Анализ трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Августа 2011 в 15:27, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы состоит в исследовании современного управления персоналом; проведении анализа и оценки трудовой деятельности персонала на примере конкретного предприятия.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Анализ трудовых ресурсов предприятия 4
Глава 2. Изучение и анализ особенностей управления персоналом на предприятии 12
2.1. Описание предприятия, целей и задач основной деятельности 12
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 14
2.2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам 14
2.2.2 Анализ использования фонда рабочего времени 19
2.2.3 Анализ производительности труда 21
2.2.4 Анализ рентабельности персонала 24
2.2.5 Оценка финансового состояния предприятия 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
Список литературы 32
2 РАЗДЕЛ.
Практическое задание.

Файлы: 1 файл

Курсовая работа_Эконом анализ.doc

— 890.50 Кб (Скачать файл)

                               12364

    К тл. (конец. года)   = (0+15466)+(29495+0)+(28890+857) =  4,515 > 2

                                16547 

    4,515–  7,707 = - 3,192 

  1. Коэффициент утраты платежеспособности (рассчитывается в случае если первые два коэффициента имеют значение > рекомендуемым):
 

    К уп. (нач. года)   = К тл (на конец периода)  + 3/12 * (К тл (отчетный)  – К тл (базисный))  =  0,4066

                                                                         2

ВЫВОД:

Обобщающая  оценка финансового  состояния организации

  По результатам анализа, а также  исходя из расчетов коэффициентов  можно сделать следующие заключения:

  1. Коэффициент абсолютной ликвидности, т.е. отношение денежных средств и краткосрочных финансовых вложений к сумме краткосрочных обязательств, выше чем 0,2. Но на конец года величина показателя уменьшается, что говорит от снижении платежеспособности организации.
  2. Коэффициент срочной ликвидности, т.е. отношение денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и дебиторской задолженности, снизился на конец года до 3,348, хотя на начало периода наблюдается  величина коэффициента = 6,418.
  3. Величина коэффициент текущей платежеспособности, т.е. отношение всех ликвидных активов к сумме краткосрочных обязательств, больше , что говорит о том что предприятие является платежеспособным. Хотя наблюдается снижение платежеспособности в течении года, т.к. изменение = - 0,526.
  4. Коэффициент финансовой независимости в части формирования оборотных активов больше чем 0,1. На начало года величина коэффициента была значительно больше, чем на конец, что говорит о снижении финансовой независимости организации.
  5. Величина коэффициента текущей ликвидности больше нормы, т.е больше 2-х, что говорит о нормальной ликвидности.
  6. Коэффициент финансовой независимости (автономии) больше 0,5, в течении отчетного периода наблюдается незначительный спад величины коэффициента. Предприятие является финансово независимым.
  7. Коэффициент финансовой независимости в части формирования запасов также больше нормального значения, т.е. больше 0,25. Что положительно сказывается на его состоянии.

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Анализ трудовых ресурсов