Анализ трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Августа 2011 в 15:27, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы состоит в исследовании современного управления персоналом; проведении анализа и оценки трудовой деятельности персонала на примере конкретного предприятия.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Анализ трудовых ресурсов предприятия 4
Глава 2. Изучение и анализ особенностей управления персоналом на предприятии 12
2.1. Описание предприятия, целей и задач основной деятельности 12
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 14
2.2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам 14
2.2.2 Анализ использования фонда рабочего времени 19
2.2.3 Анализ производительности труда 21
2.2.4 Анализ рентабельности персонала 24
2.2.5 Оценка финансового состояния предприятия 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
Список литературы 32
2 РАЗДЕЛ.
Практическое задание.

Файлы: 1 файл

Курсовая работа_Эконом анализ.doc

— 890.50 Кб (Скачать файл)

    Рост  оборотных активов на 12 % в отчетном периоде свидетельствует о расширении производства, также он может быть вызван ростом инфляции. Высокие темпы снижения дебиторской задолженности по расчетам с покупателями и заказчиками, векселям и прочим дебиторам могут свидетельствовать о том, что данное предприятие активно использует стратегию расчетов точно-в-срок для потребителей своей продукции.

    Прирост собственных оборотных средств  может быть вызван увеличением уставного капитала, добавочного и резервного капитала, использованием нераспределенной прибыли прошлых лет и отчетного года и др. факторами, анализ которых приводится в таблице 13.

Таблица 13

Определение суммы собственных оборотных  средств и расчет влияния факторов на её изменение

Показатели  Код строки в форме №1      Сумма, тыс. руб.
На  начало На конец  года Изменение за год(+, -)
года
Собственные оборотные средства а)490~190 6)490-190+590 715 1044 329
Факторы, влияющие на изменение собственных оборотных средств:
- Уставный капитал 410 751 751 0
- Добавочный капитал 420 1237 2180 943
- Резервный капитал 430 139 188 49
- Фонд социальной сферы 440 85 108 23
- Целевые финансирование и поступления 450 187 49 -138
- Нераспределенная прибыль прошлых лет 460 730   -730
- Нераспределенная прибыль отчетного года 470   764 764
Сумма влияния факторов   3844 5084 1240
Оборотные активы 290 1779 2000 221
Долгосрочные  обязательства 590 0 0 0
Краткосроч. обязательства 690 1064 957 -107
Собственные оборотные средства а)290-(590+690) 6)290-690 715 1043 328

    Коэффициенты, характеризующие финансовую устойчивость предприятия, обобщаются в таблице 14.

Таблица 14

Расчет  показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия

№ п.п Показатели Алгоритм расчета  показателей (коды строк ф.1) На начало периода На конец  периода Изменение
1 Коэффициент автономии (Ка) или коэффициент финансовой независимости 490/700 0,74624374 0,808485091 0,062241351
2 Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (Ко) (490-19.0)/ 290 0,401911186 5,22 4,818088814
3 Коэффициент обеспеченности запасами и затратами за счет собств. оборотных средств (Ко) (490-190)/ 210 1,316758748 1,8125 0,495741252
4 Коэффициент маневренности (Км) (490-190)/ 490 0,22850751 0,258415842 0,029908331

    Коэффициент автономии характеризует общую  финансовую независимость предприятия  и определяется как отношение собственных источников средств предприятия (итог III p ПБ) к сумме средств, вложенных в имущество предприятия (итог ПБ). Финансовое положение предприятия считается устойчивым, так как значение коэффициента более 50%, т.е. половина имущества сформирована за счет собственных средств предприятия. Коэффициент обеспеченности предприятия запасами и затратами за счет собственных оборотных средств определяется как отношение собственных оборотных средств к запасам и затратам (из раздела II АБ). Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами определяется как отношение собственных оборотных средств к сумме всех оборотных активов (итог Пр АБ). Чем меньше значение коэффициента, тем неустойчивее финансовое состояние предприятия. Анализируемое предприятие относится к классу со средней финансовой устойчивостью Предприятие достигает критического финансового состояния, когда коэффициент обеспеченности собственными средствами в части формирования всех оборотных активов имеет значение менее 0,1.

    Коэффициент маневренности собственных средств - частное от деления собственных  оборотных средств на всю сумму  источников собственных средств (итог III р ПБ). Он указывает на степень мобильности (гибкости) использования собственных средств, показывает долю собственных оборотных средств предприятия, которая находится в наиболее подвижной форме, позволяя маневрировать собственными ресурсами. Высокие значения коэффициента маневренности положительно характеризуют финансовое состояние. В качестве оптимальной величины коэффициента рекомендуется 0,5. Однако нужно отметить, что по данным изучаемого предприятия этот показатель ниже рекомендуемого уровня и является одним из источников риска финансовой устойчивости. Но, наметившаяся тенденция роста этого коэффициента свидетельствует о положительных изменениях финансовой стороны деятельности организации.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Резюмируя содержание данной работы, можно сделать  вывод, что методы управления — это  способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.

       Анализ  деятельности организации показал, что на предприятии существуют определенные недостатки:

- нечеткость  определения конечных целей, делающая  невозможным контроль их достижения;

-· неполнота  мер, предусматриваемых для достижения желаемых результатов;

-  неопределенность  ожидаемых результатов мероприятий;

-· нечеткость  определения ответственности за  реализацию различных мер;

-  нескоординированность  мер поддержки, осуществляемых  по разным направлениям;

-· необоснованность  сроков реализации мер и несогласованность  логически связанных мер по  срокам выполнения;

-· нереалистичность  выполнения планов товарооборота  из-за их ресурсной необеспеченности;

-  отсутствие  системы мониторинга сферы закупок;

- нечеткость стратегического планирования.

       Малый бизнес чрезвычайно мобилен, а потому постоянно заинтересован в аккумулировании  прогрессивных технологий, но, к  сожалению, он не располагает для  этого солидной лабораторно-исследовательской  базой и научным персоналом, а расходы на закупку новых технологий часто оказываются непосильными.

 

Список литературы

  1. Алиев В.Г. Теория организации: Учебник для  вузов. – М.: ЗАО «Издательство  «Экономика», 2003.- 431 с.
  2. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2002. – 520 с.
  3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие.- М.: Инфра-М, 2005.- 191 с.
  4. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – М.: Высшая школа, 1996. – 383 с.
  5. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика фирмы: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 461 с.
  6. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 336 с.
  7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: ТОО «Остожье», 1999. – 336 с.
  8. Кротова Н.В. Управление персоналом.- М.: Финансы и статистика, 2005.- 318 с.
  9. Сергеева С.Н. Отдельные вопросы исчисления и уплаты единого налога на вмененный доход организациями торговли и общественного питания // Бухучет и налоги в торговле и общественном питании. – 2003. - №10.
  10. Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 256 с.
  11. Чкалова О.В. Организация размещения и выкладки товаров как составная часть управления торговым предприятием // Маркетинг в России и за рубежом. – 2001.- №3.
  12. Шестаков А. Специфика российского трудового коллектива: мифы и реальность // Кадры предприятия.- 2002. - №2. – С. 56-62.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РАЗДЕЛ  II 

В качестве объекта анализа выбрана организация ОАО « Навашинский хлеб », видом деятельности которой является производство: хлебо-булочных изделий.

     Выполнение  практического задания по проведению анализа финансового состояния организации:

1. Анализ  состава, структуры и  динамики активов организации. 

Таблица 1. Анализ состава, структуры и динамики активов организации

                                                                                                                                               Тыс. руб.

№ п/п  
 
Разделы, группы статей баланса

На  начало отчетного года

На  конец отчетного периода

Изменение за отчетный период, ±

т.р. в % к  общему итогу баланса т.р. в % к  общему итогу баланса т.р. в % к  соответствующей статье на начало года в % к  итогу баланса на начало года
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Внеоборотные активы              
 
1.1
Из  них:

Нематериальные  активы

- - - - - - -
1.2 Основные  средства 34290 20,993 41630 22,841 7340 121,406 0,045
1.3 Незавершенное строительство 4408 2,699 4842 2,657 434 109,846 0,003
1.4 Доходные  вложения в материальные ценности 29326 17,954 29526 16,200 200 100,682 0,001
1.5 Долгосрочные  финансовые вложения - - - - - - -
1.6 Отложенные  налоговые активы 32 0,020 53 0,029 21 165,625 0,0001
1.7 Прочие  внеоборотные активы - - - - - - -
2 Оборотные активы              
 
2.1
Из  них:

Запасы

22218 13,602 28890 15,851 6672 130,030 0,041
2.2 НДС 763 0,467 857 0,470 94 112,320 0,001
2.3 Дебиторская задолженность долгосрочная 0 0 31500 17,283 31500 0 0,193
2.4 Дебиторская задолженность краткосрочная 51390 31,462 29495 16,183 -21895 57394 -0,134
2.5 Краткосрочные финансовые вложения 4000 2,449 0 0 -4000 0 -0,024
2.6 Денежные  средства 16914 10,355 15466 8,486 -1448 91,439 -0,009
2.7 Прочие  оборотные активы - - - - - - -
3 Всего активов  (Итог баланса) 163341 100 182259 100 18918 111,582 0,116
 
3.1
В т.ч.

Задолженность участников (учредителей) по взносам в уставный капитал

- - - - - - -
4 Итого реальных активов

(стр.3-стр.3.1)

163341 100 182259 100 18918 111,582 0,116

Информация о работе Анализ трудовых ресурсов