Проект мероприятий по повышению квалификации персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2014 в 14:12, курсовая работа

Описание работы

НТП порождает новые отрасли промышленности и углубляет специализацию производства. Это обуславливает возникновение новых профессий и специальностей и в то же время ведет к исчезновению профессий, связанных с отмирающим видом производства и труда. Все это приводит к изменению профессионально - квалификационного состава работников. Для многих работников необходимы самые современные методы управления вверенным им хозяйством.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….…….6
Организация обучения (повышения квалификации, переобучения) персонала…………………………………………………………………...….7
Основные понятия и концепции обучения…………………………......7
Характеристика видов обучения кадров……………………………..…12
Методы обучения персонала………………………………………….....16
Аналитическая часть
Общая характеристика предприятия…………………………………...20
Технико-экономические показатели деятельности предприятия…......23
Проект мероприятий по повышению квалификации персонала и экономическая оценка ее влияния на технико-экономические показатели предприятия……………………………………………………………….….28
Заключение…………………………………………………………………….....34
Библиографический список…………………………………………………..…35

Скачать архив (22.16 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Kursovaya_EP.docx

— 88.64 Кб (Скачать файл)

Повышение квалификации, обучение и переобучение кадров способствует повышению качества изготовляемой предприятием продукции, повышению объема продаж, увеличению прибыли. Повышенная заработная плата персоналу, стимулирует их выполнять свою работу тщательнее и быстрее.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список.

 

  1. Басовский, Л.Е. Менеджмент / Л.Е. Басовский. - Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216с.
  2. Балабанов, И.Т. Риск – менеджмент / И.Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика,2004. – 192с.
  3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом/ Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - Учебник для вузов– М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. – 423с.
  4. Бережная, И. А. Оценка знаний как элемент стратегии среднего профессионального образования // Специалист. - 1997, № 2, с. 9.
  5. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Элит-2000, 2004. – 304с.
  6. Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. – М.: Учебное пособие Знание, 2004. – 472с.
  7. Генкин, Б.М. Основы управления персоналом / Г.А Кононова, В.И. Кочетков. - Учеб. для вузов – М.: Высшая школа, 2002. – 383с.
  8. Казанцев, В.И. Трудовое право / В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.И. Васин. - Учебник. – М.: Академия, 2003. – 288с.
  9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. - Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 512с.
  10. Кричевский, Р.Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе / Р.Л. Кричевский. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 2001. – 384с.
  11. Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво. Этические и социально-психологические основы бизнеса / Ф.А.Кузин. - Практическое пособие.  – М.: ИНФРА-М, 2002. – 288с.
  12. Кузин, Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие для    бизнесменов / Ф.А. Кузин. – 3-е изд. – М.: Ось-89, 2003. – 240с.
  13. Маслов, Е.В.Управление персоналом предприятия / Е.В.Маслов. – М.: Инфра - М, 2002. - 295с.
  14. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? / Э.Е. Старобинский. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Интел-Синтез, 2004. – 240с.
  15. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности / В.Г.Шипунов. – М.: Учебное пособие, 2007. – 362с.
  16. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / О.В. Романов, М.В. Сорокина. - Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2003 – 343с.
  17. Прыкин, Б.В. Экономический анализ предприятий / Б.В. Прыкин. – Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 – 360с.
  18. 18.Труминский, Ю.В. Управление персоналом предприятия / Ю.В. Труминский, А.А. Крылова. - Издательство. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 – 495с.

 

 


Информация о работе Проект мероприятий по повышению квалификации персонала