Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2016 в 10:09, курсовая работа
Аттестация сотрудников МДОУ д/с 73 г. Миасса проводится на основании рекомендуемого перечня документов учреждения образования по организации и проведению аттестации (приложение 2).
Как и на всех предприятиях, аттестация сотрудников детского сада начинается с создания аттестационной комиссии. Задачами аттестационной комиссии являются обобщение итогов деятельности педагогических и руководящих работников дошкольного учреждения, обеспечение объективности экспертных оценок, соблюдение основных принципов аттестации.
Председатель аттестационной комиссии____________ ___________
Аттестуемый воспитатель ____________ _________________
Приложение 11
Экспертная оценка профессионального мастерства воспитателя
Показатели |
Уровень | |||
низкий |
средний |
выше среднего |
высокий | |
Организация и руководство педагогическим процессом по разделам программы: |
||||
– человек и общество; |
||||
– человек и природа; |
||||
– физкультурно-оздоровительная работа; |
||||
– приобщаемся к труду; |
||||
– игра; |
||||
– общение; |
||||
– знакомство с изоискусством и изодеятельность; |
||||
– конструирование; |
||||
– мир науки и техники; |
||||
– познавательно-практическая деятельность; |
||||
– учебная деятельность; |
||||
Сотрудничество с семьей. |
||||
Результаты диагностики психолога. |
||||
Выполнение инструкций по охране труда. |
Председатель АК______ ___________________________
Приложение 12
Приложение 13
Экспертное заключение о соответствии уровня профессиональной компетенции соискателя квалификационной категории
Ф.И.О. ______________________________
Общий стаж работы (в должности) _____________________________
Образование___________________
Имеющаяся квалификационная категория _______________________
Запрашиваемая
категория ______________________________
№ |
Критерии определения квалификационной категории. |
Показатели |
Выводы |
1 |
Экспертная оценка квалификационного испытания в форме ____________ (по выбору аттестуемого) |
||
2 |
Экспертная оценка практической деятельности
а) оценка организации среды развития; б) оценка качества проведения занятий (кружковой работы) 2. Организация инновационно- а) повышение квалификации; б) внедрение образовательных программ и технологий; в) участие в мероприятиях дошкольного учреждения, района города; г) формирование педагогического опыта. 3. Организация работы с |
Заключение:
Главный эксперт:
Члены экспертной группы:
Дата «__» __________ 20__года.
Приложение 13
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Ф.И.О.________________________
Год рождения __________________
Образование
______________________________
Специальность
и квалификация по образованию ______________________________
Общий трудовой стаж, в т. ч. по специальности ________________
Занимаемая
должность на момент аттестации ______________________________
Дата назначения на должность ____________
Оценка
деятельности работника ______________________________
Рекомендации аттестационной комиссии ________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________________
Члены комиссии:_____________________
______________________________
______________________________
Секретарь
комиссии ______________________________
Дата аттестации «__» __________ 20__г.
С аттестационным листом ознакомился _________________________