характеристики предприятия;
- проведение анализа системы управления на предприятии;
- разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на предприятии.

Управление экономикой качества в ООО «Рыбный мир» при разработке системы внутреннего контроля качества

26 Февраля 2013 в 04:12, курсовая работа

Экономика качества – это часть экономической науки, изучающей взаимосвязь качественных характеристик объектов или явлений с экономическими показателями.
Непосредственно целью экономики качества как науки является опи-сание, объяснение и предсказание закономерностей воздействия качества на процессы и явления общественной жизни.
Задачей экономики качества является систематизация (классифика-ция) затрат на обеспечение качества и выявление среди них не создающих добавленной ценности для организации с целью их устранения.

Разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Тренд»

27 Февраля 2011 в 14:26, курсовая работа

Анализ основных направлений системы управления мотивацией персонала на ООО «УРАЛТОРГ» и пути её улучшения

11 Февраля 2011 в 15:02, курсовая работа

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО «УРАЛТОРГ». Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
- Изучить теоретические аспекты управления мотивацией персонала на современном этапе.
- Проанализировать практику мотивации и стимулирования труда в ООО «УРАЛТОРГ».
-Разработать пути совершенствования мотивации персонала в ООО «УРАЛТОРГ». Объектом изучения является персонал ООО «УРАЛТОРГ». В первой главе дано понятие мотивации. Во второй главе дана краткая характеристика ООО «УРАЛТОРГ». В третьей главе на основе проведенного исследования удовлетворенности трудом персонала организации, выявлены сильные и слабые стороны организации на ООО «УРАЛТОРГ». А так же даны практические рекомендации по совершенствованию мотивирующей среды и практические способы улучшения эффективности управления.

Оценка нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом в ООО «Экопан-Урал»

23 Сентября 2015 в 17:20, курсовая работа

Целью исследования в курсовой работе является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
Раскрыть теоретические аспекты нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом;
Исследовать нормативно-методическое обеспечение системы управление государственного бюджетного учреждения здравоохранения.

Анализ системы управления организацией: состав, структура, особенности сферы деятельности на примере ООО "ЖилКомСервис"

01 Ноября 2010 в 22:46

Целью данной курсовой работы является изучение структуры и особенностей деятельности организации на примере ООО «ЖКС»

Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»)

07 Декабря 2010 в 00:12

Введение
1. Система управления персоналом. Повышение эффективности системы управления персоналом
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом
1.1.1 Цели системы управления персоналом
1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом
1.2. Эффективность системы управления персоналом
1.2.1.Процесс эффективного управления и его основные этапы
1.2.2.Экономическая и социальная эффективность системы
управления персоналом и оценка проектов ее совершенствования
2. Анализ системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Иформ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги» ФГУП «Гокорпорация по ОрВД»
3. Предложения по повышению эффективности системы управления персоналом в службе ЭРТОС ООО «Информ-Сервис» филиала «Аэронавигация Центральной Волги»
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий ключевых слов
Приложение 1 Организационная структура Филиала
Приложение 2 Организационная структура службы ЭРТОС
Приложение 3 Анкета опроса