Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2011 в 20:32, курсовая работа
Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями, однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента, а особенно от его важнейшей составляющей - управления человеческими ресурсами.
Введение 2
Глава 1.Описание и анализ работы организации 4
1.1.Краткая история 4
1.2.0сновные виды продукции 5
1.3.Цели и критерии управления 9
1.4.Концепция управления 13
1.5.Принципы управления 14
1.6.Законы организации 15
Глава 2.Выявление проблем в управлении организацией 15
2.1.Организационная структура 15
2.2.Система работы с персоналом в организации 18
2.3.Функция управления 20
2.4.Принятие управленческих решений 21
Глава 3.Мероприятия по повышению эффективности работы организации 27
Заключение 30
ЛИТЕРАТУРА 33
Фактор первый - экономическая ситуация на мировом рынке энергоносителей.
Последние
несколько лет цены на нефть ставят
рекорд за рекордом. Это связано
с сокращением запасов
Во-первых, меняется сложившаяся десятилетиями мировая структура потребления энергоносителей. Во-вторых, рост потребления связан с увеличением населения на планете.
Крупные мировые потребители - США, страны Европы, Индия и Китай - сейчас крайне заинтересованы в расширении круга поставщиков энергоносителей на свои внутренние рынки. Россия может стать важнейшим элементом изменения структуры глобального рынка нефти. Чтобы сохранить и успешно развивать ТЭК страны, капитальные вложения должны расти более высокими темпами и, как следствие, должно увеличиться потребление трубной продукции.
Фактор второй - эффективность российской государственной политики в топливно-энергетическом комплексе.
В России государственная политика по развитию топливно-энергетического комплекса пока еще проходит этап становления. По данным "Транснефти", в 2007-2008 годах (до запуска Восточно-Сибирского
нефтепровода) дефицит транспортных мощностей составит 80-120 млн. тонн в год. Такой серьезный дефицит мощностей должен потребовать значительного увеличения объемов, как реконструкции, так и строительства нефте - и газотранспортных систем.
Уже
подписаны документы о
Третий фактор - обеспечение соответствующего уровня безопасности эксплуатации трубопроводных систем - замена существующих газопроводов, уровень износа которых, в целом, составляет порой 85%. Согласно статистике почти 50% трубопроводов в нашей стране давно отработала свой амортизационный срок, который составляет 33 года. А четверть из них функционирует уже свыше 40 лет.
При любых вариантах развития ТЭКа трубопроводному транспорту необходимо обеспечить надежную и безопасную работу. И "Газпром", и "Транснефть" ведут работы по диагностике и последующему восстановлению трубопроводов.
Четвертый фактор - качество трубной продукции.
Освоение новых месторождений требует не только увеличения объемов производства трубной продукции, но и повышает требования к ее качеству. Сегодня ТЭК стоит перед необходимостью сооружения трубопроводов нового поколения - трубы с повышенной коррозизионной и
морозоустойчивостью, срок эксплуатации которых составит 60-70 лет, а не 30-40. Это позволит повысить эффективность капиталовложений на освоение месторождений и значительно уменьшит затраты на транспортировку газа и нефти.
В последнее
время отмечается серьезное замедление
развития нефте и газодобывающих
отраслей ТЭК. Основные нефтегазовые провинции
вышли на поздние стадии разработки
с падающей добычей. Резко сократились
объемы геологоразведочных работ (за последние
7 лет в 3 раза), масштабы их финансирования,
в результате прирост разведанных
запасов в последние годы не компенсирует
текущую добычу. За последние 10 лет
в России сокращение разведанных
запасов по нефти составило 14%, по
газу - 10%. Для исправления создавшегося
положения предполагается в ближайшие
годы увеличить капитальные затраты
на развитие нефтегазодобывающей
К тому же, с увеличением средних глубин скважин растет расход обсадных труб на 1 м проходки, в том числе в разведочном бурении расход труб увеличивается в 1,51 раза по сравнению с эксплуатационным бурением. Зафиксирована тенденция к увеличению доли глубокого и разведочного бурения с 10% (2001 г.) до 20% (к 2015 г.), что при постоянном объеме бурения приведет к увеличению расхода обсадных труб на метр проходки в разведке.
С
учетом растущих объемов бурения
и тенденций изменения расхода
обсадных труб на один метр проходки определена
общая потребность в обсадных
трубах на,2006-2010 и 2011-2015 годы, в том
числе специфицированная
Таким образом, в случае производства труб с резьбовыми соединениями типа «VAM» ОАО «ВМЗ» может вытеснить с отечественного рынка соответствующие импортные трубы и «закрыть» потребность в них по
большинству
предприятий нефтяного и
По данным маркетинговых исследований рынка обсадных труб на нефтегазодобывающих предприятиях России, при общем потреблении обсадных труб в 2004 г в объеме 577 тыс. тонн обсадные трубы с резьбовыми соединениями повышенной герметичности типа VAM, TDS, FL составили 52 тыс. тонн или 9%. В то же время, из общего объема импортных поставок, доля труб с высоко герметичной резьбой составила 29,3%. При этом обсадные трубы с резьбой VAM на отечественных предприятиях не производились, и потребности в них удовлетворялись только за счет импорта (около 30 тыс. тонн)
Можно рассчитывать на дополнительную реализацию намеченных к производству 50 тыс. тонн в год. Для этого необходимо выбрать соответствующую резьбу, обосновать указанный выбор, показать потребителю преимущества производимой резьбы, изготовить опытную партию резьбы и провести её испытания
Фактор пятый - реализация программ по защите внутреннего рынка от недобросовестной конкуренции иностранных трубных производителей.
Например,
уже больше года правительство России
не может завершить
1
Л.Концепция управления.
Наша организация - это открытая система, построенная на базе теории
организации, учитывающая единство факторов внутренней и внешней среды
и сценариев
будущего развития. Ориентация идёт на
качество продукции, на удовлетворение
требований потребителей, а не на объёмы
выпуска. В данной ситуации экономического
кризиса от руководителей требуется
ситуационный подход к управлению,
признание важности быстроты, гибкости
и адаптации управления к условиям.
Главная часть нашей
1.5.Принципы управления.
Используя основные исходные положения теории управления, ТЭСЦ-5
руководствуется принципами управления, которые позволяют осуществлять эффективное управление и достигать результатов с минимальными затратами ресурсов. Руководители высшего ранга своевременно реагируют на изменения во внешней среде, умеют контактировать с поставщиками, покупателями, клиентами, заказчиками.
Производственные
потери происходят в основном из-за
некачественной поставки рулонной стали
(«Северсталь» г. Череповец, «Магнитогорск»).
Поставщику предъявляются претензии,
который своевременно оплачивает убытки.
Качество-самый экономичный и
наименее капиталоёмкий способ повышения
производительности, который охватывает
всю организацию. Все работники
выполняют правила внутреннего
трудового распорядка, а менеджеры
применяют справедливые санкции
к нарушителям дисциплины. Внутри
нашей организации- гармония интересов
всех категорий персонала в
отношение и доверие людям, соблюдение норм общественной морали играют большую роль в достижении общих целей организации.
1.6.Законы
организации.
Закон организации | Пример действия закона |
1. Закон синергии | Потенция цеха зависит от квалификации рабочих, от качества продукции, профессионализма руководителей, деятельность которых направлена на поиск наилучшего набора ресурсов. |
2.Закон самосохранения | Наш цех не устойчив
в данный момент в условиях конкуренции
(наши конкуренты АТЗ, ЧТПЗ). Для того,
чтобы наш цех был |
3. Закон развития | Наш цех развивается эволюционным путем, постепенно прогрессируя (закупки нового оборудования, освоение новой продукции). |
Глава
2.Выявление проблем в управлении организацией.
2.1.Организационная структура.
Социально
- экономическая организация
социальных и экономических связей между работниками.
К социальным связям относятся: межличностные, бытовые отношения; отношения по уровням управления; отношения к человеку общественных организаций. К экономическим связям относятся: материальное стимулирование и ответственность, прожиточный уровень, льготы и привилегии. Соотношение этих связей играет решающую роль при создании или диагностике состояния организации.
В нашей организации ярко выражена иерархическая схема организационных отношений (См. схему).
Начальник | |||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Технолог цеха | |||||||||||||||||||||
|
Зам. Начальника цеха |
Начальник участка ОТК | |||||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||||
Отделы цеха | |
||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
. | |||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Механик цеха | Начальник участка по отгрузке труб | Электрик цеха | |||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
Механослужба | |
Участок отгрузки | |
Электрослужба | |||||||||||||||||
Энергослужба | |||||||||||||||||||||
Нач. участка АПР -СТАН | Нач. участка нарезки труб | Нач. участка подгот. пр -ва | | ||||||||||||||||||
Участок АПР-СТАН | Участок нарезки труб | Участок подготовки производства |
Информация о работе Анализ и оценка системы управления персонала