Конкурентоспособность предприятия
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2015 в 13:44, реферат
Описание работы
Недостаточно высокая конкурентоспособность товаров и услуг - один из важнейших вызовов XXI века для нашей страны, особенно в связи с вступлением России во Всемирную торговую организацию (ВТО). Дело в том, что усиление конкуренции на фоне сокращения государственной поддержки и протекционизма грозит неминуемым банкротством и разорением большинству российских малых и средних предприятий, а может быть и целым отраслям, производящим в настоящее время неконкурентоспособные по отношению с зарубежными товары и услуги. По образному выражению одного из западных экспертов вступление России в ВТО «будет тем самым ледяным ветром, который сметет российские предприятия в прошлое»
Содержание работы
Введение
1. Основные понятия
1.1 Терминологические проблемы
1.2 Ключевые понятия
2. Критерии конкурентоспособности
2.1 Выбор номенклатуры критериев
2.2 Критерии конкурентоспособности
2.2.1. Товар как объект оценки
2.2.2. Уровень и стабильность качества
2.2.3. Цена потребления
2.2.4. Безопасность
2.2.5. Подлинность
2.2.6. Потребительская адресность
2.2.7. Информативность
2.2.8. Потребительская новизна
2.2.9. Социальный имидж
2.2.10. Патентно-правовая чистота
2.3 Критерии конкурентоспособности услуги
2.3.1. Особенности оценки
2.3.2. Критерии
3. Факторы конкурнтоспособности
3.1. Рыночные факторы
3.2 Производственные факторы
3.3 Сбытовые и сервисные факторы
3.4. Факторы ценообразования
4. Конкурентоспособность предприятия
4.1 Управление конкурентоспособностью
4.2 Критерии и факторы
5. Список литературы
Файлы: 1 файл
Konkurentosposobnost.doc
— 1.62 Мб (Скачать файл)Г) Критерий комплексной безопасности организации |
Данный критерий отражает состояние защищенности
ключевых для обеспечения текущей деятельности
и конкурентоспособности предприятия
структурных элементов (людей, материальных
ценностей, нематериальных активов, финансовых
и информационных ресурсов), которое достигается,
поддерживается и/или улучшается путем
осуществления деятельности руководства,
специалистов и всех работников предприятия
по выявлению (идентификации), предупреждению,
ослаблению, устранению (ликвидации) и
отражению внешних и внутренних опасностей
и угроз, способных нанести неприемлемый
(недопустимый в данный период времени)
ущерб законным интересам предприятия,
выражаемых, в том числе, в потребности
самосохранения и развития.
Мерой комплексной безопасности организации,
как критерия конкурентоспособности организации,
является степень удовлетворения установленных
требований, запросов и/или предполагаемых
потребностей всех заинтересованных сторон
в отношении состава и характеристик персонала,
методов, технических средств, документации
и процессов, используемых для обеспечения
комплексной безопасности ключевых структурных
элементов организации, по сравнению с
соответствующими показателями, достигнутыми
на среднепромышленном, среднеотраслевом,
внутриотраслевом уровнях и/или конкретными
конкурентами.
При оценке данного критерия используются
подкритерии, характеризующие:
- число и масштабы ущерба от различных видов угроз для безопасности личности владельцев, клиентов и персонала предприятия, членов их семей и близких родственников, заявленных правоохранительным органам и/или предотвращенных с участием службы безопасности организации (например, угроз убийства, похищений, разбойных нападений, шантажа, запугивания, вымогательств и т.п.)
- число и масштабы ущерба от различных видов угроз материальным ценностям и нематериальным активам организации, заявленных правоохранительным органам и/или предотвращенных с участием службы безопасности организации (например, кражи продукции, нарушения исключительного права организации на результаты интеллектуальной деятельности, угоны, повреждения (уничтожение) транспортных средств, преднамеренные аварии, поджоги, нападения, вторжения, захваты, пикетирования, блокирования, повреждения (уничтожение) зданий, помещений, средств связи и другого недвижимого имущества организации)
- число и масштабы ущерба от различных видов угроз финансовым средствам организации, заявленных правоохранительным органам и/или предотвращенных с участием службы безопасности организации (например, хищения финансовых средств из касс и инкассаторских машин, невозврат кредитных ссуд, мошенничества со счетами, фальсификации валюты, использование подложных платежных документов и пластиковых карт, взимания незаконных налогов, штрафов и пр.)
- число и масштабы ущерба от различных видов угроз информационным ресурсам организации, заявленных правоохранительным органам и/или предотвращенных с участием службы безопасности организации (например, разглашения конфиденциальной информации, утечки конфиденциальной информации через технические средства обеспечения производственной деятельности различного характера и исполнения, несанкционированного доступа к охраняемым сведениям со стороны конкурентных организаций и преступных формирований, неправомерного ознакомления с охраняемыми сведениями (составляющими коммерческую тайну), изменения информации с криминальными целями, уничтожении информации с целью нанесения морального и материального ущерба предприятию и его персоналу и т.п.).
Д) Критерий влияния организации на общество |
Данный критерий отражает результаты
деятельности организации в социальном
плане и характеризует влияние ее деятельности
на социально-экономическое развитие
и экологическое состояние территорий,
являющихся местом дислокации организации.
Мерой влияния организации на общество,
как критерия конкурентоспособности организации,
является степень удовлетворения установленных
требований, запросов и/или предполагаемых
потребностей всех заинтересованных сторон
в социально-экономической и экологической
деятельности организации по сравнению
с соответствующими показателями, достигнутыми
на среднепромышленном, среднеотраслевом,
внутриотраслевом уровнях и/или конкретными
конкурентами.
Данный критерий может оцениваться по
следующим показателям:
- число нарушений и размеры штрафов, связанных с нарушением природохранного законодательства
- наличие и эффективность системы экологического менеджмента в организации
- размер материальных и финансовых средств, выделяемых на снижение и/или предотвращение вредного воздействия деятельности предприятия (организации) и/или продукции на окружающую среду
- общественное признание (наличие наград, получение премий от органов власти и общественных организаций)
- воздействие на местную и национальную экономику
- общественная деятельность (поддержка инвалидов, культуры, здравоохранения, спорта, образования, организация досуга населения и т.п.).
Изложенные
выше критерии могут также применяться
для самооценки возможностей и конкурентоспособности
предприятий, осуществляющих деятельность
в различных сферах экономики.
Для управления конкурентоспособностью
организации необходимо выявлять и оценивать
основные факторы, влияющие на критерии
конкурентоспособности организации. На
практике факторы конкурентного преимущества
организации подразделяют на внешние,
проявление которых в малой степени зависит
от организации, и внутренние, определяемые
руководством организации [15]. Внешние
и внутренние факторы, определяющие конкурентоспособность
организации представлены на рис. 4.2.
Перечень внешних факторов конкурентоспособности
организации приведен в табл. 1.Б приложения
Б.
Внутренние конкурентные преимущества
организации достигаются и реализуются
персоналом, среди которого особую роль
играют руководители. Эти конкурентные
преимущества можно объединить в следующие
группы:
- структурные, образуемые при проектировании организации
- ресурсные, образуемые при проектировании, функционировании и развитии организации
- технические, образуемые при проектировании, функционировании и развитии организации
- управленческие
- рыночные
- эффективности.
Перечень внутренних факторов конкурентоспособности
организации приведен в табл. 2.Б приложения
Б.
Значение каждого преимущества можно
рассчитать количественно и проанализировать
в динамике. Поскольку интегрировать все
преимущества в единый показатель не представляется
возможным, то при оценке конкурентоспособности
организации следует применять следующий
принцип: чем больше организация имеет
конкурентных преимуществ перед существующими
и потенциальными конкурентами, тем выше
ее конкурентоспособность.
Рис. 4.2. Внешние и внутренние факторы, определяющие конкурентоспособность организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
5. Список литературы
1] Р. Фатхутдинов. Россия и ВТО: системный
анализ // Стандарты и качество
–2005. -№4.- с.59 |
Приложения
В связи с вступлением
России во Всемирную торговую организацию
повышение конкурентоспособности становится
одной из важнейших задач для производителей
товаров и услуг в нашей стране.
Если в течение переходного периода до
полного принятия Россией требований
ВТО российские предприятия малого и среднего
бизнеса смогут завоевать или воспитать
собственного отечественного потребителя,
а в дальнейшем сохранить его лояльность
по отношению к производимым ими товарам,
то вступление России в ВТО не будет иметь
катастрофических последствий. При этом
главной целью предприятия должна стать
серьезная подготовка к бескомпромиссной
и затяжной борьбе за отечественного потребителя.
Таким образом, руководителям и менеджерам
отечественных предприятий уже в ближайшее
время предстоит выдержать серьезный
экзамен на зрелость, достойно отвечая
на вопросы, задаваемые радикально изменившимся
рынком. И к этому экзамену необходимо
готовится незамедлительно, основательно
и компетентно.
Опыт показывает, что высокого уровня
конкурентоспособности невозможно достигнуть
случайным образом. Для этого следует
стремиться к максимальному накоплению
конкурентных преимуществ и эффективной
их реализации в наиболее благоприятные
для этого моменты. Наиболее эффективным
инструментом для решения данной задачи
может стать интегрированная система
управления конкурентоспособностью продукции
и предприятия.
Для обеспечения теоретической подготовки
и обучения решению практических задач
по разработке, внедрению и эффективному
использованию интегрированных систем
управления предприятием на основе международных
стандартов для СДБО разработаны три учебных
модуля, в которых рассмотрены:
конкурентоспособность продукции и предприятия;
всеобщий менеджмент качества (TQM) как
основа интегрированного управления предприятием;
международные стандарты на системы менеджмента
как основа качества управления предприятием».
Модуль «Конкурентоспособность» знакомит
пользователей с основными проблемами
и понятиями в области конкурентоспособности,
его цель обучить их современному подходу
к выбору и оценке критериев и факторов,
определяющих уровень конкурентоспособности
продукции, услуг и предприятия в целом.
А. Классификация конкурентных преимуществ
аблица 1.A. Классификация конкурентных преимуществ различных объектов
1 Отношение к системе (организации) |
1.1 Внешние (по отношению к системе) |
1.1.1 Качественная инфраструктура |
1.1.2 Стабильная политическая система страны, в которой ведет деятельность организация |
1.1.3 Современная информационная |
1.2 Внутренние (в системе) |
1.2.1 Структурные: |
1.2.1.1 рациональность организационной и производственной структур организации |
1.2.1.2 обоснованная миссия |
1.2.1.3 рациональная специализация и концентрация производства |
1.2.1.4 прогрессивная система учета
и регулирования производственн |
1.2.1.5 конкурентоспособный персонал |
1.2.1.6 совершенная информационная и
нормативно-методическая база |
1.2.2 Ресурсные: |
1.2.2.1 конкурентоспособные лояльные поставщики |
1.2.2.2 качественное и дешевое сырье и другие ресурсы |
1.2.2.3 прогрессивная система учета
и анализа использования всех
видов ресурсов по всем |
1.2.2.4 применение функционально- |
1.2.2.5 применение методов и |
1.2.3 Технические: |
1.2.3.1 патентование товара и |
1.2.3.2 прогрессивное технологическое оборудование, рациональный состав и уровень износа средств производства |
1.2.3.3 высокое качество изготовления товаров |
1.2.4 Управленческие: |
1.2.4.1 конкурентоспособные менеджеры |
1.2.4.2 организация поставки ресурсов по принципу «точно в срок» |
1.2.4.3 наличие и эффективность применения системы стратегического планирования, системы сбалансированных показателей и т.п. |
1.2.4.4 <span
class="dash041e_0431_044b_ |