Организационная структура

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2010 в 19:46, Не определен

Описание работы

Введение……………………………………………………………………. 3
1. Обзор литературы по теме дипломной работы…………………………………………………………………
5
2. Организационно-экономическая характеристика организации…………………………………………………………...
11
3. Индивидуальный раздел (в соответствии с полученным дипломным заданием)………………………………………………..
27
4. Заключение…………………………………………...………………. 33
Приложения…………………………………………………………………..

Файлы: 1 файл

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ.doc

— 477.00 Кб (Скачать файл)
 

      Стоимость ОПФ в 2009 году увеличилась по сравнению  с 2007 годом на 85,5 тыс. руб.  

Таблица 7  – Динамика численности работников, их состав и структуры

Категории работников 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2009 г. к 2007 г., %
чел. % к итогу чел. % к итогу чел. % к итогу
Весь  персонал 115 100 127 100 121 100 105
В том числе:              
1.Производственный  персонал 103 90 113 89 108 89 105
1.1 Рабочие 8 7 10 8 8 7 100
1.2 Служащие 95 83 103 81 100 83 105
в том числе:              
1.2.1 Руководители 15 13 18 14 17 14 113
1.2.2 Специалисты 80 70 85 67 83 69 104
2.Непроизводственный  персонал 12 10 14 11 13 11 108
 

     Данные  таблицы  свидетельствуют об увеличение производственного персонала в 2009 году на 14 человек. Численность непроизводственного персонала увеличилась на 1 человека. Производственный персонал составляет 89% общей численности работников, причем его численность увеличилась в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 5 % .  

Таблица 8 – Анализ движения персонала

Показатели 2007 г. 2008г. 2009 г. 2009 г.  к 2007 г., %
п/п
1. Списочная численность  на начало года, чел. 106 124 130 123
2. Принято в течение  года 25 12 22 88
3. Выбыло в  течение года 7 6 20 286
4. В т.ч. уволено  по собственному желанию,                                                                                   за нарушение трудовой дисциплины и  др. нарушения 6 6 18 300
5. Списочная численность  на конец года, чел. 124 130 132 106
6. Среднесписочная численность за год, чел 115 127 131 114
7. Коэффициент оборота  по приему 0,22 0,09 0,17 77
8. Коэффициент оборота  по выбытию 0,06 0,05 0,15 251
9. Коэффициент текучести 0,05 0,05 0,14 263
 

     На  основании данных таблицы 8 можно сделать следующие выводы: среднесписочная численность работников ООО «Траст» в течение рассматриваемого периода имеет тенденцию к увеличению. Основной причиной выбытия явилось увольнение по собственному желанию, в 2009 году по сравнению с 2007 годом численность уволенных по собственному желанию увеличилась на 12 человек, за нарушение трудовой дисциплины было расторгнуто 2 трудовых договора. Число принятых работников в течение рассматриваемого периода превышает число уволенных работников. Коэффициент оборота по приему свидетельствует о понижении приема работников в 2009 году над 2007 годом на 23%.  

Таблица 9 – Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования

Показатели 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2009 г.  к 2007 г., %
1. Выручка от продажи  товаров, продукции, работ, услуг, тыс.руб.: 48843,00 49087,00 47007,00 96
2. Среднесписочная численность работников, чел. 115,00 127,00 121,00 105
3. Отработано  работниками за год, тыс. чел. –час 230,46 254,51 242,48 105
4. Производительность  труда 1 работника, тыс.руб. 424,72 386,51 388,49 91
5. Трудоемкость, чел. -час/руб. 0,00 0,01 0,01 109
6. Фонд оплаты труда, тыс.руб. 1429,45 1860,55 1772,65 124
7. Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс.руб. 12,43 14,65 14,65 118
8. Чистая прибыль, тыс.руб. 6778,00 6842,00 5745,00 85
9.   Получено прибыли, тыс.руб.:

- на 1 работника

       
  - за 1 чел. –час. 58,94 53,87 47,48 81
 

     Данные  показателей таблицы 9 свидетельствуют о понижении выручки от продаж на 4%, повышении среднесписочной численность работников на 5 % или на 6 человек. Уменьшении производительности труда на 9%, что свидетельствует о понижение эффективности использования рабочей силы, но в отличие от производительности труда среднегодовая заработная плата работников увеличивается на 18%, а фонд оплаты труда на 24%.

       Трудоемкость так же возросла  на 9%. В данной ситуации необходимо  стремится к снижению трудоемкости  работников и увеличению производительности  труда, тем самым, увеличивая  работоспособность работников. 
 

      2.3. Оценка финансового состояния  предприятия 

      Под финансовым состоянием  понимается способность предприятия финансировать  свою деятельность. Оно характеризуется  обеспеченностью финансовыми ресурсами,  необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования, финансовыми взаимоотношениями c другими юридическими  и физическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

      Проанализируем  финансовое положение предприятия  ООО «Траст». Анализ финансового  положения предприятия начинается с построения аналитического баланса:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 10 - Анализ финансового состояния предприятия 

Показатели Оптимальное значение 2007г. 2008г. 2009г. 2009г. к 2006г., %
1. коэффициент автономии  (на конец  года) 0,6-0,7 0,5 0,5 0,4 95
2. коэффициент финансовой зависимости 0,2 - 0,5 0,5 0,5 0,6 69
3. Коэффициент мобильности (платежеспособности) собственного капитала 0,3 1,6 1,5 1,3 138
4. Коэффициент обеспеченности собственным  оборотным капиталом 0,1 1,3 -0,2 1,0 157
5. коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственным оборотным капиталом 1 -0,7 -0,7 -0,6 -260
6. коэффициент абсолютной ликвидности 0,2 0,2 0,1 0,1 100
7. коэффициент промежуточной ликвидности 1 0,3 0,4 0,4 100
8. коэффициент текущей ликвидности 2 1,1 0,8 0,9 99
9. тип финансовой устойчивости   предкризисное предкризисное предкризисное  _
10. коэффициент восстановления платежеспособности 1 0,82 0,67 0,68 99
 

     Данные  таблицы 10 свидетельствуют о низком значении коэффициента автономии (0,5 за 2009 год). Это означает что сумма собственных средств ООО «Траст» составляет 50% от суммы всех источников финансирования. Снижение коэффициента (на 15% в 2009 году по сравнению с 2007 годом) отражает тенденцию к увеличению зависимости организации от заемных источников финансирования.  Низкий уровень коэффициента автономии отражает не стабильное финансовое положение организации, не благоприятную структуру ее финансовых источников и высокий уровень финансового риска для кредиторов. Значение коэффициента финансовой зависимости составляло 60 % в 2007 году.

     Высокий уровень коэффициента мобильности  собственного капитала (1,6 в 2009 году). Уровень  данного коэффициента зависит от характера деятельности организации: в фондоемких производствах его  нормальная величина должна быть ниже, чем в материалоемких, так как в этом случае значительная часть собственных средств является источником покрытия основных производственных фондов.

      Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами показывает, какая часть  текущих активов формируется за счет собственного капитала. В ООО «Траст» этот показатель имеет отрицательное значение.

      В ООО «Траст» запасы и затраты  не покрываются собственным капиталом, о чем свидетельствует отрицательное  значение коэффициента покрытия запасов  собственными источниками.

      Коэффициент абсолютной ликвидности в 2009 году был  равен 0,1. Данный коэффициент  показывает, какая часть краткосрочных обязательств организации может быть немедленно погашена за счет денежных средств  клиента. Коэффициент промежуточной  ликвидности (0,4 в 2009 году) показывает, какая часть текущих обязательств может быть достаточно быстро погашена за счет активов первой и второй степени ликвидности, т.е. денежных средств, ценных бумаг и ожидаемых поступлений средств от дебиторов. Коэффициент текущей ликвидности равный 0,9 в 2009 году, характеризующийся степенью общего покрытия всеми оборотными средствами организации суммы срочных обязательств.

      В данный момент ООО «Траст» наблюдается  ситуация предкризисного состояния. Организация  привлекает для формирования запасов и затрат кредиторскую задолженность, но сохраняет при этом определенное финансовое равновесие, покрывая часть этих запасов за счет собственных средств.

      Коэффициент восстановления платежеспособности, имеющий  значение 0,68 в 2009 году, свидетельствует о наличии тенденций утраты платежеспособности данной организации.

Информация о работе Организационная структура