Трудовые ресурсы промышленной организации: анализ состояния и эффективности использования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда - является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

В обеспечении эффективности функционирования предприятия ключевая роль принадлежит человеческому фактору - персоналу. Трудовые ресурсы наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование трудовых ресурсов прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Более полное и рациональное использование трудовых ресурсов способствует улучшению всех технико-экономических показателей предприятия: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений.

На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:

- обеспеченность предприятия  трудовыми ресурсами предприятия;

- показатели движения и постоянства  кадров;

- использование фонда  рабочего времени;

- производительность труда.

На ЧУП «Молодечненский пищевой комбинат» работают в основном молодые и опытные сотрудники в возрасте от 18 до 40 лет. Возросло количество специалистов и руководителей с высшим образованием по сравнению с 2011 годом на 23человека, а с 2010 годом – на 32 человека.

Все коэффициенты на протяжении 2010-2012 годов достаточно стабильны (коэффициент постоянства состава, коэффициент выбытия, коэффициент оборота по приему, коэффициент текучести кадров). Это свидетельствует о стабильной работе персонала на предприятии.

В процессе анализа определилось, что среднегодовая выработка работников на предприятии повысилась в 2012 году. Однако, обнаружился резерв увеличения среднегодовой выработки – за счет увеличения количества отработанных дней одним рабочим. Так же стоит обратить внимание на причины неявок и, по возможности, сократить их количество до минимума.

Повышению производительности труда могут поспособствовать: совершенствование нормирования труда, замена действующих, разработка новых норм при введении нового оборудования, внедрение прогрессивных технологий;

- установление отдельным  работникам индивидуальных доплат  за работу по напряжённым нормам  труда; перевод работников комбината в осенне-зимний период на режим неполного рабочего времени; сокращение численности работников путем совмещения профессий; проведение фотографий рабочего дня на участках с целью выявления потерь рабочего времени, улучшения организации труда;

- разработка напряженных, обоснованных норм трудовых затрат  на новые виды продукции.

На основании этого можно утверждать, что предприятие может увеличить объём производства продукции, что в свою очередь повлечет рост прибыли. А это, в условиях рыночной экономики, самое главное.

На ЧУП «Молодечненский пищевой комбинат» присутствует рост производительности труда и заработной платы, а так же имеются резервы для их повышения.

Исходя из всего вышеизложенного можно предположить, что увеличить объёмы производства продукции на мясокомбинате можно за счёт таких факторов, как увеличение среднечасовой выработки и сокращения потерь рабочего времени.

Увеличение объема выпуска продукции возможно за счет: сокращения потерь рабочего времени и увеличения среднечасовой выработки.

Можно сделать выводы, что основными направлениями поиска резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на комбинате являются: сокращение целодневных внутрисменных и непроизводительных потерь рабочего времени, повышение среднечасовой выработки, сокращение запасов готовой продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников.

 

 

1. Ильин, А.И. Экономика предприятия: учеб. пособие/Ильин А.И., Станкевич В.И., Лобан Л.А. и др.; 3 – е изд., перераб. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 698 с.

2. Ильин, А.И. Планирование на предприятии: учебник / А.И. Ильин. – Мн.: Новое  знание, 2002. – 3 – е изд., стереотип. – 635 с.

3. Ильин, А. И., Планирование на предприятии: учеб. пособие. В 2 ч. Ч.2. Тактическое планирование/ Синица Л.М. под общей ред. А.И. Ильина. – Мн.: ООО «Новое знание», 2000. – 416 с.

4. Кандаурова, Г.А. Прогнозирование  и планирование экономики/ под  ред. Г.А. Кандауровой, В.И. Борисевич. –  Минск: Современная школа; 2005. – 476 с.

5. Карлик, А.Е. Экономика предприятий: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 432 с

6. Зайцев, Н.Л. Экономика организации. – М.: «Экзамен», 2000 г.. – 768 с.

7. Елизаров, Ю.Ф. Экономика организаций: учебник для вузов. – М.: Издательство  «Экзамен», 2006. – 495 с.

8 . Грузинов, В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 208 с.

9. Володько, О.В. Экономика предприятия: Курс лекций. – Мн.: ООО «Мисанта», 2006. – 347 с.

10. Волков, В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие/ под ред. А.И. Ильина, 2003. – 677 с.

11. Афитов, Э.А. Планирование на предприятии: Учебное пособие. – Мн. – 2001. – 385 с.

12. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. – 320 с.

13. Булатов, А.С. Экономика: Учебник/ред. А.С.Булатов, 2004. – 896 с.

14. Волков, О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М., 2004. – 601 с.

15. Крум, Э.В. Экономика предприятия: учеб. пособие. Мн.: Выш. школа, 2005. – 318 с.

16. Семёнов, В.М. Экономика предприятия: Учебник. – 3-е изд., переработанное и дополненное/ Баев И.А., Терехова С.А., Чернов А.В. под ред. Семёнова В.М. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 360 с.

17. Руденко, А.И. Экономика предприятия. Учебник для экономических вузов. – Издание 2 – е, переработанное  и дополненное. – Мн.: - 2005. – 475 с.

18. Потапова, И. Анализ состава и  динамики трудовых ресурсов РБ: методический материал/ И. Потапова// Бухгалтерский учёт и анализ. – 2003. - №1. – с. 25.

19. Пелих, А.С. Экономика предприятия. Серия «Учебники и учебное  пособие». – Ростов н/Д: «Феникс», 2002. – 416 с.

20. Нехорошева, Л.Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие для ссузов/ Л.Н.Антонова, М.А. Зайцева, под ред. Л.Н.Нехорошевой, 2005. – 383 с.

21. Нехорошева ,Л.Н. Экономика предприятия: учеб. пособие. 3-е изд. – Мн.: Выш. шк., 2005. – 383 с.

22. Мишурова ,И.В. Экономика и управление малой фирмой: Учебное пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 672 с.

23. Макарьева, В.И. Анализ финансово-хозяйственной  деятельности организации: Учеб. пособие/ В.И. Макарьева, Л.В. Андреева, 2004. – 264 с.

24. Хрипач, В.Я. Экономика предприятия./ Суша Г.З., Оноприенко Г.К под  ред. В.Я.Хрипача. – изд. стереотипное. – Мн.: Экономпрес, 2003. – 328 с.

25. Титов, В.И. Экономика предприятия: Учебник/В.И.Титов. – М.: Эксмо, 2007. 416 с.

26. Стражев, В.И. АХД в промышленности: учебник, 6 – е изд. – Мн.: Выш. шк., 2005. – 480 с.

27. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 304 с.

28. Сенько, А.Н. Экономика предприятия. Практикум. Учебное пособие/ А.Н.Сенько, Э.В.Крум. – Мн.: Выш. шк., 2002. – 224 с.

29. Железнов, А. Трудовые ресурсы  организации в современных условиях. – методический материал//Маркетинг. – 2003. - №2 с. 10

30. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: Учеб./Г.В.Савицкая. – 10-е изд., испр. – М.: Новое Знание, 2004. – 640 с.

31. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной  деятельности предприятия: 5-е изд. – Минск: ООО «Новое знание», 2001. – 688 с.

32. Головачев,А.С. Экономика  и рынок труда:Учеб.пособие - Мн.: Выш.шк.,2002. 245 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения.