Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2011 в 09:15, курсовая работа
Цели инновационного менеджмента предприятия связаны с миссией фирмы, его традициями и жизненным циклом организации. Цели инновационной деятельности предприятия, с позиций его внутренних потребностей – повышение эффективности производства и снижение издержек производства за счет обновления всех производственных систем, повышение конкурентных преимуществ предприятия на базе эффективного использования научного, научно-технического, интеллектуального и экономического потенциалов. Социальные цели – повышение заработной платы работников, улучшение условий труда и повышение социальной защищенности.
Введение…………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Характеристика и анализ текущей деятельности предприятия………..6
1.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………
1.2. Задачи и функции предприятия……………………………………………..
1.3. Организационная структура предприятия………………………………….
1.4. Анализ основных проблем в деятельности предприятия………………….9
Глава 2. Анализ и оценка инновационно-стратегического состояния организации……………………………………………………………………………..13
2.1. Исследование внутренних факторов. Оценка инновационного потенциала организации, определение ее сильных и слабых сторон……………………………….
2.2. Анализ внешних факторов. Оценка инновационного климата и определение возможностей и угроз внешней среды……………………………………
Глава 3. Проектирование, разработка и реализация стратегии инновационных изменений по совершенствованию деятельности организации…………………...
3.1. Уточнение миссии, определение и конкретизация целей организации…...
3.2. Обоснование и выбор стратегии реализации инновационных изменений………………………………………………………………………………..
3.3. Анализ поля сил, определение и анализ видов причин возможного сопротивления изменениям…………………………………………………………….
3.4. Определение ресурсов, необходимых для реализации инновационных изменений……………………………………………………………………………......
3.5. Реализация и результаты стратегии инновационных изменений……….
Выводы…………………………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………………………
№ | Компоненты блоков | Уровень состояния компонентов | |||||
Сильные стороны | Слабые стороны | ||||||
1. Продуктовый блок | |||||||
1.1. | Каменные работы | 4 | |||||
1.2. | Устройство бетонных и железобетонных конструкций | 3 | |||||
1.3. | Монтаж деревянных конструкций | 3 | |||||
1.4. | Монтаж лёгких ограждающих конструкций | 4 | |||||
1.5. | Кровельные работы | 4 | |||||
1.6. | Отделочные работы | 4 | |||||
1.7. | Устройство полов | 4 | |||||
1.8. | Благоустройство территории | 3 | |||||
1.9. | Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования | 3 | |||||
Итоговая оценка: | 3,55 | ||||||
2. Функциональный блок | |||||||
2.1. | НИОКР, опытно-экспериментальные и испытательные работы | 2 | |||||
2.2. | Производство (основное, вспомогательное) | 4 | |||||
2.3. | Маркетинг и сбыт | 3 | |||||
2.4. | Сервисные работы | 4 | |||||
Итоговая оценка: | 3,25 | ||||||
3. Ресурсный блок | |||||||
3.1. | Материально-технические ресурсы | ||||||
Сырье, материалы, комплектующие | 4 | ||||||
Топливо, энергия | 4 | ||||||
Площади, рабочее место | 3 | ||||||
Связь, транспорт | 4 | ||||||
Оборудование, инструменты | 4 | ||||||
3.2. | Трудовые ресурсы | ||||||
Состав и компетентность руководителей | 4 | ||||||
Состав и квалификация специалистов | 3 | ||||||
Состав и квалификация рабочих | 3 | ||||||
3.3. | Информационные ресурсы | ||||||
Научно-техническая информация | 1 | ||||||
Экономическая информация | 4 | ||||||
Коммерческая информация | 4 | ||||||
3.4. | Финансовые ресурсы | ||||||
Возможность инвестирования | 4 | ||||||
Обеспеченность оборотными средствами | 3 | ||||||
Обеспеченность средствами на з/п | 4 | ||||||
Итоговая оценка: | 3,5 | ||||||
4. Организационный блок | |||||||
4.1. | Организационная структура | ||||||
Конфигурация | 3 | ||||||
Функции (состав и качество разделения труда) | 3 | ||||||
Количество внутренних, внешних, вертикальных, горизонтальных, прямых и обратных связей. | 4 | ||||||
Разделение прав, связей и обязанностей и ответственности по звеньям. | 4 | ||||||
4.2. | Технология процессов по всем функциям и проектам. | ||||||
Прогрессивность используемых технологий и методов. | 3 | ||||||
Уровень автоматизации, информации. | 3 | ||||||
4.3. | Организационная культура. | ||||||
Комуникационная система и язык общения. | 4 | ||||||
Традиции, опыт и вера в возможности организации. | 3 | ||||||
Трудовая этика. | 4 | ||||||
Мотивированность | 3 | ||||||
Итоговая оценка: | 3,4 | ||||||
5. Управленческий блок | |||||||
5.1. | Общее и функциональное управление | 3 | |||||
5.2. | Проектное управление. | 4 | |||||
5.3 | Система управления, в том числе: планирование, организация, контроль, стимулирование. | 3 | |||||
5.4 | Стили управления. | 4 | |||||
Итоговая оценка: | 3,5 | ||||||
Итоговая оценка инновационного потенциала: | 3,6 |
Мы
получили структуру сильных и
слабых сторон организации. Итоговая оценка
«3,44» - характеризует среднее состояние,
требуещее некоторых ограниченных изменений,
чтобы довести до требуемого достижения
инновационных целей.
2.2. Анализ внешних факторов. Оценка инновационного климата и определение возможностей и угроз внешней среды.
Анализ внешней среды представляет собой процесс, посредством которого разработки стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, чтобы определить возможности и угрозы для фирмы.
Анализ внешней среды помогает получить важные результаты. Он дает организации время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств, время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз и время на разработку стратегий, которые могут предотвратить прежние угрозы в любые выгодные возможности.
Непосредственным окружением ООО «СК «Эвалон» являются: заказчики, поставщики и конкуренты.
Заказчики.
Заказчиками основных видов услуг являются:
1) государственные предприятия;
2) коммерческие предприятия;
3) частные лица.
За время своего существования ООО «СК «Эвалон» удалось привлечь постоянных заказчиков, причем это довольно крупные государственные предприятия: Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет, муниципальное унитарное предприятие «Пассажирское автотранспортное предприятие 1» и Профессиональное техническое училище № 18. Это приводит к долгосрочным, экономически более выгодным заказам, позволяет экономить время и планировать будущую деятельность.
Поставщики.
Внешние
связи предприятия имеют
Конкуренты (положение на рынке).
Для выживания или победы в жесткой конкурентной борьбе любая система должна обладать определенными преимуществами перед своими конкурентами. В процессе своей деятельности ООО «СК «Эвалон» взаимодействует с внешней средой, т.е. с конкурентами, поставщиками сырья и материалов на входе, и с потребителями данных видов товаров и услуг на выходе.
ООО «СК «Эвалон» предлагает населению и юридическим лицам следующие виды товаров и услуг:
1. Каменные работы:
2.
Устройство бетонных и
3. Монтаж деревянных конструкций:
4.
Монтаж лёгких ограждающих
5. Кровельные работы:
6. Отделочные работы:
7. Устройство полов:
8. Благоустройство территории:
9.
Работы по устройству
Конкурентные преимущества:
- Широкий спектр предоставляемых услуг.
- Работа с крупными постоянными заказчиками.
- Доверие клиентов.
- Быстрота и качество выполнения работ.
- Приемлимые цены на услуги .
В
Комсомольске-на-Амуре очень
Оценка инновационного климата.
№ | Оцениваемые компоненты | Уровень состояния компонентов | |||||
Угрозы | Возможности | ||||||
1. | Оценка инновационного микроклимата | ||||||
1.1 | Уровень конкуренции | 2 | |||||
1.2. | Отношения с потребителями и партнерами | 3 | |||||
1.3. | Возможность получения инвестиций | 3 | |||||
1.4. | Состояние рынка труда | 4 | |||||
1.5. | Сырьевые, топливные, энергетические ресурсы | 4 | |||||
1.6. | Рынок образовательных услуг | 3 | |||||
Итоговая оценка инновационного микроклимата 3,2 | |||||||
2. | Оценка инновационного макроклимата | ||||||
2.1. | Политико-правовая среда | 4 | |||||
2.2. | Оценка социальной ситуации | 4 | |||||
2.3. | Рынок технологий
и научно-технологической |
2 | |||||
2.4. | Финансово-экономическая среда | 3 | |||||
2.5. | Природно-географическая и экологическая ситуация | 2 | |||||
Итоговая оценка инновационного макроклимата 3,0 | |||||||
Итоговая
оценка инновационного климата |
Итоговая оценка инновационного климата составила «3,1». Это говорит о том, что состояние данного параметра ненадежно, угрозы пока нет, но требуется наблюдение за динамикой изменения параметра.
С точки зрения угроз и возможностей роль анализа внешней среды в процессе стратегического планирования заключается по существу в ответе на 3 конкретных вопроса:
1)
Где сейчас находится
2)
Где, по мнению высшего
3)
Что должно сделать
Угрозы и возможности, с которыми сталкивается организация, обычно можно выделить в семь областей. Этими областями являются: экономика, политика, рынок, технология, конкуренция, международное положение и социальное поведение (рис.2).
Экономические
Технологические õø ÷ö ÷ö õø Международные òñ òñ Социальные Рыночные Политические |
Рис.2
«Факторы внешней среды»
Экономические факторы.
Текущее
и прогнозируемое состояние экономики
может иметь драматическое
Политические факторы.
Активное участие лидеров бизнеса и предпринимательских фирм в политическом процессе является четким указанием на важность государственной политики для организации.
Рыночные факторы.
Изменчивая рыночная внешняя среда представляет собой область постоянного беспокойства для организаций. В анализ рыночной внешней среды входят многочисленные факторы, которые могут оказать непосредственное на успехи и провалы организации.
Технологические факторы.
Изменения в технологической внешней среде могут поставить организацию в безнадежное, проигрышное конкурентное положение. Анализ технологической внешней среды может по меньшей мере учитывать изменения в технологии производства, применение ЭВМ в проектировании и предоставлении товаров и услуг или успехи в технологии средств связи.
Международные факторы.
Большинство крупных фирм и тысячи мелких компаний действуют на международном рынке. Руководство сегодня должно постоянно контролировать и оценивать изменения в этой более широкой среде. Угрозы и возможности могут возникнуть в результате легкости доступа к сырьевым материалам, деятельности иностранных картелей, изменений валютного курса и политических решений в странах, выступающих в роли инвестиционных объектов или рынков.
Факторы конкуренции.
Ни
одна организация не может себе позволить
игнорировать фактические и возможные
реакции своих конкурентов. В
анализе конкурентов
Анализ будущих целей конкурента;
Оценка текущей стратегии конкурента;
Отбор
предпосылок в отношении
Углубленное изучение сильных и слабых сторон конкурентов.
Факторы социального поведения.
Эти факторы включают меняющиеся ожидания, отношения и права общества. К некоторым, важным в настоящее время факторам, относятся преобладающие в обществе чувства по отношению к предпринимательству, роль женщин и национальных меньшинств в обществе, изменения социальных установок менеджеров в защиту интересов потребителей.
Информация о работе Разработка и реализация инновационной стратегии на предприятии ООО «СК «Эвалон»