Понятие и функции рынка труда

г) установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки         продукции – это…

д) величина, обратно пропорциональна норме  времени обслуживания, представляет количество единиц оборудования –  это…

10. Нормы времени  могут быть использованы  для определения: 

а) годовой  трудоёмкости работ по документационному  обеспечению управленческих структур;

б) расчёта  нормативной численности работников, выполняющих работы по документационному  обеспечению управленческих структур.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Оплата труда

Тест

1. Заработная плата  есть:

а) элемент  дохода наемного работника, форма экономической  реализации права собственности  на принадлежащий ему ресурс труда;

б) цена рабочей силы;

в) то и  другое верно;

г) то и  другое неверно.

2. Какие функции  выполняет заработная  плата?

а) стимулирующую;

б) воспроизводственную;

в) обеспечение  опережающего роста производительности труда над ростом средней заработной платой;

г) измерительно-распределительную.

3. Под организацией  заработной платы  понимается:

а) совокупность мероприятий, направленных на обеспечение  оплаты труда работников в зависимости  от количества и качества затраченного им труда и на создание на этой основе материальной заинтересованности работников в конечных результатах своего труда;

б) повышение  заинтересованности каждого работника  в выявлении резервов эффективности  своего труда при исключении возможностей получения незаработанных денежных средств.

4. Тарифная ставка  – это:

а) размер заработной платы в денежной форме;

б) выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени;

в) все  верно;

г) все  неверно.

5. Какие существуют  формы оплаты труда?

а) сдельно-премиальная;

б) повременная;

в) сдельная.

6. Какие из перечисленных  систем относятся  к повременной  форме оплаты труда?

а) аккордная;

б) премиальная;

в) косвенная.

7. Какое определение  соответствует сдельной  форме оплаты труда?

а) оплата труда, при которой заработная плата  начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время;

б) оплата труда, при которой заработная плата  начисляется за каждую единицу продукции  или выполнение объема работ;

в) все  верно;

г) все  неверно.

8. К каким последствиям  может привести  сдельная форма  оплаты труда?

а) к  улучшению качества продукции;

б) к  нарушению технологических режимов;

в) к  нарушению требований техники безопасности;

г) к  перерасходу сырья и материалов.

9. Какая система  оплаты труда применяется  в целях усиления  материальной заинтересованности  работников в сокращении  сроков выполнения  конкретного объема  работ?

а) сдельно-премиальная;

б) аккордно-премиальная;

в) повременно-премиальная;

г) коллективная.

10. Основными элементами  премиальной системы  оплаты труда являются:

а) показатели премирования;

б) источники  премирования;

в) размеры  премии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Практическое задание

Тема 1. Рынок труда

    Население района в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. человек. Рассчитать величину трудовых ресурсов района на основе следующих данных:

      

Тема  2. Производительность и эффективность труда

    Определить, на сколько процентов снизилась  трудоемкость работы и повысилась производительность труда, если продолжительность смены  составляет 480 мин., а: 

 
 
 

Тема  4. Нормирование труда

    Отработано 22 смены. Определить процент выполнения норм выработки, если: