Трудовые ресурсы: сущность, состав, показатели движения и эффективности их использования

- освоение  новых технологий;

- освоение  новых видов продукции.

Повышение технического уровня производства обеспечивается более высокой степенью механизации и автоматизации производства, что способствует снижению доли ручного труда и повышение производительности труда.

С этой целью могут приобретаться как отдельные единицы оборудования для автоматизации участков ручного труда, так и производственные комплексы, позволяющие реализовать новую технологию.

Проведение мероприятий по повышению эффективности управления персоналом позволяет:

• повысить производительность труда;
• обеспечить сокращение потерь рабочего времени, что также способствует росту производительности труда;
• повысить средний уровень квалификации персонала, что способствует сокращению брака и потерь от брака и повышению качества производимой продукции;
• существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы;
• при прочих равных условиях увеличить объём производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;
• обеспечить снижение себестоимости товарной продукции;
• проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;
• более успешно осуществлять реконструкцию и технические перевооружения предприятия;
• обеспечить рост прибыли и рентабельности;
• повысить конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы.

В совокупности, все проводимые мероприятия имеют положительные результаты и обеспечивают экономический эффект.

                                       Заключение

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

В данной курсовой работе была рассмотрена роль трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации в условиях ранка.

В курсовой работе были изучены такие вопросы как: сущность, состав, показатели движения и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «СтанкоГомель»; дана организационно-экономическая характеристика данного предприятия, произведена оценка состава, движения и эффективности использования трудовых ресурсов этой организации, выявлены основные направления совершенствования трудового потенциала данной организации.

В процессе исследования роли трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности и организационно-экономической характеристики ОАО «СтанкоГомель» можно сделать следующие выводы: в 2012 году произошёл рост многих финансово-экономических показателей. В частности, увеличился объём производимой продукции на 75,5%, увеличилась выручка от реализации продукции на 89,3% и составила 59213 млн. руб. Среднегодовая стоимость основных средств увеличилась на 37,2%, прибыль от реализации продукции увеличилась почти в 3 раза, среднесписочная численность работников увеличилась на 2,5%. Увеличилась среднегодовая заработная плата работников на 64,4%. Рентабельность продаж в 2012 году увеличилась на 51,6%.

Изучив данные предприятия ОАО «СтанкоГомель» можно сделать вывод о том, что данное предприятие работает эффективно.

Улучшение использования основных производственных фондов позволяет без дополнительных капиталовложений увеличить выпуск продукции, улучшить технико-экономические показатели производства, такие, как фондоотдача, производительность труда, себестоимость продукции и др., т.е. позволяет повысить эффективность производства. Обеспечение стабильной работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей первостепенной важности для управляющих всех уровней, а важнейшей качественной характеристикой хозяйствования на всех уровнях является - эффективность производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                        Список использованной литературы

1. Алексеенко, Н. А. Экономика промышленного предприятия : учеб. пособие / Н. А. Алексеенко, И. Н. Гурова. – Минск: Изд-во Гревцова. 2011. – 264 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учеб. пособие / Л. Л. Ермолович [и др.]; под общ. ред. Л. Л. Ермолович. – Минск: Современная школа, 2010. – 800 с.
3. Большой экономический словарь/Под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1997. – 1245 с.
4. Головачёв, А. С. Экономика предприятия: учеб. пособие. В 2 ч./А. С. Головачёв. – Мн.: Выш. шк., 2008
5. Егоршин, А. П. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
6. Кравченко, Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник/Л. И. Кравченко. – М.: Новое знание, 2004. – 544 с.
7. Кокин, Ю. П. Экономика труда: учебник / Ю. П. Кокин, П. Э. Шлендер. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
8. Курбанова, Т. В. Экономика организации: сборник практ. заданий/Т. В. Курбанова, Мн.: Выш. шк., 2008. – 135 с.
9. Основы экономики: учеб. пособие/Е. Я. Якушкин, Г. В. Германович; под ред. Е. А. Якушкина. М.: РИПО, 2007. – 319 с.
10. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2009. – 530 с
11. Стражев, В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учеб. пособие / В. И. Стражев. – Минск: Вышэйшая школа, 2008. – 526 с.
12. Трудовой кодекс Республики Беларусь. – 2-е изд., с изм. и доп. – Минск: Нац. центр прав. информ. Республики Беларусь, 2007. – 256 с.
13. Экономика организации: практикум/авт. – сост. Е. А. Забелина. – Мн.: НИИ БКС, 2008. – 86с.
14. Экономика, организация и планирование промышленного производства: учеб. пособие/Т. В. Карпей. – Мн.: Дизайн Про, 2003. – 272 с.
15. Экономика предприятия: сб. задач: учеб. пособие/А. А. Калинка, О. Л. Румас, - Мн.: Ураджай, 2002. – 121 с.
16. Экономика предприятия: учеб. пособие/А. А. Калинка, О. Л. Румас. – Мн.: Ураджай, 2001. – 250 с.
17. Экономика предприятия; учеб. пособие/В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др., Под общ. ред. А. И. Ильина, В. П. Волкова. – М.: Новое издание, 2003. – 677 с.
18. Экономика предприятия: учеб. для вузов/Под ред. Раицкого К. А. – М: Дашков и Ко. – 2002. - 1012 с.
19. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие/Под ред. С. Н. Лебедевой. – Мн.: Новое знание, 2001. – 265 с.
20. Экономика и организация труда: учебник/под. ред. С. Н. Лебедевой, Л. В. Мисниковой. – Мн.: Мисанта, 2002. – 166 с.
21. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие/Н. В. Максименко [ и др.]; Под общ. ред. Н. В. Максименко, Е. Е. Шишковой. – Мн.: Выш. шк., 2007. – 542 с.
22. Экономика предприятия: учеб. пособие/Л. Н. Нехорошева. - Мн.: Выш. шк, 2005. – 464 с.
23. Экономика предприятия/под. ред. В. Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000. – 464 с.
24. Экономика предприятия: учеб. пособие/Е. В. Крум, Т. В. Елецких, А. Н. Сенько. – Мн.: Выш. шк., 2005. – 317 с.
25. Якушкин Е. А. Основы экономики: учеб. пособие/Е. А. Якушкин. Мн.: РИПО, 2007. – 319 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                Содержание

Введение……………………………………………………………………3

1. Трудовые ресурсы: сущность, состав, показатели движения и эффективности их использования…………………………………….5
2. Оценка трудовых ресурсов ОАО «СтанкоГомель»………………...12
1. Организационно-экономическая характеристика деятельности

ОАО «СтанкоГомель»…………………………………………………...13

2. Оценка состава, движения и эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «СтанкоГомель»………………………20
3. Основные пути совершенствования трудового потенциала оганизации…………………………………………………………25

Заключение……………………………………………………………….28

Список использованной литературы……………………………………30

Приложение