Планирование деятельности предприятия

r">    Э_матер =2,23 * 3518,4 = 7846,03 руб. 

экономия по затратам по заработной плате:

    Э_з/п  =2,23 * 468 = 1043,64 руб. 
 

экономия по затратам по НР:

    Э_НР = 2,23 * 186 = 414,78 руб.

Данные расчета  заносим в таблицу №2 

                       

    Организационно- техническое мероприятие №5

    Внедрение сантехнических кабин.

    Площадь внедрения 22 кв.

    Экономия  трудовых затрат:

    Э_т =0,31 * 22 = 6,82 чел/дн

    Экономия  от снижения себестоимости:

    Э_сб =411 * 22 = 9042  руб.

в том числе  по затратам по заработной плате:

    Э_з/п  = 350,4 * 22 = 7708,8 руб.

экономия по затратам по НР:

    Э_НР = 60,6 * 22 = 1333,2  руб.

Данные расчета  заносим в таблицу №2

 
 
 
 

    Организационно- техническое мероприятие №6

    Внедрение бригадного подряда.

    Площадь внедрения 729950 / 1000 = 7299,45 руб.

    Экономия  от снижения себестоимости:

                            Э_сб = 7299,45 * 199,8 = 1458430,1 чел/дн. 

в том числе  в том числе экономия по затратам на материалы:

                            Э_матер = 7299,45 * 186,6 = 1362077,3 руб.

по затратам по заработной плате:

                            Э_з/п  = 7299,45 *  9 = 65695,05 руб.

экономия по затратам по НР:

                            Э_НР = 7299,45 * 4,2 = 30657,69 руб.

                                

                          

                           Организационно- техническое мероприятие №7

    Сокращение  срока строительства.

    Расчет  ведется на объем работ выполняемый  собственными силами. Нормативный срок выполнения работ принимается по СНиПу без подготовительного периода.

    Экономический эффект строительной организации определяется по формуле:

     

    Э = 0,5 * НР (1 – Т_ф / Т_н )  (2),

где:

    0,5 – 50 % накладных расходов, зависящих  от продолжительности                                строительства;

       НР – накладные расходы;

    Т_ф – фактический срок строительства;

    Т_н – нормативный срок строительства.

    Это размер экономического эффекта за счет снижения НР в структуре себестоимости  при сокращении сроков строительства.

    Данные  расчеты заносим  в таблицу № 2.

    Э = 0,5 * 656734 * (1 – 112/ 134) = 52538,72 руб. 
 

    Таблица №2 

   

     
 
 
 
 
 
 
 

 

    Раздел №3. Организация труда и заработной платы

 3.1 Целью составления  плана по труду и заработной  плате является расчет численности  и фонда заработной плате.

 Численность рабочих на основном и подсобном  производствах рассчитывается для  организаций, выполняющих комплекс общестроительных работ.

 Согласно  исходным данным нормативная численность  рабочих составляет 21 человек.

 При этом средняя нормативная выработка за период строительства по всем видам общестроительных работ в стоимостном выражении определяется по формуле: 

   В = С_{смр(общая)}  (3), 

      ч

   

где:

        С_{смр(общ)} – стоимость общестроительных работ;

         Ч – численность. 

 В = 4733058  =  225383,71

                                                           21

 При разработке технологической карты установленном, что достигнут уровень производительности труда 113% к норме. Таким образом  плановая выработка составит:

 В_пл = В _* 1,13

 В_пл = 255383,71 _* 1,13 =254683,59 руб

 тогда плановое число рабочих от нормы сокращается  и составляет:

  

 Ч_пл =    С_{смр(общая)}     (4),

 В_пл

 где:

        С_{смр(общ)} – стоимость общестроительных работ;

        В_пл -  плановая выработка.

    

    Ч_пл =     4733058    = 19чел.

 254683.59

 Кроме того , согласно таблице № 2, от внедрения  организационно-     технических мероприятий трудовые затраты сокращены: 

 ΔТ = 355,1 (чел/дн) 

 Что позволяет  высвободить определенное количество рабочих: 

 Δч = ΔТ    ( 5 ),

 Д   

 

 где:

        ΔТ – сокращение трудоемкости  из таблицы № 2;

        Д – фактическая продолжительность  строительства. 

 Δч = 355,1   = 3 чел.

                                                         112

 Таким образом, число рабочих в пане по труду  составит:

  

 Ч = Ч_пл – ΔЧ   ( 6 ),

 где:

        Ч_пл – плановое число рабочих;

        ΔЧ – сокращение численности. 

 Ч = 19 – 3 = 16 (чел.) 

 Согласно  приложению № 2, на АУП приходится 15% от числа рабочих. Таким образом, число АУП составит:

 Ч_ауп = Ч * 0,15 = 16 * 0,15 = 2 чел.

 Численность работающих в плане по труду составит:  

 Ч_{работающих} = Ч_{число рабочих} * Ч_ауп     ( 7 ), 

 где:

        Ч_{число рабочих} – число рабочих;

        Ч_ауп – число АУП. 

 Ч_{работающих} = 16 + 2 = 18 чел. 
 

 3.2  Фонд  заработной платы рабочих определяется в соответствии с удельным весом от выполнения строительно-монтажных работ.

   Объем работ из исходных данных  – 4733058 руб.    

    Нормативный  фонд заработной платы на общестроительные  работы по объекту составит:

З_пл   =  С_общая * 0,2    ( 8 ),

 

 где:

       С_общая – стоимость общестроительных работ;

        0,2 – удельный вес заработной  платы (приложение № 2 ).

З_пл   =  4733058 * 0,2 = 946611,60 руб.

 
При проведении организационно-технических мероприятий  получен экономический эффект от снижения затрат на  заработную плату: 

Э_з/пл   =  36296,24 (руб.)

Тогда планируемый  фонд заработной платы равен: 

З_пл   = З_пл -  Э_з/пл  =  946611,60 – 36296,24 = 910315,36 (руб.)

Средний размер заработной платы на одного рабочего за день:

З_ср   =    З_пл           ( 9 ),

 Ч  *Д

 где:

        Д – фактическая продолжительность  строительства;

       Ч - численность. 

Средний размер заработной платы на одного рабочего за месяц: 

З_ср   = З_ср * n   ( 10 ),

где:

       n - принятое число рабочих дней в месяц;

       З_{ср –} средний размер заработной платы на одного рабочего за день;

З_ср   = 508 * 24 = 12192 (руб.) 
 

З_общая = З_пл   + З_ауп       ( 11 ),

где:

       З_ауп   - согласно приложению № 2 заработная плата АУП 17 % от заработной платы рабочих.

З _{пл.общая} = З_{рабочих}    + З_ауп  

     

  Средний размер заработной платы на одного работающего за день: 

З_ср   = З_{пл. работающих}     ( 12 )

Ч *Д 

 где:

        Д – фактическая продолжительность  строительства;

       Ч - численность. 
 
 

З_ср   =1065068,97 = 528,31 ( руб.)

                                               18 * 112

 

 

Средний размер заработной платы на одного работающего за месяц: 

З_ср   = З_ср   *  n   ( 13 ),

где:

       n - принятые число рабочих дней в месяц;

       З_{ср –} средний размер заработной платы на одного работающего за день. 

З_ср   = 528,31 * 24 = 12679,44 ( руб. ) 

Показатели плана  по труду по заработной плате.

Таблица № 3 .