Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 22:24, отчет по практике
Цель данного отчета по практике – изучение особенностей управления персоналом на предприятии ОАО "Кировский завод".
Задачи отчета:
◦изучение сферы деятельности организации
◦изучить понятие и сущность управления персоналом;
◦изучить особенности управления персоналом в современных условиях;
◦изучить основные принципы и закономерности управления персоналом;
◦подвести итоги по изученному материалу.
Введение…………………………………………………………….…3-5
Глава 1. Характеристика ОАО «Кировский завод»…………………
1.Сфера деятельности ОАО «Кировский завод и место на рынке товаров и услуг……………………………………………...6-7
2.Структура и компетенции органов управления...............8-10
3.Структурная схема управления ОАО «КЗ»…………….10-15
Глава 2. Анализ деятельности управления персоналом ОАО
«КЗ»………………………………………………………………..…………
2.1 Анализ численности и структуры персонала……………...16-18
2.2. Кадровая политика организации……………………….…..18-23
2.3 Характеристика системы методов управления с их анализом и критической оценкой…………………………...…………………………23-28
Заключение……………………………………………………………..29-31
Список использованных источников…….……………………….....32
Приложения…………………………………………………………...33
Приложение
1.
Принятые сокращения
АХО - административно-хозяйственный отдел
МСЦ - механосборочный цех
ОАСУ - отдел автоматизированной системы управления
ОТЭ – отдел главного энергетика
ОТГ – отдел главного технолога
ОГМех – отдел главного механика
ОГМег – отдел главного металлурга
ООТиТБ – отдел охраны труда и техники безопасности
ОИТС – отдел информационно-технического сопровождения
ОМТО – отдел материально технического обеспечения
ОМиР – отдел маркетинга и рекламы
ПДО – производственно-
СТК – станция технического контроля
СПОГХ – служба проектирования газового хозяйства
ТО – технический отдел
ТОЦ – транспортно-отгрузочный отдел
ЦЛЗ – центральная заводская лаборатория
ЦУиХГП – цех упаковки
и хранения готовой продукции
Информация о работе Отчет о прохождении экономической и практики менеджмента в ОАО «Кировский завод»