Принципы и методы государственного регулирования занятости в Республике Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 22:58, курсовая работа

Описание работы

Данная тема очень актуальна, т.к. в настоящее время такой переходный период к рыночным отношениям осуществляется в Республике Беларусь. С этим связаны большие трудности и возникновение многих социально-экономических проблем, которые влекут за собой болезненные процессы, обуславливающие возникновение безработицы. В свою очередь проблема безработицы неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью и оказывает сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы ведет за собой потерю дохода, а, следовательно, снижение жизненного уровня, т.к. заработная плата для большинства людей – единственный источник доходов, но также это и психологический стресс. У человека появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому политики во время своей предвыборной кампании, уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 4
1. Безработица понятие, причины, виды, формы, последствия 6
1.1 Понятие и причины безработицы 6
1.2 Виды и формы безработицы 9
1.3 Последствия безработицы 11
2. Динамика и анализ структуры занятости и безработицы в Республике Беларусь 13
3. Принципы и методы государственного регулирования занятости в Республике Беларусь 23
Заключение 36
Список литературных источников 38

Файлы: 1 файл

340- макроэкономика-Причины и уровень безработицы в РБ - БГУ.docx

— 294.60 Кб (Скачать файл)

Рассмотрим принципы и методы государственного регулирования на примере  конкретных областей.

Службы занятости Минской области  в январе-апреле  2012 года трудоустроили 9,8 тыс. человек. На реализацию мероприятий  по обеспечению занятости населения  области направлено Br8 млрд. На рабочие  места, созданные с использованием средств Фонда социальной защиты населения, трудоустроены 86 безработных. Получили постоянную работу почти 1,2 тыс. граждан, нуждающихся в социальной защите. Финансовая поддержка в виде субсидий оказана 133 безработным для  организации собственного дела. По "Молодежной практике" на ученические  рабочие места трудоустроены  более 100 молодых людей, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение  квалификации направлены 859 безработных. В оплачиваемых общественных работах  заняты 3,6 тыс. человек, в том числе 2 тыс. безработных. Оказано содействие в переселении на новое место жительства и работы 41 семье. 
Всего за январь-апрель в органы по труду, занятости и социальной защите за содействием в трудоустройстве обратились 14 тыс. человек, из которых в качестве безработных зарегистрированы 10 тыс. человек.

В январе-июле 2012 в органы по труду, занятости и социальной защите  Витебской области за содействием  в трудоустройстве обратились 28,1 тыс. человек. На постоянную работу за этот период трудоустроены 20,1 тыс. граждан, в том числе 12 тыс. безработных. Содействие в трудоустройстве оказано 1,3 тыс. жителям области (из них 950 безработным), особо нуждающимся в социальной защите (дети-сироты, инвалиды, впервые получающие работу в возрасте до 21 года, освобожденные из мест лишения свободы). Для 24 безработных инвалидов организована адаптация к трудовой деятельности, создано 5 рабочих мест.

Около 300 безработных в истекшем периоде получили субсидии для организации  предпринимательской деятельности из средств Фонда соцзащиты населения. 61 семье безработных выделена материальная помощь и возмещены расходы в  связи с переездом на новое  место жительства и работы.

С целью повышения конкурентоспособности  на рынке труда около 1,4 тыс. безработных  направлены на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Свыше 6,9 тыс. человек для организации  временной занятости были направлены на оплачиваемые общественные работы.

Подводя итоги данного  раздела можно сделать выделить следующие основные моменты:

Государственное воздействие  на занятость и безработицу является неотъемлемой частью общей системы  экономической и социальной политики любого цивилизованного государства. Политика  государства на рынке труда предусматривает стимулирование структурной перестройки и ускорение процесса перераспределения высвобождаемых работников, наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь, предоставление работы каждому, кто желает работать и ищет работу.

Регулирование занятости  и безработицы осуществляется с  помощью комплекса методов, к  которым относятся законодательные, экономические, административные, идеологические, организационные.

Законодательное регулирование  осуществляется путем принятия государственных  законодательных актов, регулирующих процесс обучения и образования, трудоустройство представителей отдельных  групп населения, направленных против дискриминации некоторых из них, в частности молодежи и женщин.

Экономические методы заключаются в проведении комплекса мер по стимулированию занятости на макроуровне за счет кредитования, субсидирования, льгот и дотаций работодателям, регулирования уровня подоходного налога, государственных закупок и других мер, осуществляемых на макроуровне.

К административным методам  относятся: изменение границ пенсионного  возраста, установление определенной продолжительности рабочей недели, оплачиваемого отпуска, либерализация  или ограничение иммиграции и  эмиграции рабочей силы, регулирование  некоторых вопросов трудоустройства  отдельных категорий населения.

Идеологические методы применяются  для разъяснения политики полной занятости, достижения оптимального сочетания  интересов работодателей и работников.

Суть организационных  методов заключается в снижении или устранении различного рода барьеров, которые препятствуют территориальной, отраслевой, профессиональной и квалификационной мобильности трудовых ресурсов. С  этой целью совершенствуется статистика занятости и безработицы, развивается  автоматизированная система изучения и регулирования структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, повышается эффективность  работы органов по труду, занятости  и социальной защите в направлении  содействия трудоустройству.

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

В заключение данной работы мне бы хотелось сделать  ряд выводов и подвести итоги.

Безработица, как показало предложенное исследование, является неотъемлемой чертой рыночной экономики. В моей работе были тщательно  рассмотрены концепции анализа  безработицы различными экономическими школами, что помогло сделать  вывод о том, что она вызывается не только микроэкономическими причинами, (несовершенство рынка труда) но и  макроэкономическими (дефицит агрегированного  спроса).

Рассмотрение  причин безработицы позволило выделить её основные формы, каждая из которых  имеет свои особенности. В связи  с ухудшением демографической ситуации во многих странах, уровень экономически активного населения резко сокращается, что приводит к появлению новых  форм безработицы.

К сожалению, безработица приводит не только к  сокращению объёмов национального  производства, но и влечёт негативные социально-экономические последствия. Недоиспользование трудовых ресурсов является главным экономическим  последствием. К тому же, увеличивается  преступность, растёт число психологических  и эмоциональных стрессов, что  отрицательно сказывается на нравственном состоянии общества. Хотя невысокий  уровень естественной безработицы  даже положительно сказывается на экономике  страны.

В работе также раскрыты методы борьбы с безработицей. Государство  может использовать два типа регулирующего  воздействия на сферу занятости: пассивный, активный. При этом политика пассивного типа ограничивается изысканием и использованием средств на определенное возмещение безработным их материальных потерь. Активный тип регулирования  занятости и воздействия на безработицу  означает активное воздействие на состояние рынка труда. Государство использует при этом два основных метода воздействия: метод повышения спроса на рабочую силу; метод сокращения предложения рабочей силы.

Использование материалов периодической прессы позволило  выявить определённую динамику занятости  и безработицы в Республике Беларусь. Показатели различны в зависимости  от уровня образования, половой принадлежности, возраста и других характеристик.

К сожалению только сейчас наше правительство оценило остроту этой проблемы и принялось за осуществление программ обеспечения полной занятости. Но уже сейчас практически в каждом городе Беларуси созданы Центры занятости, позволяющие найти работу, а также различные коммерческие и некоммерческие организации по проблемам занятости, что является существенным шагом на пути к повышению экономического благосостояния страны.

Исследование  позволило сделать вывод о  том, что без познания теоретических  основ проблемы невозможно принятие каких бы то ни было мер по её ликвидации.

 

 

Список литературных источников

 

  1. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 года.
  2. Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-3 « О занятости населения  Республики Беларусь» ( в ред. Законов РБ от 13.11.2008г. № 450-3 (ред.  06.01.2009г.))
  3. Положение «О государственной службе занятости». Утв. Постановлением Совета Министров Республики  Беларусь от 18.02.2008 года № 221
  4. Положение о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности. Утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 07.03.2008 № 342
  5. Адамчук, В.В., Ромашов, О.В., Сорокина, М.Е. – Экономика и социология труда: Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2007. – 407 с.
  6. Боровик Л.С. Политика занятости: направления развития // Белорусский экономический журнал. – 2009. - № 1. – с. 34-45.
  7. Генкин, Б.М. – Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 2007. – 384 с.
  8. Курс экономической теории: Учебник / Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2007 г. С. 233-248.
  9. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. Мн.: Мисанта, 2008. – 165 с.
  10. Лемешевский, И.М. Макроэкономика: социально-экономический аспект: курс лекций для студентов экономических специальностей высших учебных заведений / И. М. Лемешевский. - Минск: ФУ Аинформ, 2007. - 543 с.
  11. Микульский, К. «Формирование новой модели занятости». «Экономист», №3, 2007г. С. 47–52.
  12. Рынок труда: занятость и безработица: Учеб. пособие Под ред. Пристанаевой А.А., Киев, 2007. – 324 с.
  13. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие/Под ред. проф. А.И. Рофе – М.: Издательство «МИК», 2007. – 160 с.
  14. Сайт Министерство труда и социальной защиты  [Электонный ресурс] /– Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/gsp – Дата доступа: 08.01.2013

 

 

 

 


Информация о работе Принципы и методы государственного регулирования занятости в Республике Беларусь