Учет расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2010 в 20:26, Не определен

Описание работы

ведение. Общая характеристика юридического лица по законодательству РФ. Коммерческие юридические лица. Некоммерческие юридические лица. Заключение. Глоссарий. Список использованных источников. Приложение А-Б.

Файлы: 1 файл

учет расчетов по оплате труда.doc

— 248.00 Кб (Скачать файл)

     Аудит проведен аудитором Пономаревой  Элиной Петровной, имеющей стаж работы аудитором 1 год и 5 месяцев. 
Лицензия на проведение общего аудита №15362 выдана Минфином РФ. Лицензия действительна по 1 октября 2002 года. 
Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью №364758[11.- C.196].

 

      Заключение 

     На  сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере  оплаты труда.  
Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.  
Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем. 
Данное дипломное исследование проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер. 
В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО ТК "Терем". Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда. 
В дипломной работе предложены некоторые рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда. 
В результате выполнения дипломной работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации - ООО ТК «Терем». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.

     Рассмотрены общие положения об организации  проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок  проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ООО ТК «Терем».  
Была отслежена динамика изменения фонда оплаты труда с начала года, построен график изменения ФОТ за 2001 год. Средний прирост ФОТ составляет в среднем 2,2% в месяц. Очевидно, что повышение ФОТ прослеживается. Если сравнить с динамикой инфляции, которая даже официальная значительно выше и должностными окладами организации, то при расширении рынка труда ООО ТК «Терем» ждут кадровые проблемы. К таким выводам пришли не только аудиторы, но и руководители организации. Исходя из отчета по прибыли и убыткам, резервы для повышения ФОТ у организации имеются.  
В качестве рекомендаций руководству организации ООО ТК «Терем» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, доначислить единый социальный налог, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.

 

      Глоссарий 
 

     № п/п      Новые понятия      Содержание
     1 Арендная оплата труда форма оплаты труда, которая предусматривает определение  совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.
     2 Коэффициент трудового  вклада обобщенная  количественная оценка вклада конкретного  трудового коллектива или производственного  подразделения в общие результаты работы предприятия.
     3 Натуральная форма  оплаты труда выдача работникам всей или части заработной платы  в виде продукции, производимой предприятием, самими работниками или приобретаемой  предприятием для этих целей, а также  в виде оказываемых работникам услуг.
     4 Переменная  оплата труда форма оплаты труда, при которой заработок зависит  от количества затраченного времени  с учетом квалификации работника  и условий труда.
     5 Повременная оплата труда система заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки.
     6 Система оплаты труда порядок оплаты труда работников предприятия, установленный  на предприятии в соответствии с  выбранной формой оплаты труда.
     7 Тарифная система форма оплаты труда, основанная на совокупности нормативно установленных ставок и тарифных коэффициентов, в соответствии с  которыми устанавливается и изменяется уровень заработной платы работников.
     8 Тарифная сетка совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
     9 Трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
     10 Хронометражная  карта
карта, используемая для регистрации часов работы служащего при повременной оплате труда.
     
 

     Список  используемой литературы 

    1. Библиотека  журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная плата”,Москва,Инфра-М,2007г.
    2. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: «Издательство ПРИОР», 2008г.
    3. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. - М.: Инфра-М, 2006г.
    4. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-Пресс, 2007г.
    5. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. - М.: 2008г.
    6. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2007г.
    7. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. - М.: Юнити-Дана, 2006г.
    8. ФЗ “Об аудиторской деятельности”, Москва, Инфра-М,2007г. 
      7. Артеменко В.Г. Финансовый анализ, Москва-Новосибирск: Дело и Сервис, 2007.
    9. Астахов В.П. Бухгалтерский (Финансовый) учет, М.: Мирт, 2006.
    10. Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет, М.: Эксмо, 2005.
    11. Гетьман В.Г. Финансовый учет, М.: Финансы и статистика, 2007.
    12. Ефимова О.В. Финансовый анализ, М.: Бух.учет, 2008.
    13. Кондраков н.П. Бухгалтерский учет, М.: ИНФРА, 2007.
    14. Савицкая Г.В. Экономический анализ, М.: Новое знание, 2007.
    15. Семенихина В.В. Оплата труда, М.: Эксмо, 2008.
    16. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет, М.: ОМЕГА-Л, 2009.

 

     Приложения

На счетах операции по расчетам с персоналом отражается следующим образом: 
 

Содержание  операции                         Дебет Кредит
Начисление  заработной платы, премий         20 (25, 26), 44 70
Начисление  пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,единовременного пособия при рождении                               ребенка                                     69 70
Начисление  ежемесячных пособий на детей  в возрасте до 16 лет и др.; ежемесячных  пособий на детей-инвалидов в возрасте до 16 лет и престарелых, достигших 80 лет         69 70
Начисление  заработной платы по капитальным 

вложениям,осуществленным хозяйственным способом 

08 70
Начисление  заработной платы за выполненные  работы: — по доставке оборудования, требующего монтажа                          07 70
— по перевозке приобретенных материалов и МБП 
10, 12 70
Начисление  заработной платы по капитальному и  текущему ремонтам, выполненным  хозяйственным  способом                     

         

20 ( 25, 26 ), 44 70
Начисление  заработной платы по ликвидации, реализации и прочему выбытию основных средств      47 70
Начисление  заработной платы по исправлению  брака

 

28 70
Начисление  заработной платы по содержанию законсервированных производств             

 

80 70
Начисление  заработной платы по ликвидации (предупреждению) потерь от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других         

чрезвычайных  событий                       

80 70
Начисление  вознаграждений по итогам работы 

за год (13-я заработная плата)             

81-2,88,87    70
Начисление  дивидендов по акциям, процентов по облигациям                              

 

81-2,86,87, 88 75
Начисление  доходов от участия предприятий  в распределении прибыли                        
81-2,86,87, 88 75
Возвращение излишне выплаченной заработной 

платы

Сторнирование излишне начисленной заработной

платы

50 70
Начисление  заработной платы за счет фонда потребления  

 

44,88, 20 (25, 26),  70
Начисление  заработной платы за счет средств целевого финансирования                     88-2 70
Начисления  за счет других предприятий, организаций 

    

96 70
Начисление  заработной платы, премий, текущего года материальной помощи: 76 70
— за счет прибыли     

лет 

81-2 70
— за счет нераспределенной прибыли прошлых  лет 87 70
Поступление компенсации от превышения выплат над  суммой отчислений в этот фонд этот фонда социальной защиты населения   51 69
Выплата заработной платы из кассы наличными 70 50
Выдача  взамен заработной платы продукции, основных средств, прочих активов   
70 46, 47, 48 01,10,12 40,41,46,47, 48    
Удержания подоходного налога из заработной  платы 70 68
Удержания перерасхода подотчетных сумм      70 71
Удержания за товары, купленные в кредит, за

предоставленные займы, возмещение недостач материальных ценностей и денежных средств  

 

70 73
Удержания по исполнительным листам (штрафы,

алименты и  др.) и профсоюзных взносов      

70 76
Удержания в фонд социальной защиты населения 70 67
Возмещение  потерь от брака                  70 28
Депонирование своевременно не полученной заработной платы           70 76
Выдача  депонированной заработной платы      76 50
Удержания по добровольному страхованию в  пользу соответствующих организаций         

 

70 65
Перечисления  на счета работников в учреждениях  банка, на благотворительные цели 
70 76

 

РЕЦЕНЗИЯ-РЕЙТИНГ

КУРСОВОЙ  РАБОТЫ СТУДЕНТА СГА 

Дисциплина, тема  __________________ Гражданское     право ___________________________

Виды  юридических лиц

Студент (ф.и.о.) _______ _________ Ахмедьянов  Ф.М._______________________________________

Учебный центр    Тольяттинский    Группа  ЗЮ - 709 - 01   № контракта _08100070101037

Руководитель  курсовой работы (ф.и.о.) __ Голод Г.В. –  учебный   менеджер________________

РАЗДЕЛ 1. Нормоконтроль 

Анализ  КР на соответствие требованиям методических указаний

(  Заполняется  нормоконтролером* в  учебном  центре)

№ п/п Объект Параметры Соответствует:+

Не соответствует:-

1 Наименование  темы работы Соответствует утвержденной базовым вузом  
2 Размер шрифта 14 пунктов  
3 Название шрифта Times New Roman  
4 Междустрочный интервал Полуторный  
5 Абзац 1,25 см  
6 Поля (мм) Левое, верхнее  и нижнее-20, правое-10  
7 Общий объем  без приложений 20-25 стр. машинописного  текста  
8 Объем введения 2-3 стр. машинописного  текста  
9 Объем основной части 15-20 стр. машинописного  текста  
10 Объем заключения 2-2,5 стр. машинописного  текста

(примерно  равен объему введения)

 
11 Нумерация страниц Сквозная, в  нижней части листа, посередине. На титульном листе номер страницы не проставляется  
12 Последовательность  приведения структурных частей работы Титульный лист. Задание на выполнение курсовой работы.Содержание.Введение.Основная часть.Заключение.Глоссарий. Список использованных источников. Приложения.  
13 Оформление  структурных частей работы Каждая структурная  часть начинается с новой страницы. Наименования приводятся с абзаца с  прописной (заглавной) буквы. Точка в конце наименования не ставится.  
14 Структура основной части 2-3 главы, соразмерные  по объему  
15 Наличие глоссария Обязательно.

Не менее 10 понятий

 
16 Состав списка использованных источников Не менее 10 библиографических  описаний документальных и литературных источников  
17 Наличие приложений Обязательно  
18 Оформление  содержания

(оглавления)

Содержание (оглавление) включает в себя заголовки всех разделов, глав, параграфов, глоссария, приложений с указанием страниц начала каждой части  

*Нормоконтролер- это ответственное лицо учебного центра, осуществляющее контроль за правильностью оформления письменных студенческих работ на основе методических указаний СГА 

Курсовая  работа допускается  к аттестации после  устранения всех выявленных несоответствий

Нормоконтролер   ________ Голод Г.В. –  учебный   менеджер _______________________________                                        

(Фамилия,  имя, отчество, должность)

«20» декабря   2009г.                                                                  Подпись ___________________ 

С результатами контроля ознакомлен: 

Автор КР студент      ___________________ Ахмедьянов  Ф.М.___            __________________________

                                                                                                                                                     (подпись)

РАЗДЕЛ 2. Рейтинг работы

(заполняется  преподавателем-экзаменатором Аттестационного  центра по результатам аттестации  курсовой работы студента) 

п.п.

 
                          Наименование показателя
Шкала оценок (в баллах)  
   3    «уд»    4 «хор»    5

“отл.”

 
1.
СоотвСоответствие содержания курсовой работы заявленной теме.

В случае, если содержание не соответствует заявленной теме,КР оценивается “неудовлетворительно”

_ _ _
  пп. 2-7 заполняются  только при полном соответствии содержания и темы      
2. Степень раскрытия  темы *      
3. Последовательность  и логика изложения материала, язык, стиль и грамматический уровень  работы      
4. Самостоятельность подхода к написанию курсовой работы      
5. Полнота охвата научной литературы      
6. Использование документальных источников (нормативных  актов, материалов юридической практики (для юристов), архивных документов и т.п.)      
7. Качество оформления курсовой работы      
  Всего баллов:

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда