Лояльность персонала и кадровые риски

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2015 в 00:15, практическая работа

Описание работы

Лояльность персонала - ключевая проблема в кадровом менеджменте в любое время: и в период экономического благополучия, и в условиях кризиса.
Потенциальная текучесть персонала.
Если в компании проводится регулярное анкетирование персонала на предмет удовлетворенности работой, то в результате опроса выделяются пять групп (анкетирование проводится анонимно):
* Сотрудники, удовлетворенные работой;
* Удовлетворенные сотрудники, но занимающиеся поиском новой работы;

Скачать архив (37.24 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Практика (сдать).docx

— 148.95 Кб (Скачать файл)

Вывод менеджера по персоналу:__________________________________________________

Комментарий руководителя подразделения ________________________________________

Оценочный балл:_____________________

Вывод:_______________________________________________________________________

Да, я бы взял на работу данного кандидата_________________________________________

Дата выхода на работу _________________

Нет, я бы не взял на работу данного кандидата.

Собеседование проводил: ______________________ ____________________

дата, подпись Ф.И.О

Унифицированная форма № Т-1 Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

Код

Форма по ОКУД

0301001

Открытое акционерное общество «Первоуральский завод

металлических конструкций» ООО «ПЗМК»

по ОКПО

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	0102	08.10.2015г.

(распоряжение)

о приеме работника на работу

		Дата
Принять на работу	с	08.10.2015г.
	по	-

	Табельный номер
Пантюхина Наталья Владимировна	068

(фамилия, имя, отчество)

в	сбыт
	(структурное подразделение)
логист
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

основная работа, постоянно
(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)	17000	руб.	00	коп.
	(цифрами)

надбавкой	-	руб.		коп.
	(цифрами)

с испытанием на срок

1 (один)

месяца(ев)

Основание:

Трудовой договор от “

”

октября

г. №

068

Руководитель организации	ген. директор		Михеев		Михеев В.И.
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	Пантюхина	“	08	”	октября	20	15	г.
	(личная подпись)

Королева Оксана Николаевна

Дата рождения: 18 октября 1983г.

Гражданство: Россия

Телефон: +7 (922) 157-55-44

Эл. почта: koroleva-kn83@mail.ru

Семейное положение: замужем

Желаемый график работы: полный рабочий день

Цель: Соискание должности секретаря

Образование:

2001 г. Учебный Центр «Директор»

Курс «Секретарское дело с использованием ПК»

2012г. по наст. вр. «Уральский Институт Фондового Рынка»

Менеджмент, логистика.

Опыт работы:

09.2015г. — наст. время

ОАО «Первоуральский завод металлических конструкций»

Должность: секретарь-референт

— Планирование, своевременное внесение изменений в график работы руководителя;

— Протоколирование и организация совещаний, планерок;

— Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц;

— Общее делопроизводство;

— Ведение электронного документооборота;

— Организация отправки и получения почтовых отправлений;

— Визовая поддержка руководства и сотрудников офиса;

— Организация бесперебойного жизнеобеспечения офиса.

02.2008 — 10.2013 г.

ООО «ПЗГО»

Должность: секретарь на ресепшн.

— Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков;

— Работа с входящей и исходящей корреспонденцией;

— Подготовка документов для руководителей;

— Информирование сотрудников компании о событиях, фактах, распоряжениях;

— Прием посетителей, заказ пропусков;

— Координация и обеспечение работы офиса;

— Организация командировок руководителя;

Профессиональные навыки и знания:

Знание основ делопроизводства;

Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet;

Грамотная устная и письменная речь;

Владение оргтехникой, мини АТС;

Английский язык — свободно владею.

Прочее

Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность.

Стремление к развитию и профессиональному росту.

Схема организационной структуры

ОАО «Первоуральский завод металлических конструкций»

Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 05.01.04 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301017
Открытое акционерное общество «Первоуральский завод металлоконструкций»		по ОКПО	00000000

наименование организации

										Номер документа		Дата составления
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ										1		10.01.2015		УТВЕРЖДЕНО
на период с “	01	”	января		20		15		года
по “	01	”	января		20 16				года	Приказом организации от “						10		”	января			20	15	года №			1
								Штат в количестве												12 (двенадцать)						единиц
Структурное подразделение						Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации					Количество штатных единиц		Тарифная ставка (оклад), руб.		Надбавка, руб.										Всего, руб. (5+6+7+8)* гр.4			Примечание
наименование				код											За выслугу лет		За знание иностранного языка				За выездной характер работы
1				2		3					4		5		6		7				8				9			10
Администрация				01		Ген. Директор					1		40000		5000										45000
				01		Коммерч. Директор					1		35000				1000								36000
				01		Секретарь					1		20000												20000
Бухгалтерия				02		Главный бухгалтер					1		25000		2000										27000
				02		Бухгалтер					1		16000												16000
Отдел кадров				03		Начальник отдела кадров					1		20000												20000
Конструкторский отдел				04		Начальник конструкторского отдела					1		25000		2000										27000
Отдел продаж				05		Начальник отдела продаж					1		25000												25000
				05		Менеджер по продажам					3		17000								1500				55500
Вспомогательный отдел				06		Водитель					1		15000								1500				16500
						Итого					12		272000		9000		1000				6000				288000

Руководитель кадровой службы	Начальник отдела кадров	Грехова	Грехова С.Д.
	должность	подпись	расшифровка подписи
Главный бухгалтер		Францук	Францук Е.Ю.
		подпись	расшифровка подписи

Унифицированная форма № Т-12

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

			Код
		Форма по ОКУД	0301008
Открытое акционерное общество «Первоуральский завод металлических конструкций»	по ОКПО		11469378
наименование организации
отдел сбыт
структурное подразделение

	Номер документа	Дата составления	Отчетный период
	Номер документа	Дата составления	с	по
ТАБЕЛЬ	08	31.08.2015г.	01.08.2015г.	31.08.2015г.

учета рабочего времени
и расчета оплаты труда

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

	Код			Код
	буквенный	цифровой		буквенный	цифровой
Продолжительность работы в дневное время	Я	01	Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия согласно законодательству	Б	19
Продолжительность работы в ночное время	Н	02	Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством	Т	20
Продолжительность работы в выходные и нерабочие, праздничные дни	РВ	03	Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством	ЛЧ	21
Продолжительность сверхурочной работы	С	04	Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными с восстановлением на прежней работе	ПВ	22
Продолжительность работы вахтовым методом	ВМ	05	Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству	Г	23
Служебная командировка	К	06	Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение времени, установленного законодательством)	ПР	24
Повышение квалификации с отрывом от работы	ПК	07	Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством	НС	25
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности	ПМ	08	Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни	В	26
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск	ОТ	09	Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)	ОВ	27
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	ОД	10	Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)	НВ	28
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением	У	11	Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)	ЗБ	29
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы	УВ	12	Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)	НН	30
Дополнительный отпуск, в связи с обучением без сохранения заработной платы	УД	13	Время простоя по вине работодателя	РП	31
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)	Р	14	Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника	НП	32
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	ОЖ	15	Время простоя по вине работника	ВП	33
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя	ДО	16	Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством	НО	34
Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством	ОЗ	17	Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы	НБ	35
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы	ДБ	18	Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы	НЗ	36

Информация о работе Лояльность персонала и кадровые риски