Лояльность персонала и кадровые риски

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2015 в 00:15, практическая работа

Описание работы

Лояльность персонала - ключевая проблема в кадровом менеджменте в любое время: и в период экономического благополучия, и в условиях кризиса.
Потенциальная текучесть персонала.
Если в компании проводится регулярное анкетирование персонала на предмет удовлетворенности работой, то в результате опроса выделяются пять групп (анкетирование проводится анонимно):
* Сотрудники, удовлетворенные работой;
* Удовлетворенные сотрудники, но занимающиеся поиском новой работы;

Скачать архив (37.24 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Практика (сдать).docx

— 148.95 Кб (Скачать файл)

2-я страница формы № Т-12

1. Учет рабочего времени

Номер по по- рядку	Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия)	Табельный номер		Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца																																			Итого отработано за месяц											Количество неявок, дней (часов)			Из них по причинам		Количество выходных и празднич- ных дней
				1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12		13	14	15	Итого отработано за I полови- ну месяца	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25		26	27	28	29	30	31	Итого отработано за II полови- ну месяца	дней		часов												код	количество дней (часов)
																																									всего		из них
																																											сверх- урочных			ночных	выходных, празднич- ных
1	2	3		4																5	6																	7	8		9		10			11	12	13		14			15	16	17
1	Ланец И.А. начальник отд.	14		я	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в	я		я	я	я	11	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в		я	я	я	я	я	в	11	22		176		0			0	9								9
				8	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0	8		8	8	8	88	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0		8	8	8	8	8	0	88
2	Минаев А.В. зам.нач.отд.	21		я	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в	я		я	я	я	11	я	в	в	от	от	от	от	от	от	от		от	от	от	от	от	от	1	12		96		0			0	6			10			09	10	6
				8	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0	8		8	8	8	88	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0	0	0	0	0	8												80				80
3	Черкашин Д.Ю. менеджер	48		до	до	в	в	до	до	до	до	до	в	в	я		я	я	я	4	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в		я	я	я	я	я	в	11	15		120		0			0	5			7			16	7	5
				0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	8		8	8	8	32	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0		8	8	8	8	8	0	88												56				56
4	Демидова Е.И. менеджер	63		я	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в	я		я	я	я	11	я	в	в	у	у	у	у	у	у	у		у	у	у	у	у	у	1	12		96		0			0	6			10			11	10	6
				8	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0	8		8	8	8	88	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0	0	0	0	0	0	8												80				80
5	Митина Е.Г. логист	67		я	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в	б		б	б	б	7	б	б	б	я	я	я	я	я	в	в		я	я	я	я	я	в	10	17		136		0			0	7			5			19	5	7
				8	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0	0		0	0	0	56	0	0	0	8	8	8	8	8	0	0		8	8	8	8	8	0	80												40				40
6	Макарова И.Д. спец. ВЭД	72		я	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в	я		я	я	я	11	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в		я	я	я	я	я	в	11	22		176		0			0	9								9
				8	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0	8		8	8	8	88	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0		8	8	8	8	8	0	88
7	Чертков В.И. экспедитор	80		я	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в	я		я	я	я	11	я	в	в	к	к	к	я	я	в	в		я	я	я	я	я	в	8	19		152		0			0	9			3			06	3	9
				8	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0	8		8	8	8	88	8	0	0	0	0	0	8	8	0	0		8	8	8	8	8	0	64												24				24
8	Бомк Я.С. экспедитор	85		я	я	в	в	к	к	к	к	к	к	к	к		к	я	я	4	я	в	в	я	я	я	я	я	в	в		я	я	я	я	я	в	11	15		120		0			0	7			7			06	7	7
				8	8	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0		0	8	8	32	8	0	0	8	8	8	8	8	0	0		8	8	8	8	8	0	88												56				56


Ответственное лицо			секретарь													Иссохина									Иссохина И.Б.
			должность													личная подпись									расшифровка подписи

Руководитель структурного подразделения										нач.отдела сбыт											Ланец										Ланец И.А.									«		31		»	октября				20		15	года
										должность											личная подпись										расшифровка подписи
Работник кадровой службы										нач.отдела кадров											Тимохина										Тимохина С.Р.									«		31		»	октября				20		15	года
										должность											личная подпись										расшифровка подписи

Информация о работе Лояльность персонала и кадровые риски