26 Января 2011, реферат
Новая институциональная теория (или иначе «неоинституционализм») — современная экономическая теория, принадлежащая к неоклассическому направлению, начало которой положила книга Рональда Коуза «Природа фирмы», вышедшая в 1937 году. Однако интерес к этой сфере проявился лишь к концу 1970-х годов в США, а затем в Европе. Сам термин был введен в научный оборот Оливером Уильямсоном.
В 1997 году было основано «Международное общество по новой институциональной экономической теории».
Новую институциональную теорию часто путают с институционализмом, к которому эта теория не имеет прямого отношения.
Основное внимание неоиституциональная теория уделяет анализу таких факторов как трансакционные издержки, права собственности, контрактные агентские отношения.
12 Декабря 2015, контрольная работа
Представители классической (административной) школы разработали принципы, рекомендации и правила управления организацией без учета индивидуальных особенностей работников. Подобная трактовка места человека в производстве не могла привести к единству интересов предпринимателей и рабочих. Авторы научного управления и классического подхода признавали значение человеческого фактора, дискуссии их ограничивались такими аспектами как справедливая оплата, экономическое стимулирование и установление формальных функциональных отношений.
28 Декабря 2010, Не определен
Цель данной работы – рассмотреть риски, связанные с внешнеэкономической деятельностью, методы управления ими, механизм их минимизации
26 Ноября 2013, реферат
В настоящее время основным нормативным документом, регламентирующим процедуру банкротства, является Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 30 октября 2002 года № 130-Ф3. Необходимость принятия нового закона была обусловлена несовершенством закона «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» 1998 года.
Актуальность и практическая значимость проблемы банкротства в России обусловлена тем, что, в настоящее время, в российской экономике ключевой проблемой является кризис неплатежей, и многие российские предприятия следовало уже давно объявить банкротами, а полученные
средства перераспределить в пользу эффективных производств, что способствовало бы оздоровлению российского рынка.
22 Февраля 2011, курсовая работа
В процессе написания работы я опиралась на многочисленные исследования по данному вопросу, приведенные в журнальных и газетных статьях, на учебные пособия, в которых освещена данная тема, в том числе – применительно к зарубежным организациям.
30 Декабря 2014, реферат
В качестве мотивов могут выступать потребности, мысли, чувства и другие психические образования. Однако для осуществления деятельности недостаточно внутренних побуждений. Необходимо иметь объект деятельности и соотносить побуждения с целями, которые индивид желает достичь в результате деятельности. В мотивационно-целевой сфере с особой ясностью выступает социальная обусловленность деятельности.
08 Мая 2010, Не определен
Введение 3
Виды нетрадиционных методов подбора персонала 4
Web-сайт как инструмент подбора персонала 13
Использование кейс-метода при подборе персонала 18
Лизинг персонала, аутстаффинг - современные технологии на рынке труда 21
Различия технологий Executive Search и Recruitment 27
Список использованной литературы
03 Ноября 2010, Не определен
Введение
1. Общее понятие группы
2. Характеристика группы
3. Возникновение неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации
4. Механизм управления неформальными группами
5. Методы управления неформальными группами
Заключение
Список литературы
20 Января 2011, реферат
Неформальный лидер, не будучи руководителем, пользуется большим влиянием в коллективе. Такой человек может добиться саботажа решений менеджмента, увести из компании часть коллектива, устроить забастовку. Но неформальный лидер может быть очень полезен руководителю, например помочь внедрить инновации в компании, которые обычно плохо идут из-за сопротивления среднего менеджмента.
В одной компании неформальный лидер, занимавший пост профсоюзного руководителя, не давал акционерам провести реорганизацию бизнеса и сократить часть сотрудников. Бизнес рассыпался на глазах
24 Февраля 2011, дипломная работа
Целью курсовой работы является исследование зависимости поступлений в федеральный бюджет от уровня цен на российскую нефть на мировом рынке и определение минимально необходимого объема Стабилизационного фонда.
16 Февраля 2011, реферат
Полторы тысячи лет, отделивших античность от Нового времени, понадобилось для того, чтобы на смену древнегреческому менеджменту пришел западноевропейский. Его основоположником по праву можно считать великого итальянского гуманиста Николо Макиавелли. Долгое время он представлял интерес скорее как политический мыслитель, историк и писатель, чем как создатель теории управления.
21 Июня 2015, доклад
Понятие - представление, сведения о чем-нибудь; логически оформленная общая мысль о классе предметов, явлений .
Сущность - Самое главное и существенное в чём-нибудь.
Новация (Новшество)– это оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению эффективности.
12 Января 2012, реферат
Промышленная и коммерческая деятельность неизбежно связана с рисками – это основа экономического роста и улучшения условий жизни. Но польза и риски иногда неравномерно распределяются среди населения. На практике роль руководящих органов часто состоит в том, чтобы уравновешивать риск и вознаграждение не только в паре «личность – общество», но и между различными элементами и сферами интересов внутри общества – потребителями, налогоплательщиками, бизнесом.
09 Декабря 2015, реферат
Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития менеджмента. Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, Эмпирическая школа управления, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо, П Дракер, А. Акофф, С. Бир и др.
03 Февраля 2015, реферат
В данной работе, я уделяю внимание последней ступени – новой школе управления, или школе науки управления, которая зародилась во второй половине ХХ века и существует по сей день. Представителями данного направления выступают Форрестер Д., Саймон Г., Тейлор Ф. и многие другие. Эта школа основана на понимание сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов.
29 Сентября 2012, реферат
В данной работе автор уделяет внимание последней ступени – новой школе управления, или школе науки управления, которая зародилась во второй половине XX века и существует по сей день. Представителями данного направления выступают Форрестер Д., Заде Л., Раппорт А., Боулдинг К., Льюс Р. и многие другие. Эта школа основана на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов.
11 Февраля 2012, курсовая работа
Цели курсовой работы:
1. Систематизация, закрепление, углубление и расширение теоретических знаний и практических навыков, полученных при изучении общего менеджмента.
2. Развитие навыков выполнения самостоятельной работы и овладение методикой исследования при решении проблем и вопросов в курсовой работе.
3. Определение уровня теоретических и практических знаний, а также умение применять их для решения конкретных задач.
20 Мая 2010, Не определен
В современной экономической литературе отсутствует однозначное толкование инновации: существует широкий и узкий подходы к ее определению.
В общем понимании (широкий подход) под инновацией подразумевают осуществление изменений путем внедрения чего-либо нового. В рамках данного подхода различные специалисты определяют нововведение либо как результат целесообразной творческой деятельности, практическое применение которого приводит к существенным изменениям в функционировании системы, либо как процесс внедрения нового ранее действовавшего, но устаревшего.
28 Января 2013, курсовая работа
Целью данной работы будет являться рассмотрение видов инноваций в инновационном менеджменте.
Данная работа состоит из: содержания, введения, 3-х глав, заключения, списка литературы.
Задачами данной работы будут являться:
1. Рассмотрение видов инноваций;
2. Приведение примеров определения инноваций;
3. Рассмотрение инноваций на предприятии.
31 Марта 2012, доклад
В условиях рыночной экономики информационное обеспечение менеджмента имеет важное значение для динамичного развития предприятия в целом.
Информационное обеспечение менеджмента должно обеспечивать наблюдение и контроль над производством, за сбытом продукции, за предоставляемыми услугами, за финансовой и маркетинговой деятельностью, прогнозированием, календарным и стратегическим планированием.
23 Августа 2016, контрольная работа
Проявляется также бифуркационность траекторий развития организаций, наличие, наряду с технологической постоянной траекторией, ограниченной оргструктурами и строго определенными функциями, также институционально-контрактной временной горизонтальной траектории, ограниченной только законодательными актами и контрактами. При этом в одной организации используются одновременно с традиционной, формальной оргструктурой также неформальные, временно функционирующие группы, по существу горизонтальные структуры, так называемые бизнес-группы, без административного подчинения. Кроме того, информатизация общества разрушила замкнутость организаций и сделала малоэффективными те, которые использовали это качество (механистические, корпоративные). Одновременно с этим способствовала образованию организаций, чутко воспринимающих изменения внешней среды, оперативно реагирующих на запросы потребителей.
15 Января 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – выявить проблемы связанные с применением новых подходов и разработать рекомендации по их решению на предприятии ООО «Кемеровский мясокомбинат»
Задачами данной курсовой являются:
- раскрыть сущность и значение новых подходов к лидерству, и применение их на практике
- рассмотреть применение новых подходов к лидерству в российской и зарубежной практике
- дать общую характеристику деятельности предприятия на примере ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- проанализировать основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- исследовать возможность использования новых подходов к лидерству в ООО «Кемеровский мясокомбинат»
- выявить проблемы по внедрению новых подходов к лидерству в организации
- дать рекомендации по решению этих проблем с учетом всех особенностей организации.
Объектом изучения в данной курсовой являются новые подходы к лидерству и их применение в менеджменте организации.
15 Февраля 2016, реферат
Основная задача инновационного менеджмента - управление инновационными процессами на любом уровне посредством их качественного и количественного изменения в результате применения адекватных методов организации и управления, обеспечивающих единство науки, техники, производства и потребления, т.е. удовлетворение общественных потребностей в инновационном продукте.
27 Февраля 2011, курсовая работа
Теории международной торговли, ведущие начало от английской классической политэкономии, прошли в своем развитии ряд этапов вместе с развитием мировой экономической мысли. Однако их центральными вопросами были и остаются следующие:
•что лежит в основе международного разделения труда?
•какая международная специализация является наиболее эффективной для отдельных стран и регионов и приносит им наибольшие выгоды?
•какими факторами предопределяется конкурентоспособность страны в мировой торговле?
23 Марта 2011, реферат
Новые технологии менеджмента в малом и среднем бизнесе базируются на стратегии повышения эффективности бизнес-процессов, реализуемых в ходе жизненного цикла продукции за счет информационной интеграции на основе CALS-технологии. В настоящее время CALS понимается как " Непрерывное развитие и поддержка Жизненного Цикла" (Continuons and Life Cycle Support).
27 Апреля 2012, доклад
Что заставляет собственника, топ-менеджера или акционера компании обратиться к теории менеджмента? Каким образом новые технологии менеджмента преломляются в сознании российских менеджеров? Как правильно сделать выбор в пользу той или иной новейшей технологии менеджмента? Всегда ли новые технологии менеджмента так хороши, как утверждают их изобретатели и апологеты? Существуют ли «правильные», универсальные технологии менеджмента, которые можно использовать без какой-либо адаптации к реальным условиям ведения бизнеса или организации производства? Почему новые технологии порой не оправдывают ожиданий?
27 Ноября 2011, реферат
Данная тема является актуальной для каждой организации. В условиях административно-командной экономики проблема соответствия организационной структуры управления целям и задачам организаций, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют на неё не изучались. Этот период характеризуется построением организационных структур бюрократического типа с жесткими иерархическими связями, высоким уровнем формализации, централизованным принятием решений. Данная структура считалась идеальной и эффективной.