Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 21:44, курсовая работа
Целью данной дипломной работы является исследование порядка документального оформления и учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов на примере ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша».
В соответствии с поставленной целью определяются следующие задачи данной работы:
изучить виды, формы и системы оплаты труда на предприятии;
рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
ознакомиться с учетом начисления основной и дополнительной заработной платы;
уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение;
рассмотреть синтетический учет расчетов по оплате труда;
Введение 3
Глава 1 Учет, документальное оформление и расчет оплаты труда 3
1.1 Задачи учета и нормативное регулирование оплаты труда 3
1.2 Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени 3
1.3 Виды, формы и системы оплаты труда 3
1.4 Порядок расчетов по заработной плате 3
1.5 Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению 3
1.6 Синтетический учет расчетов по оплате труда 3
Глава 2 Учет труда и его оплаты в органиации на примере ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша» 3
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша» 3
2.2 Должностные обязанности бухгалтеров (с расшифровкой) в ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша» 3
2.3 учет расчетов по оплате труда в ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша» 3
2.4 Синтетический и аналитический учет оплаты труда в ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша» 3
Заключение 3
Список литературы 3
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда взаимосвязан, так как в аналитическом учете отражаются те же операции, что и в синтетическом. Но в аналитическом учет ведется более подробно. Это означает, что итоговые данные по аналитическому учету должны быть равны итогу в соответствующем синтетическом учете. И это позволяет бухгалтеру путем сопоставления показателей, проводить сверку расчетов, анализировать их по каждому работнику и в целом по предприятию.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защите работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать:
точный расчет заработной
платы каждого работника в
соответствии с количеством и
качеством затраченного труда, действующими
формами и системами его
правильный подсчет удержаний из заработной платы;
контроль за дисциплиной труда, использованием рабочего времени и выполнении норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы;
правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд РФ.
В данной дипломной работе была подробно определена и проанализирована сущность заработной платы. Были рассмотрены основные унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда. Также было уделено внимание учету удержаний из заработной платы в различных ситуациях, начислению взносов во внебюджетные фонды и синтетическому учету расчетов по оплате труда и связанных с ней операций.
В настоящей работе рассмотрен также учет труда и его оплаты в ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша». Учет личного состава и расчет заработной платы на предприятии осуществляется бухгалтерией. В данном структурном подразделении установлена бухгалтерская программа «1С:Бухгалтерия 8.2 бюджетная версия», которая значительно облегчает работу бухгалтера при движении личного состава предприятия и учету расчетов по оплате труда. Данный участок учета в учебном заведении полностью автоматизирован, и не требует установления дополнительных бухгалтерских программ для учета труда и заработной платы.
Обобщая данные об организации бухгалтерского учета в ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша» можно отметить, что применяемая в организации система учета труда соответствует современным требованиям законодательства по бухгалтерскому учету.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Информация о работе Учет труда и его оплаты в органиации на примере ГОУ СПО МО «Колледж «Угреша»