Расчет программы запуска деталей

Категория ИТР – лица, осуществляющие техническое, производственное и экономическое руководство производственно-хозяйственной деятельностью ( технолог, начальник смены, мастер и т.д)

К категории служащих  относятся лица, занимающие учетные, канцелярские, некоторые административно-хозяйственные должности

( экономист, бухгалтер, делопроизводители и  т.д) [1].

 

8.1 Расчет численности основных  производственных рабочих

 

Для определения  потребной численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной производственной  программы, и число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени как представлено в таблице 9.

   

Таблица 9- Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Элементы рабочего времени	Продолжительность
	В днях	В часах
1. Календарный фонд времени	365
2. Нерабочие дни:        -выходные         -праздничные	12 104
3.Номинальный (режимный) фонд времени ,Тн	249
4.Целодневные невыходы на работу:      - очередные отпуска       - выполнение государственных и общественных обязанностей       - отпуска в связи с учебой       - невыходы  на работу по болезни       - декретные  отпуска Итого  целодневных невыходов	28 1 1 3 3 36
5. Эффективный фонд  рабочего времени, Т эф	213
6. Длительность смены		8
7. Максимальное количество рабочих часов в год		1704
8.Внутрисменные потери рабочего времени ,ч                - в предпраздничные дни                - кормящим матерям и подросткам Итого внутрисменных потерь		5
9. Эффективный фонд рабочего времени , ч		1699

 

٭  для нормальных условий труда при работе по пятидневной рабочей неделе (40 часов) и длительности смены 8 часов.

 

Баланс рабочего времени рассчитывается путем вычета из календарного числа дней в году праздничных дней и дней еженедельного отдыха (выходных), времени,  предоставляемого на очередные  и дополнительные отпуска , на отпуска по беременности и родам, на невыходы в связи с болезнью рабочих и выполнением государственных и общественных обязанностей.

 Время  на невыходы по болезни, беременности  и родам, а также затрачиваемое  на выполнение государственных  и общественных обязанностей, учитывается  в балансе рабочего времени  на основании отчетных данных  предшествующего года.

   Фонды рабочего времени необходимо  рассчитывать не только в днях, но и в часах. При  определении  эффективного фонда в часах (Тэфчас) учитываются  планируемые потери внутри рабочего дня : перерывы  для кормящих матерей, сокращенный рабочий день для подростков, сокращение рабочего времени в предпраздничные дни .

  При  расчете численности рабочих  различают сменный, явочный, штатный  и списочный составы.

Явочная численность – это максимально допустимая численность работников, необходимая для выполнения соответствующего объема работ  или обслуживания рабочих мест ( зоны обслуживания) по каждому структурному подразделению в течение рабочей смены.

 Явочная  численность рабочих может быть  определена на основании : нормы  выработки, нормы времени и нормы  обслуживания.

 Технические  процессы в промышленности регламентируются  рядом норм. Основными из них  являются:

 технически обоснованные нормы  выработки, определяющие выработку на основных производственных участках, а также на процессах перемещения материалов, на вспомогательных стадиях производства (составление шихты, сортировка материалов, доставка);

нормы обслуживания оборудования, определяющие число аппаратов, станков ,обслуживаемых одним рабочим или одной бригадой. Например, четыре контактные печи обслуживаются одним аппаратчиком, три пресса – одним прессовщиком и т.п.;

штатные нормативы, определяющие число рабочих соответствующей квалификации, необходимых для осуществления заданного процесса или объема работ.

Численность  основных производственных рабочих  рассчитывается  по нормам обслуживания, нормам выработки и нормам времени в зависимости от характера выполняемой операции. На ручных или машинно-ручных  операциях численность рабочих определяется по нормам времени  или выработки. На машинных (полуавтоматы, автоматы, автоматические поточные линии, роторные линии, агрегаты) – по норме обслуживания агрегатов и машин.

 

Явочная численность рабочих может быть определена на основании нормы выработки:

                                   Лсп = В/ Нвыр*Тэф*Квн ;                                     (21 )        

                                           Ляв= Лсп/Ксп,                                                ( 22 )

 где В- годовая производственная программа, нат.ед./ч;

Нвыр- норма выработки (количество продукции, произведенной  одним работником в единицу времени ) нат.ед/чел за смену;

Тэф-эффективный фонд времени одного среднесписочного работника, ч;  Квн – коэффициент выполнения нормы.

 

 Коэффициенты  списочного состава для перехода  от явочной численности к списочной  и наоборот определяются по  формулам:

 

а)  для непрерывных режимов работы

                                  Ксп= Т`эф /Тэф,                                                (23)

где Т`эф- эффективный фонд времени работы оборудования, дни;

       Тэф- Эффективный фонд времени  одного среднесписочного работника, дни;

б)  для периодических режимов работы:

 

                             Ксп=Тном/Тэф,                                                   (24)

 

где Тном- номинальный фонд времени одного среднесписочного работника, дни (ч).

 

На основании нормы времени

 

                               Лсп = В*Нвр / Тэф*Квн;                                          (25 )

                                Ляв= Лсп/ К сп,                                                        ( 26)

где Нвр- норма времени: время, необходимое на производство единицы  продукции , ч/нат.ед;

       Тэф- эффективный фонд времени  одного среднесписочного работника,ч.

 

На основании нормы обслуживания:

                                   Ляв= m / Н обсл × n c  ,                                             (27)

где m- число аппаратов или рабочих мест;

Н обсл- норма обслуживания (число аппаратов, которое должен обслуживать один рабочий за смену

        n c  - число смен в сутки.

 Расчет  численности основных рабочих  производится по профессиям  и  разрядам. Его рекомендуется выполнять  в таблице 10. Перечень профессий  или операций указывается в  соответствии со схемой технологического  процесса и расстановкой рабочих, принятых в технологическом проекте. Тарифные разряды по всем операциям  устанавливаются по тарифно-квалификационным  справочникам. Норма обслуживания  в данном курсовом проекте  принимается  равной единице. Количество  станков  по каждой операции  указывается, исходя из расчета  оборудования. Количество смен проставляется  в соответствии с принятым  режимом работы.

    Коэффициент  перехода к списочной численности  рабочих ( коэффициент списочного  состава) рассчитывается по формуле :

 

                                             Ксп = Тн / Тэф,                                                     (28 )

 

где Тн- номинальный фонд рабочего времени,дн.;

       Тэф – эффективный  фонд одного  среднесписочного рабочего, дн.

Списочное число рабочих определяется по формуле :

 

                                           Лсп = Ляв ×Ксп  .                                                (29 )

Результаты расчетов сводятся в таблицу 10.

 

Таблица 10- Расчет численности основных производственных рабочих

по норме обслуживания

Наименование профессии или операции	Тарифный разряд	Норма обслуживания	К-во единиц оборудования	Явочное число рабочих в смену	К-во смен	Явочное число рабочих в сутки	Коэфф. списочного состава	Списочное число рабочих
токарь	6	1	4	1	3	3	1,17	3,51
фрезеровщик	5	1	2	1	3	3	1,17	3,51
шлифовальщик	4	1	4	1	3	3	1,17	3,51
долбежник	4	1	1	1	3	3	1,17	3,51
сверлильщик	6	1	2	1	3	3	1,17	3,51

 

2.    Расчет численности вспомогательных рабочих

 

К  вспомогательным  рабочим  основных цехов относятся рабочие  цеховых складов и кладовых, занятые на работах по приемке, выдаче , разработке, сортировке и укладке материалов, полуфабрикатов, инструментов, рабочие по приемке продукции (счетчики, весовщики, контролеры, кладовщики), рабочие, занятые перемещением грузов, а также дежурный и ремонтный персонал.

  Численность  этой группы рабочих определяется  в зависимости от характера  и объема выполняемых работ. Например, наладчики от числа станков, крановщики  от числа кранов. В Приложении  А  приведена таблица процентного  соотношения численности вспомогательных  рабочих  механообрабатывающих цехов  к числу производственных рабочих.

 Численность  ремонтного персонала в курсовом  проекте  не рассчитывается .

В данной работе студентам предлагается  определить численность  вспомогательных рабочих, основываясь на приведенных в Приложении  А нормативах , а расчет представить в таблице 11.

 

 

Таблица 11- Расчет численности вспомогательных рабочих

 

Наименование профессии	Тарифный разряд	Явочное число рабочих в смену	Число смен в сутки	Явочное число рабочих в сутки	Коэффициент списочного состава	Списочное число рабочих
грузчики	3	2	3	6	1,17	7,02
Ремонтные рабочие	4	2	3	6	1,17	7,02

 

Для вспомогательных рабочих, работающих в одну смену, Ксп = 1.

 

 

2.    Расчет фонда заработной платы рабочих

 

Вся сумма заработной платы, которая выплачивается работникам предприятия за работу в течение определенного периода времени, образует фонд заработной платы.  В плановый фонд заработной платы включаются: заработная плата по тарифным ставкам , окладам, основным сдельным расценкам; премии рабочим, выплачиваемые из фонда заработной платы; доплаты за работу в неурочное время, в праздничные дни и ночное время; оплата за обучение учеников на производстве; оплата отпусков, рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. Фонд заработной платы рабочих рассчитывается  отдельно для  основных и вспомогательных рабочих по каждой профессии и разряду. Весь расчет производится по таблице 12.

Фонд заработной платы  делится на прямой, часовой, дневной, месячный и годовой . В курсовом проекте  студентам рекомендуется применить повременно-премиальную форму оплаты труда . В этом случае прямой фонд заработной платы рабочих повременщиков , численность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 12-Расчет фонда заработной платы основных и

вспомогательных рабочих

№ п/п	Наименование профессий,специальностей	Тарифный разряд	Тарифная ставка, руб\час		З/п рабочего по тарифу за мес, руб.	Доплата за вредные условия труда за мес, руб.		Годовая доплата за раб в вечернее время, руб.	З/п рабочего за месяц с доплатами, руб.			Численность рабочих, чел.			Годовой фонд оплаты труда, руб.	Премии				Полный годовой фонд оплаты труда, руб.		Средняя з/п за месяц, руб.
																%		руб.
	1	2	3		4	6		7	9			10			11	12		13		14		15
	Основные рабочие:
1	Фрезеровщик	5	84	15 456			28 997		17 872,40		3			643 406			30		193 022		836 428	23 234
2	Шлифовальщик	4	74	13 616			25 545		15 744,73		3			566 810			30		170 043		736 854	20 468
3	Токарь	6	94	17 296			32 449		20 000,07		3			720 002			30		216 001		936 003	26 000
4	Рабочий долбежной операции	4	74	13 616			25 545		15 744,73		3			566 810			30		170 043		736 854	20 468
5	Сверлильщик	6	94	17 296			32 449		20 000,07		3			720 002			30		216 001		936 003	26 000
	Итого по основным рабочим										15			3217030					965110		4182142	116170
	Вспомогательные рабочие:
	Дежурный и ремонтный персонал
1	Рабочий транспортной бригады	3	64	11 776			22 093		13617,07	6			980 429				20		196 086		1 176 515		16 340
2	Ремонтные рабочие	4	74	13 616			25 545		15744,73	6			1133621				20		226 724		1 360 345		18 894
	Итого									12			2114050						422 810		2 536 860		17 617
	Всего												5331080								6719002