Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 22:24, отчет по практике
Цель данного отчета по практике – изучение особенностей управления персоналом на предприятии ОАО "Кировский завод".
Задачи отчета:
◦изучение сферы деятельности организации
◦изучить понятие и сущность управления персоналом;
◦изучить особенности управления персоналом в современных условиях;
◦изучить основные принципы и закономерности управления персоналом;
◦подвести итоги по изученному материалу.
Введение…………………………………………………………….…3-5
Глава 1. Характеристика ОАО «Кировский завод»…………………
1.Сфера деятельности ОАО «Кировский завод и место на рынке товаров и услуг……………………………………………...6-7
2.Структура и компетенции органов управления...............8-10
3.Структурная схема управления ОАО «КЗ»…………….10-15
Глава 2. Анализ деятельности управления персоналом ОАО
«КЗ»………………………………………………………………..…………
2.1 Анализ численности и структуры персонала……………...16-18
2.2. Кадровая политика организации……………………….…..18-23
2.3 Характеристика системы методов управления с их анализом и критической оценкой…………………………...…………………………23-28
Заключение……………………………………………………………..29-31
Список использованных источников…….……………………….....32
Приложения…………………………………………………………...33
Исполнительная
дирекция, является коллегиальным
исполнительным органом общества и
под руководством генерального
директора осуществляет принятие
решений по всем вопросам непосредственного
текущего управления деятельностью
общества в период между общим
собранием и заседаниями совета
директоров. Члены исполнительной
дирекции ежегодно утверждаются советом
директоров по предложению генерального
директора и решают вопросы
руководства текущей
Исполнительная дирекция имеет право:
-
привлекать на договорных
- принимать решения для осуществления внешнеэкономической деятельности;
-
принимать решения о приобретении ресурсов
на отечественном и иностранном рынках
товаров и услуг.
1.3. Структурная схема управления ОАО «Кироский Завод».
Кировский завод является открытым акционерным обществом, акционеры которого пользуются правом отчуждать свои акции.
Коммерческое управление реализует маркетинговую стратегию предприятия, осуществляет заключение и сопровождение договоров с поставщиками, формирует и ведет нормативную базу по труду.
Финансово
– экономическое управление занимается
финансовой отчетностью и предоставлением
отчетов в соответствующие
Управление производством тесно связано с управлением закупками, продажами, основными средствами, персоналом, финансами. Управление производственными процессами позволяет полностью контролировать производственные процессы от момента передачи материалов в производство до выпуска готовой продукции. Оперативно отслеживается выполнение производственной программы, выраженной в планах производства.
Техническое
управление на предприятии берет
на себя функции технического контроля,
занимается технической проверкой
поступающих на завод для изготовления
изделий основного производства
сырья, материалов, полуфабрикатов и
комплектующих изделий с
1. С главной бухгалтерией
Получает: сведения о результатах учета потерь от брака в цехах по брак-извещениям и об отнесении сумм на виновных.
Представляет:
акты о браке и заключения о
виновных в образовании брака; заключения
на принятие рекламации и расчет потерь
в связи с ликвидацией
2.
С центральной заводской
Представляет: задание на проведение химических анализов, различных исследований или механических испытаний материалов.
3.
С отделами главного технолога,
Получает: всю необходимую для контроля техническую документацию, инструкции по испытанию отдельных узлов, изделий, своевременно уведомляется о проведенных изменениях; схемы и испытательные установки в соответствии с требованиями ГОСТа, и производственных инструкций; заключения по рекламациям, необходимые решения по деталям, узлам, агрегатам и изделиям, имеющим те или иные отступления от чертежей и технических условий, а также расчеты, необходимые для определения качества продукции; технологические процессы на согласование контрольных операций.
Представляет: сведения об обнаруженных недостатках технологии; извещение о нарушениях технологических процессов, влияющих на качество продукции; рекомендации и предложения по улучшению технологии и повышению качества продукции; сведения по качеству изделий, поставляемых предприятием; рекламационные акты, поступившие от заказчиков на заключение, а также протоколы и заключения о результатах испытаний агрегатов, изделий, систем, узлов и деталей.
4. С отделом главного технолога
Получает: заключения о соответствии материалов ТУ и ГОСТам, а также о пригодности их для применения в производстве.
Представляет: материалы на анализ их соответствия ТУ и ГОСТам.
5. С отделом стандартизации и нормализации
Получает: стандарты, нормали, инструкции, технические условия и другую техническую документацию, касающуюся приемки выпускаемой продукции; извещения о всех изменениях в стандартах, нормалях, инструкциях, технических условиях и другой технической документации.
Представляет: замечания и предложения по вопросам документации по нормализации и стандартизации; извещение о всех нарушениях и отклонениях от стандартов.
6. С отделом главного механика
Получает: необходимые средства контроля, обеспечивающие надежную проверку качества произведенного ремонта оборудования; график проверки оборудования на технологическую точность.
Представляет: замечания и предложения по улучшению качества ремонта оборудования.
7. С отделом главного энергетика
Получает:
комплектующие изделия и
Представляет:
заявки на ремонт электрооборудования,
на получение комплектующих
8. С отделом сбыта
Получает: заполненные упаковочные листы или ярлыки по установленному образцу.
Представляет: разрешение на окончательное закрытие ящиков, контейнеров или вагонов.
9.
С отделом материально-
Получает: сопроводительные документы поставщика (сертификаты, акты испытаний и паспорта) поступающие на предприятия материалы и комплектующие изделия; выписки из договоров с поставщиками, извещения об изменениях в договорах, а также другие документы, необходимые для справок или составления рекламационных актов.
Представляет: на основании заключений лаборатории, удостоверяющих качество поступающей продукции, разрешение на применение в производстве поступивших материалов и комплектующих изделий; сигналы о запрещении выдачи со складов материалов, имеющих отклонения от технических условий; акты на материалы, забракованные при приемке.
10. С цехами основного и вспомогательного производств
Получает: удобные для работы помещения на территории цеха для бюро технического контроля, контрольных пунктов и изоляторов брака, обеспечивает их оборудованием; необходимый инструмент для контроля, вспомогательные материалы и подсобную рабочую силу; вместе с предъявляемой партией изделий сопроводительную документацию (чертежи, схемы, нормали и технологию изготовления на данные изделия).
Представляет:
заключение о соответствии изделий
требованиям технической
В структуру предприятия входят 12 цехов основного производства, расположение которых на территории предприятия соответствует технологическому процессу изготовления основной продукции. В табл.1 представлены цехи основного производства.
Таблица 1
Цехи
основного производства
№ | Наименование цехов | Колличество |
1. | Литейный цез №23 | 1 |
2. | Литейный цех №4 | 1 |
3. | Эмалировочный цех | 1 |
4. | Механосборочный цех 71 | 1 |
5. | Цех упаковки | 1 |
6. | Механический цех | 1 |
7. | Транспортный цех | 1 |
8. | ЭПЦ | 1 |
9. | СТК | 1 |
10. | Складское хозяйство | 1 |
11. | Заводоуправление | 1 |
Структурная
схема управления ОАО «Кировский
завод представлена следующим образом
в рис.1.
Рис.1. Структурная схема управления ОАО «Кировский завод»
Глава 2. Анализ деятельности управления персоналом ОАО «Кировский завод».
Говоря о структуры персонала, работающем на ОАО «Кировский завод» общая численность по штатному расписанию составляет 1326 человек, а фактическая число работающих – 1298 человек, из которых 464 – женщин и 834 – мужчин.
Для того чтобы охарактеризовать численность работающих на заводе, воспользуемся полученными данными, которые были сведены в следующую таблицу:
Таблица 2
Численность
работающих ОАО «Кировский завод»
№ | Наим.
цехов |
Всего
работающих |
В том числе | ||||||||
рабочие | ИТР | невыхода | |||||||||
По штат. расписанию | Факт. Численность жен/муж (декрет) всего | По штатному расписанию | Факт. рабочие | По болезни | Отпуска/выходные | Работало по списку | |||||
1. | Литейный цех №23 | 217 | 53/155 208(4д/о) | 193 | 190 | 24 | 18 | 8 | 14/- | 186 | |
2. | Литейный цех №4 | 260 | 107/145 252(4д/о) | 239 | 231 | 21 | 21 | 23 | 9/- | 220 | |
3. | Эмалировочный цех | 140+2вр | 48/49 137(1 д/о) | 130+2вр | 128 | 10 | 9 | 3 | 7/- | 127 |
Информация о работе Отчет о прохождении экономической и практики менеджмента в ОАО «Кировский завод»