Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2015 в 13:44, реферат
Недостаточно высокая конкурентоспособность товаров и услуг - один из важнейших вызовов XXI века для нашей страны, особенно в связи с вступлением России во Всемирную торговую организацию (ВТО). Дело в том, что усиление конкуренции на фоне сокращения государственной поддержки и протекционизма грозит неминуемым банкротством и разорением большинству российских малых и средних предприятий, а может быть и целым отраслям, производящим в настоящее время неконкурентоспособные по отношению с зарубежными товары и услуги. По образному выражению одного из западных экспертов вступление России в ВТО «будет тем самым ледяным ветром, который сметет российские предприятия в прошлое»
Введение
1. Основные понятия
1.1 Терминологические проблемы
1.2 Ключевые понятия
2. Критерии конкурентоспособности
2.1 Выбор номенклатуры критериев
2.2 Критерии конкурентоспособности
2.2.1. Товар как объект оценки
2.2.2. Уровень и стабильность качества
2.2.3. Цена потребления
2.2.4. Безопасность
2.2.5. Подлинность
2.2.6. Потребительская адресность
2.2.7. Информативность
2.2.8. Потребительская новизна
2.2.9. Социальный имидж
2.2.10. Патентно-правовая чистота
2.3 Критерии конкурентоспособности услуги
2.3.1. Особенности оценки
2.3.2. Критерии
3. Факторы конкурнтоспособности
3.1. Рыночные факторы
3.2 Производственные факторы
3.3 Сбытовые и сервисные факторы
3.4. Факторы ценообразования
4. Конкурентоспособность предприятия
4.1 Управление конкурентоспособностью
4.2 Критерии и факторы
5. Список литературы
Таблица 4. Перечень внешних факторов и их влияние на конкурентоспособность товаров
№ п/п |
Внешний фактор конкурентного преимущества |
Качественная оценка влияния на конкурентоспособность товаров |
1 |
Уровень конкурентоспособности страны |
С повышением этого показателя улучшаются все показатели конкурентоспособности товара |
2 |
Уровень конкурентоспособности отрасли |
-//- |
3 |
Уровень конкурентоспособности региона |
-//- |
4 |
Уровень конкурентоспособности организации, выпускающей товар |
-//- |
5 |
Сила конкуренции на выходе организации (среди конкурентов) |
Увеличение силы (интенсивности) конкуренции повышает конкурентоспособность товара |
6 |
Сила конкуренции на входе организации (среди поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий и других компонентов) |
-//- |
7 |
Сила конкуренции среди товаров-заменителей |
-//- |
8 |
Появление новых потребностей |
Снижает конкурентоспособность товаров |
9 |
Уровень организации производства, труда и управления у посредников и потребителей товаров, выпускаемых организацией |
С повышением этого показателя повышается конкурентоспособность товаров |
10 |
Активность контактных аудиторий (общественных организаций, средств массовой информации и т.д.) |
С повышением активности контактных аудиторий повышается конкурентоспособность товаров |
Таблица 5. Перечень внутренних факторов и их влияние на конкурентоспособность товаров
№ п/п |
Внутренний фактор конкурентного преимущества |
Качественная оценка влияния на конкурентоспособность товаров |
1 |
Патентоспособность (новизна) и уровень патентно-правовой защиты конструкции (структуры, состав) товара |
С повышением показателей данного фактора повышается конкурентоспособность товаров |
2 |
Рациональность организационной и производственной структур предприятия |
При условии обеспечения рациональности соответствующих структур и процессов способствует повышению конкурентоспособности товаров |
3 |
Конкурентоспособность персонала организации |
С повышением данного показателя повышается конкурентоспособность товаров |
4 |
Прогрессивность информационных технологий |
С увеличением удельного веса прогрессивных технологий повышается конкурентоспособность товаров |
5 |
Прогрессивность технологических процессов и оборудования |
-//- |
6 |
Научный уровень системы управления (менеджмента) |
С увеличением количества применяемых научных подходов, принципов и современных методов управления повышается конкурентоспособность товаров |
7 |
Обоснованность миссии организации |
При условии ориентированности миссии на достижение, поддержание и повышение конкурентоспособности организации способствует повышению конкурентоспособности товаров |
Для лучшего понимания сущности влияния
данных факторов на конкурентоспособность
товаров их целесообразно рассматривать
в рамках следующих однородных групп:
Кратко рассмотрим содержание факторов, относящихся к каждой из указанных групп.
Рис. 3.2. Внешние и внутренние факторы, определяющие конкурентоспособность товара (продукции, услуги)
3.1. Рыночные факторы
Рыночные факторы - это предмет дисциплины
«Маркетинг». Поэтому они будут рассмотрены
достаточно кратко и только в части их
количественной оценки в рамках общей
оценки конкурентоспособности товаров.
Оценка по характеристикам, лежащим в
основе рыночных факторов, позволяет получить
ответ на вопрос: как рынок примет конкретный
товар? Частичный ответ на этот вопрос
производитель должен дать еще на стадии
проектирования нового товара. Необходимость
в оценке рыночных возможностей возникает
уже при освоении производства новой продукции,
предназначенной для конкретного рынка
и при поиске новых рынков сбыта.
В работе [63], по данным Института маркетинга
Венгрии, описывается подробная шкала
количественной оценки рыночных факторов,
которая может использоваться для их анализа
и оценки. Фрагмент этой шкалы приведен
в таблице 6. Рыночные факторы, влияющие
на конкурентоспособность товара представлены
на рис. 3.3.
Таблица 6. Рыночные факторы конкурентоспособности товаров
Наименование факторов |
Варианты количественных и качественных характеристик |
Оценка, баллы |
1. Тип рынка в зависимости от остроты конкуренции на рынке | ||
1.1. Вид активности конкурентов |
Ценовая
война |
10 |
2. Емкость рынка | ||
2.1. Размер потенциального рынка, млн долл. США |
50 и более |
8 |
2.2. Рыночная новизна |
Отсутствует
в 25% регионов |
4 |
2.3 Частота покупок товара |
Один
раз в 3 и более месяцев |
6 |
3. Стабильность и | ||
4. Подготовленность рынка |
Рис. . 3.3. Рыночные факторы, влияющие на конкурентоспособность товара
Острота конкуренции возрастает
при отсутствии на рынке лидеров и аутсайдеров,
а также при наличии конкурентов, владеющих
примерно равными долями. И, наоборот,
при увеличении соотношения в долях более
чем 2:1 стремление к конкуренции затухает.
Размер потенциального рынка как
фактор конкурентоспособности товара
может не учитываться при растущей емкости
рынка и примерно равных возможностях
конкурентов. При противоположном процессе
этот фактор должен оцениваться, так как
конфликты между конкурирующими предприятиями
часто возникают даже по малозначительным
поводам.
Рыночная новизна относится к существенным
факторам, который определяется относительно
потребностей региона, на рынок которого
продвигается товар (в отличие от критерия
потребительской новизны, определяемого
относительно потребностей человека).
«Старый» или не самый новый товар, впервые
попавший в какой-либо регион, может иметь
наивысшую рыночную новизну.
Стабильность и перспективность рынка
имеют преимущественное значение для
внешнего рынка. Стабильность рынка определяется,
прежде всего, политическим положением
в стране. Не случайно одно из первых правил
успеха в сфере конкуренции - внутриполитическая
стабильность в стране-импортере.
Подготовленность рынка зависит
от отношения к товару потребителей и
посредников. Отношение потребителя к
товару может быть отрицательным, если
коммерсанты не учитывают национальных
особенностей спроса, социальной ситуации
в стране, восприятия наименования марки
в конкретной стране-импортере.
В шкалу Института маркетинга, указанную
выше, не вошли факторы, связанные с уровнем патентно-правовой защиты
товара на определенном рынке. В работе
[23] показано, что данный фактор должен
в обязательном порядке подвергаться
анализу, поскольку от него зависит принципиальная
возможность реализации товара на рынке
той или иной страны-потребителя. «Незащищенное»
изделие, попадая на рынок, особенно на
внешний, быстро копируется и морально
устаревает.
3.2 Производственные факторы
Для выявления
и оценки производственных факторов конкурентоспособности
товаров целесообразно использовать систему
показателей оценки (модель), именуемую
«критерии премии по качеству». Данная
модель применяется многих странах мира,
в том числе и в России. Основу всех моделей
конкурсов на получение премий в области
качества составляет количественная оценка
деятельности предприятий (организаций)
по повышению конкурентоспособности и
качества товаров и услуг, построенная
на принципах «Тотального Менеджмента
Качества» (Total Quality Management - TQM).
К данным принципам относятся:
В общем случае модель премии включает две группы критериев:
Отечественная
модель премии в области качества разработана
на основе Европейской премии. Модель
премии Правительства Российской Федерации
в области качества представлена на рис.
3.4.
Критерии, используемые в Модели премии
Правительства Российской Федерации в
области качества, могут применяться для
самооценки возможностей и конкурентоспособности
предприятий, осуществляющих деятельность
в различных сферах экономики Оценка критериев
производится по 1000-балльной шкале. Хотя
номенклатура ограничена девятью критериями,
анализ деятельности организации производится
детально. Каждый из критериев оценивается
по многочисленным подкритериям, число
которых измеряется десятками (например,
критерий 7 детализируется на 24 основные
подкритерия).
Рис. 3.4. Модель премии Правительства Российской Федерации в области качества
Следует отметить, что «критерии возможностей»
и «критерии результатов» могут рассматриваться
как производственные факторы конкурентоспособности
товаров, так как первые позволяют оценить,
насколько организация готова к эффективной
производственной деятельности, вторые
- позволяют оценить то, что достигнуто
предприятием по повышению конкурентоспособности
и качества продукции. Производственные
факторы, влияющие на конкурентоспособность
товара, представлены на рис. 3.5.
Рис. 3.5. Производственные факторы, влияющие на конкурентоспособность товара
А) Роль руководства в организации работ |
Данный критерий позволяет оценить, как
поведение и действия руководителей вдохновляют
коллектив организации на решение задачи
по повышению конкурентоспособности и
качества товаров.
Известный специалист в области контроля
качества продукции
Д. Джуран неоднократно отмечал в своих
работах, что только 15% несоответствий
качества происходит от ошибок рабочих,
остальные 85% объясняются плохим управлением
со стороны администрации [23].
Высшее руководство определяет стратегию
деятельности предприятия, в частности
направления работ по достижению конкурентоспособности
продукции. На предприятиях, где действует
система качества, эта стратегия фиксируется
в таком основополагающем документе, как
«Политика в области качества».
Политика может быть сформулирована в
виде стратегии деятельности предприятия
(например, достигнуть 35% доли конкретного
рынка такой-то продукции предприятия)
или долгосрочной цели (например, расширить
к такому-то году объем реализации продукции
на внешнем рынке не менее чем в 5 раз за
счет повышения ее технического уровня
и т.п.).
При оценке критерия в обязательном порядке
обращается внимание на то, как руководители
доводят до персонала цели, задачи и принципы
работы. Для решения проблемы качества
и конкурентоспособности надо уметь донести
до каждого члена коллектива «Политику
в области качества» в максимально доступной
форме.
Оценка организации по рассматриваемому
критерию предусматривает также анализ
участия руководства в работе с поставщиками,
потребителями и другими организациями.
Опыт известнейших в стране и за рубежом
фирм показывает, что взаимодействие с
поставщиками не должно происходить только
по линии обсуждения сроков и качества
поставляемых партий продукции. Изготовитель
готовой продукции должен оказывать им
помощь.
Б) Использование потенциала работников |
Данный критерий отражает роль человеческого
фактора в формировании конкурентоспособности
и качества продукции. Оценка критерия
должна показать, как организация использует
и развивает потенциал своих работников,
совершенствуя управление персоналом.
В организации должен быть создан такой
климат, чтобы конкурентоспособность
продукции стала не только формальной
целью деятельности, но и настолько увлекла
персонал, что стала бы главной ценностью
для каждого работника.
Средством реализации политики в области
качества является эффективный мотивационный
механизм обеспечения качества труда.
Этот механизм включает два взаимосвязанных
аспекта:
В) Планирование в области производства с целью повышения качества |
На предприятиях с действующей системой
качества планы в области конкурентоспособности
и качества реализуются в рамках программы
качества. Они в виде подпрограмм составляются
по отдельным направлениям деятельности.
Если указанная выше «Политика в области
качества» содержит стратегию деятельности
предприятия, то конкретные подпрограммы
составляют тактику предприятия в области
качества. Они создаются в результате
анализа рынков сбыта и состояния производства
(его узких мест).
В планах в обязательном порядке предусматривается
сравнение показателей качества, объема
продаж и т.п. с соответствующими показателями
конкурентов. Программы качества должны,
по сути, отвечать на три взаимосвязанных
вопроса:
Ответы на эти вопросы позволяет спланировать рентабельное производство конкурентоспособной продукции.
Г) Рациональное использование ресурсов |
Критерий предусматривает оценку качества
управления финансовыми ресурсами, закупками,
интеллектуальной собственностью, информационными
ресурсами, зданиями (помещениями), оборудованием
и другим имуществом.
Для обеспечения конкурентоспособности
продукции и предприятия в целом целесообразно
управлять всеми видами ресурсов, которые
используются в процессе функционирования
различных производственных систем (предприятия,
цеха, участка, рабочего места).
К основным видам ресурсов, эффективность
использования которых должна измеряться
и контролироваться в процессе производства
и обращения продукции, относятся: