Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июля 2013 в 16:54, курсовая работа
По-прежнему вопрос антикризисного управления персоналом остается актуальным.
Целью данной работы является разработка предложений по улучшению финансового состояния предприятия.
Для достижения поставленной цели является целесообразным достижение следующих задач:
-раскрыть сущность антикризисного управления на предприятии;
-рассмотреть систему антикризисного управления, ее роль в управлении предприятием в хозяйственном механизме;
-изучить место антикризисного управления в экономической стратегии фирмы;
-исследовать политику антикризисного финансового управления при угрозе банкротства;
-охарактеризовать исследование финансового состояния предприятия;
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..………4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………...………...6
1.1 Сущность антикризисного управления на предприятии…………………………………………………………………...6
1.2 Система антикризисного управления, ее роль в управлении предприятием в хозяйственном механизме………………………………….…………………………………..9
1.3 Место антикризисного управления в экономической стратегии фирмы………………………………………………………………………...17
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ……………………………………………………………...…..22
2.1 Политика антикризисного финансового управления при угрозе банкротства…………………………………………………………………..22
2.2 Исследование финансового состояния предприятия……………………….................................................................24
2.3 Механизмы финансовой стабилизации…………………………………………..…………………….29
3. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ОАО «КУРСКИЙ ЗАВОД КРУПНОПАНЕЛЬНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ»………………………………………………………………..32
3.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «КПД»………………………………………………………………..……….32
3.2 Анализ финансовой устойчивости ОАО «КПД»………………………………………………….………………..……36
3.3 Рекомендации по антикризисному управлению ОАО «КПД»………………………………………………..…………………..…...40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..…49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНЫХ
ИСТОЧНИКОВ………………………………………
Рассмотренные
методы антикризисного управления свидетельствуют
о широком диапазоне
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современная
экономическая действительность заставляет
руководителей предприятий
Кризис - это
крайнее обострение противоречий в
социально-экономической
Антикризисное управление должно существовать на всех предприятиях Антикризисное управление состоит не только в нейтрализации и преодолении кризисов, но и в профилактике возможности появления кризисных ситуаций.
У антикризисного управления есть предмет воздействия и субъект воздействия. Предметом является деятельность человека. Субъектом является управленческий персонал, осуществляющий антикризисное управление.
Можно выделить основные характеристики антикризисного управления такие:
1. Функции антикризисного управления.
2. Интеграция и дифференциация.
3. Ограничения.
4. Сочетание
формальные и неформальные
5. Стратегия развития.
В понимании
людей кризис как правило, ассоциируется
с хаосом, деструкцией, неопределенными
и в то же время безрадостными
перспективами будущего. Однако в
борьбе всегда есть не только побежденные,
но и победители. Существуют как
негативные последствия кризиса, так
и позитивные. Последствия кризиса
можно рассматривать как с
точки зрения итоговых результатов
после кризисных ситуаций, так
и те которые сопровождают предприятие
в течение всего кризиса. К
первым можно отнести: финансовое оздоровление
организации или переход к
новому кризису, сохранение или ликвидация.
Ко второй можно отнести те затраты,
которые понесет предприятия
в течение всего кризиса, а
также ухудшение репутации
Во второй главе курсовой работы была проанализирована экономическая и финансовая деятельность ОАО «КПД», в соответствии с этим можно отметить, что в целом можно охарактеризовать данное предприятие как устойчивое, что обеспечивается высокой долей собственного капитала, и предполагает стабильность его деятельности в будущем году. В своей работе предприятию необходимо улучшить финансовое положение.
Для улучшения
финансового состояния
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ