Анализ трудовых ресурсов

Содержание

Введение                                                                                                   3

1 Экономическая  характеристика предприятия                                   5                  

2 Анализ  производительности труда

   2.1 Анализ динамики показателей уровня производительности

         труда                                                                                                10

   2.2 Выявление основной тенденции  развития показателей

         уровня производительности труда методом аналитического

         выравнивания                                                                                 12

   2.3 Индексный анализ показателей  уровня производительности

         труда                                                                                                14

   2.4 Индексный анализ влияния динамики  труда и отработанного

         времени на изменение выпуска  объема продукции                   16

3 Анализ  использования фонда оплаты труда,  заработной платы

   и выплат социального характера

   3.1 Анализ состава фонда оплаты  труда, заработной платы и 

         Выплат социального характера                                                    18

   3.2 Индексный анализ фонда заработной  платы                              21

   3.3 Расчет и анализ показателей  ряда динамики уровня

         средней заработной платы                                                            22

   3.4 Анализ вариационных рядов  для изучения дифференциации

         Работников по уровню средней заработной платы                    24

4 Корреляционно  – регрессионный анализ влияния  факторов на

   Показатели уровня производительности  труда                                26

Вывод                                                                                                       32

Список  использованной литературы                                                    33

Приложения

Введение

      Для написания курсовой работы я выбрала тему анализа производительности труда и заработной платы, т.к. считаю эту тему наиболее интересной, потому что заработная плата является вознаграждением  за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, но заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, является стимулом работников.

     Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

  Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной  продукции или выполненных работ  и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Задачи статистического изучения производительности труда:

  1) измерение уровня производительности труда;

  2) изучение выполнения плана и  динамики производительности труда;

  3) определение степени выполнения  норм выработки рабочими;

  4) анализ уровня и динамики производительности  труда - изучение факторов производительности  труда и выявления резервов  ее дальнейшего повышения;

  5) анализ взаимосвязи производительности  труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

  Решение перечисленных задач позволяет  вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

    Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины производительности труда и заработной платы от  уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

    Цель курсовой работы – оценить производительность труда работников в ЗАО «Матвеевское» и выявить в нем особенности оплаты труда в нем.

    Задача  – провести исследование труда и  его оплаты за период 2005-2007гг.

    Объект  исследования – ЗАО «Матвеевское»

    Предмет исследования – производительность и оплата труда.

    Исходный  материал для написания работы был  взят из годовых отчетов хозяйства за 2005-2007гг., учебные пособия, методические указания.

    При проведении исследования были использованы методы: индексного анализа, анализ рядов динамики и вариационных рядов, аналитическое выравнивание, графический метод, корреляционно-регрессионный анализ. 
 
 
 

1 Экономическая характеристика  предприятия

       Закрытое акционерное общество «Матвеевское» расположено в Целинном районе Курганской области. Главная цель в работе хозяйства - получение прибыли. Занимается в основном разведением крупного рогатого скота, а также выращиванием зерновых культур.

       Рассмотрим таблицу 1, в которой  приведены показатели обеспеченности производства ресурсами. 

Таблица 1- Обеспеченность производства ресурсами

 
 

        Из таблицы 1 видно, что за анализируемый период площадь сельскохозяйственных угодий увеличилась на 8,4%, а в частности увеличилась площадь пашни на 10,6%.

        Произошло увеличение среднегодовой стоимости всех основных средств производства на 13984,5 тыс.р. или на 65% и составила 35497 тыс.р.

       За 2005-2007 год снизился уровень энергоресурсов на 20,4% или на 2010 л.с.

       Среднесписочная численность работников за анализируемый период увеличилась на 9 человек или на 7,8% и составила в 2007 году 125 человек.

       Стоимость валовой продукции увеличилась на 53,5% и в 2007 году составила 26261 тыс.р.

       Рассмотрим специализацию хозяйства. Специализация является важным фактором который оказывает прямое влияние на объем производства продукции.

      Для изучения специализации используем таблицу 2 – «Состав и структура товарной продукции» 

Таблица 2 – Состав и структура товарной продукции.

 
 

      Из таблицы 2 видно, что наибольший удельный вес в составе отраслей производства занимает животноводство. Но за 2005-2007 год удельный вес по животноводству снизился на 1,7% и в 2007 году составил 14532 тыс.р.

Удельный  вес по растенееводству в структуре  товарной продукции за анализируемый  период увеличился на 17,6% и в 2007 году составил 44,9%.

     Проанализировав данную таблицу можно увидеть, что в 2005 году наибольший удельный вес в составе товарной продукции занимало молоко – 50,2%, но за три года его удельный вес снизился на 16,4% и в 2007 году составил – 33,765

     Для характеристики уровня специализации используем коэффициент специализации: 
 

где Ут – удельный вес отдельных видов продукции в общем объеме;

Н –  порядковый номер отдельных видов  по удельному весу в ранжированном ряду;

Применяя  данные таблицы 2, найдем коэффициент специализации в среднем за 3 года. Он равен 0,37.

Кс = 0,37 – средний уровень

Наибольший  удельный вес в составе товарной продукции в среднем за три  года приходится на продукцию животноводства, оно составляет 61,9% или 10727 тыс.р. На растениеводство в среднем за три года приходится 38,1% товарной продукции или 6594 тыс.р.

      Одним из важнейших условий повышения производительности производства на сельскохозяйственных предприятиях является интенсивность производства, которая характеризует темпы развития хозяйства и условия его воспроизводства. Рассмотрим таблицу 3, чтобы охарактеризовать изменение показателей уровня интенсивности производства. 
 
 
 

Таблица 3 – Уровень интенсивности производства