Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2011 в 22:51, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности

специалиста по маркетингу компании ЗАО «МОСРЕНТСЕРВИС» на основе

функционально-стоймостного анализа. Для этого необходимо выявить и

систематизировать функции, выполняемые данным сотрудником, классифицировать

их, рассчитать материальные расходы, идущие на их выполнение, и определить

какие из функций можно полностью или частично передать на исполнение другим

исполнителям, сократив материальные расходы и, что наиболее важно, выделив

рабочее время специалисту, увеличить качество работы специалиста.

Содержание работы

1. Введение 3


2. Аналитическая часть 4

2.1. Подготовительный этап 4

2.2. Информационный этап 6

2.3. Аналитический этап 7


3. Проектная часть 20

3.1. Творческий этап 20

3.2. Исследовательский этап 27

3.3. Рекомендательный этап 32

3.4. Этап внедрения 35


4. Заключение 37


5. Литература 38

Файлы: 1 файл

Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально.docx

— 52.12 Кб (Скачать файл)

|    |макроэкономических |факторов при       |прогнозирования    |

|    |прогнозов          |составлении        |конъюнктуры  рынка и|

|    |                   |прогнозов          |дополнительные     |

|    |                   |                   |затраты на         |

|    |                   |                   |разработку         |

|    |                   |                   |дополнительного    |

|    |                   |                   |программного       |

|    |                   |                   |обеспечения        |

|Заключение. Дополнительные  затраты по составлению прогнозов      |

|компенсируются  стабильным развитием компании.                    | 
 

|Вопрос:11                                                        |

|01  |Предложение  новых  |Увеличение         |Увеличение затрат  |

|    |видов  товаров и    |ассортимента       |на разработку новой|

|    |услуг              |                   |продукции          |

|Заключение. Увеличение  затрат окупается получением  дополнительных|

|прибылей.                                                        | 
 

|02  |Проведение         |Улучшение          |Издержки на        |

|    |дополнительных     |ассортимента       |проведение         |

|    |исследований       |                   |дополнительных     |

|    |покупательского    |                   |исследований       |

|    |спроса             |                   |                   |

|Заключение. Издержки  покрываются увеличением сбыта.              |

|                                                                 |

|03  |Разработка  системы |Привлечение        |Затраты на создание|

|    |сопровождения      |дополнительного    |сервисных  центров  |

|    |предлагаемых       |количества         |                   |

|    |товаров  и услуг    |покупателей        |                   |

|Заключение. Издержки  компенсируются увеличением объема  продаж.   |

|Вопрос:12                                                        |

|01  |Усовершенствование |Улучшение качества |Затраты на         |

|    |математического    |прогнозов          |обновление         |

|    |аппарата           |                   |программного       |

|    |                   |                   |обеспечения        |

|Заключение. Затраты  на покупку нового программного  обеспечения   |

|компенсируются  достоверностью составления прогнозов.             |

|                                                                 |

|02  |Привлечение        |Повышение          |Расходы на         |

|    |сторонних          |достоверности      |привлекаемых       |

|    |квалифицированных  |прогнозов          |специалистов       |

|    |специалистов       |                   |                   |

|Заключение. Расходы  окупаются повышением рентабельности          |

|предприятия.                                                     |

|                                                                 |

|03  |Хеджирование       |Защита производства|Затраты на  покупку |

|    |ценовых  рисков     |от резких колебаний|валютных  фьючерсов |

|    |                   |валютного курса    |                   |

|Заключение. Обеспечение  стабильности и ритмичности               |

|производственного  процесса.                                      |

|Вопрос:13                                                        |

|01  |Проведение         |Сокращение времени |Затраты  на         |

|    |предварительного   |на подготовку анкет|предварительный    |

|    |анализа            |                   |анализ             |

|    |покупательского    |                   |                   |

|    |спроса             |                   |                   |

|Заключение. Качество  анкетирования покрывает затраты  на          |

|проведение предварительного  анализа.                             |

|                                                                 |

|02  |Привлечение        |Повышение          |Дополнительные     |

|    |специализированных |репрезентативности |расходы на         |

|    |социологических    |анкетирования      |привлечение        |

|    |служб              |                   |специалистов       |

|Заключение. Затраты  компенсируются проведением детального  анализа|

|потребительского  спроса.                                         |

|                                                                 |

|03  |Использование      |Повышение          |Увеличение         |

|    |современных        |валидности         |трудозатрат        |

|    |технологий  при     |проводимых опросов  |                   |

|    |разработке  анкет   |                   |                   |

|Заключение. Современные  технологии позволяют получить  опросные   |

|листы для более  детального и точного прогнозирования             |

|покупательского  спроса.                                          | 
 

2 Исследовательский  этап 

     На  этом  этапе  необходимо  провести  сравнительную   организационно-

экономическую  оценку  и   отбор   наиболее   рациональных   для   внедрения

предложений из числа  предварительно отобранных вариантов,  представленных  в

таблице 8.   Оценка   и   отбор   производятся   с   участием   специалистов

заинтересованных  подразделений и служб  предприятия,  на  основе  заключений

экспертизы.

     По  каждому предложению таблицы  8, в таблице 9 даны оценки для   каждого

варианта.  При  этом  при  организационной   оценке   учитывались   реальные

организационные условия, являющиеся предпосылкой  успешного  внедрения  того

или иного варианта, а при экономической оценке учитывался  уровень  снижения

трудозатрат и повышение  качества  выполнения  функции,  а  также  тенденция

изменения основных показателей работы предприятия. 

|Таблица 9. Сравнительная  организационно-экономическая оценка.    |

|Варианты        |Преимущества    |Недостатки     |Оценки       |

|предложения     |                |               |             |

|                |                |               |органи|эконом|

|                |                |               |зацион|ическа|

|                |                |               |ная   |я     |

|Сокращение числа|Экономия  времени|Возможные      |+     |-     |

|рассматриваемых  |                |потери         |      |      |

|вариантов       |                |нестандартных  |      |      |

|                |                |решений        |      |      |

|Автоматизация   |Сокращение      |Необходимость  |+     |+     |

|расчетов        |затрат          |разработки     |      |      |

|вариантов       |                |нового         |      |      |

|прогноза        |                |программного   |      |      |

|                |                |обеспечения    |      |      |

|Повышение       |Повышение       |Увеличение     |-+    |-     |

|квалификации    |качества        |расходов  по    |      |      |

|экспертов       |управленческих  |зарплате и     |      |      |

|                |решений         |затраты  на     |      |      |

|                |                |переквалификаци|      |      |

|                |                |ю              |      |      |

|Использование   |Минимизация     |Компания       |+     |-+    |

|метода «гонка  за|потерь          |никогда не     |      |      |

|лидером»        |                |станет лидером |      |      |

|Покупка готовых  |Сокращение      |Не учитывается  |+     |-     |

|решений         |времени         |специфика      |      |      |

|                |выполнения      |предприятия    |      |      |

|                |функции         |               |      |      |

|Автоматизация   |Ускорение       |Разработка     |+     |+     |

|обработки       |процесса        |нового         |      |      |

|статистической  |принятия решения|программного   |      |      |

|информации      |                |обеспечения    |      |      |

|Совершенствовани|Быстрое  и       |Затраты на     |+     |-+    |

|е системы       |качественное    |формирование   |      |      |

|мониторинга     |выявление       |системы        |      |      |

|покупательского  |потребностей    |               |      |      |

|спроса          |клиентов        |               |      |      |

|Переход на      |Увеличение      |Потеря  части   |+     |+     |

|работу только  с |прибыли компании|покупательского|      |      |

|наиболее        |                |сектора        |      |      |

|рентабельными   |                |               |      |      |

|видами продукции|                |               |      |      |

|Реорганизация   |Улучшение       |Увеличение     |-+    |-     |

|планового отдела|ассортимента    |себестоимости  |      |      |

|Создание        |Возможность     |Дополнительные |-     |-+    |

|специального    |получения       |затраты  на     |      |      |

|подразделения по|максимально     |создание и     |      |      |

|изучению        |полной          |работу такого  |      |      |

|потребительского|информации      |подразделения  |      |      |

|спроса          |                |               |      |      |

|Поручение       |Привлечения     |Очень высокий  |+     |-     |

|проведения      |высококлассных  |уровень затрат |      |      |

|опросов         |специалистов    |на привлечение  |      |      |

|специализированн|позволит        |специалистов   |      |      |

|ой компании     |составлять      |               |      |      |

|                |прогнозы с      |               |      |      |

|                |высокой степенью|               |      |      |

|                |достоверности   |               |      |      |

|Поручение       |Сокращение      |Низкий  уровень |+     |+     |

Информация о работе Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа