Понятие и функции рынка труда

д) все  ответы верны.       
 
 

2. Производительность и эффективность труда

Тест

1. Укажите показатели  производительности  труда:

а) выработка;

б) трудоемкость;

в) фондовооруженность.

2. Выработка – это:

а) количество продукции, произведенное в единицу  времени или приходящееся на одного среднесписочного работника или  рабочего в месяц, квартал, год;

б) объем  произведенной продукции (работы) за данный промежуток времени;

в) затраты  труда в единицу времени.

3. Трудоемкость –  это:

а) затраты  рабочего времени на производство единицы  продукции;

б) количество продукции, выработанное в единицу  времени;

в) затраты  рабочего времени одного рабочего.

4. Выработка, рассчитанная  по чистой продукции,  учитывает:

а) амортизацию;

б) материальные затраты;

в) заработную плату.

5. Технологическая  трудоемкость –  это затраты:

а) труда  рабочих, участвующих в изготовлении продукции;

б) труда  рабочих, осуществляющих технологическое  воздействие на предметы труда;

в) то и  другое верно;

6. Укажите метод  измерения выработки:

а) натуральный;

б) трудовой;

в) стоимостный;

г) все  верно.

7. Сущность производительности  труда состоит:

а) в  эффективности производственной деятельности людей в течение данного промежутка времени;

б) в  ее росте за определенный промежуток времени.

8. Какая из названных  групп факторов  роста производительности  труда оказывает  наибольшее воздействие  на него?

а) материально-технические  факторы;

б) социально-психологические  факторы;

в) организационные.

9. Текущие резервы  роста производительности  труда:

а) требуют  привлечения значительных инвестиций;

б) могут  быть реализованы в ближайшее  время;

в) требуют  значительного времени на подготовку.

10. Какое из предложенных  определений отражает  понятие “резервы  роста производительности  труда”?

а) это  неиспользованные возможности более  полной реализации производительной силы труда;

б) это  недостаточно эффективное использование  техники и рабочей силы, наличие  потерь рабочего времени;

в) все  верно;

г) все  неверно. 

   
 
 
 
 
 
 

3. Организации труда

Тест

1. Сформулируйте определения  понятий: 

а) разделение технологического процесса по ремонту  котлов и оборудования, на отдельные  виды работ – это…

б) процесс  сосредоточения выпуска определённых видов продукции в отдельных  отраслях промышленности, на отдельных  предприятиях и их подразделениях –  это…

в) длительные производственные связи между предприятиями, выпускающими сложную продукцию  – это…

2. Задачи организации  труда: 

а) совершенствование  нормирования труда;

б) обеспечение  опережающего роста производительности труда  по сравнению с ростом средней  заработной платы;

в) определение  резервов вознаграждения.

3. Основными показателями  экономической эффективности  организации труда  является:

а) высвобождение  численности работников;

б) экономия рабочего времени;

в) рост производительности труда;

г) фактический  срок окупаемости инвестиций;

д) годовой  экономический эффект.

4. Обслуживанием рабочих  мест по форме  организации может  быть:

а) планово-предупредительным;

б) стандартным;

в) централизованным;

г) дежурным;

д) оперативным.

5. Основными предпосылками  использования коллективной  формы организации  труда являются:

а) организационные;

б) социальные;

в) экономические;

г) психофизиологические.

6. Задачами организации  труда на предприятии  являются:

а) экономические;

б) организационно-технические;

в) социальные;

г) экологические;

д) организационные.

7) По трудовому признаку  производственная  операция разделяется  на:

а) проходы;

б) переходы;

в) приёмы;

г) действия;

д) движения.

8) Наиболее универсальным  критерием оценки  уровня организации  труда является:

а) качество труда;

б) состояние  условий труда;

в) использование  рабочего времени;

г) интенсивность  труда;

д) содержательность труда.

9) Современными подходами  к организации  труда являются:

а) ситуационный;

б) административный;

в) системный;

г) процессный;

д) бихевиористский.

10) По форме разделения  труда на предприятии  (организации) может  быть:

а) функциональное;

б) производственное;

в) технологическое;

г) межцеховое;

д) профессиональное.  

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Нормирование труда

Тест

1. Нормативы по труду  – это:

  а)  регламентированные величины режимов  работы оборудования,

  предназначенные  для использования при расчете  норм труда;

  б)  величина затрат времени на  выполнение элементов (или комплек-

  сов)  работы, а также необходимой численности  работников для выпол-

  нения  объема работы, принятого за единицу;

  в)  регламентированные величины режимов  работы оборудования, за-

  трат  труда и времени перерывов  в работе, разработанные на основе  за-

  ранее  проведенных исследований и предназначенные  для многократно-

  го  использования при расчете конкретных  норм затрат труда примени-

  тельно  к определенным организационно-техническим  условиям;

  г)  величина затрат труда на обслуживание  одной учетной единицы

  (оборудования, работающего, бригады, участка).

2.  Какие существуют  виды наблюдений  в нормировании  труда

 а)  Хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;

 б)  Хронометраж, фотография рабочего  времени и метод моментных наблюдений;

 в)  Метод непосредственных замеров,  фотография рабочего времени и хронометраж;

 г)  Метод непосредственных замеров  и хронометраж.

3. При нормировании  труда рабочих  применяются следующие  виды норм труда  (вычеркните лишнее):

а) нормы  времени;

б) нормы  выработки;

в) нормы  управляемости;

г) нормы  обслуживания;

д) нормированные  задания.

4. Техническое нормирование - это: 

а) систематическое  изучение организации производственных процессов;

б) исследование затрат рабочего времени;

в) контроль и анализ выполнения рабочими установленных  норм;

г) всё  вышеперечисленное.

5. Основной задачей  технического нормирования  является:

а) установка  расчётно-технических норм на предприятии;

б) разработка нормативов;

в) определение  мотивации предприятия;

г) разработка целей и задач.

6. Норма выработки  - это: 

а) количество производственно-технических единиц;

б) количество единиц продукции, которое необходимо изготовить;

в) количество работников, непосредственно подчинённых руководителю.

7. Норма обслуживания - это: 

а) количество единиц продукции, выпускаемых за определённый промежуток времени;

б) количество производственных объектов, которые работники обязаны обслуживать;

в) уровень  качества обслуживания;

г) всё  вышеперечисленное.

8. Норма управляемости  - это: 

а) необходимый  уровень качества управления предприятием;

б) количество производственных объектов, находящихся в подчинении работника;

в) уровень  развития организационно-технического потенциала;

г) количество работников, которое может быть подчинено одному руководителю.

9. Дать следующие  определения понятий: 

а) время, установленное для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц – это…

б) численность  работников определённого профессионально-квалифицированного состава необходимая для выполнения конкретного объёма работы – это…

в) объём  работы, который должен быть выполнен в единицу времени одним или  несколькими рабочими – это…