Учет расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2011 в 11:45, отчет по практике

Описание работы

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Система оплаты труда – это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................5
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ДВ-МЕХАНИКА»............................................6
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА...........................................10
2.1. Понятие заработной платы и системы оплаты труда...............10
2.2. Формы документов для учета труда и заработной платы.......12
2.3. Удержания из заработной платы....................................................17
2.4. Начисление взносов на обязательное страхование...................21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................................................................................25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ................................................................................................26

Файлы: 1 файл

Отчет по практике.doc

— 120.50 Кб (Скачать файл)
    1.   Начисление взносов на обязательное страхование
 

     Действующим законодательством предусмотрены  следующие виды обязательного страхования:

  • обязательное пенсионное страхование;
  • обязательное медицинское страхование;
  • обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – индивидуальные возмездные платежи, уплачиваемые в Пенсионный фонд Российской Федерации, носящие целевое назначение - выплата гражданам пенсии.

     Выделяют  два вида обязательного пенсионного  страхования: обязательное пенсионное страхование на накопительную часть пенсии (уплачивается в пользу граждан 1967 года рождения и моложе) и обязательное пенсионное страхование на страховую часть пенсии (уплачивается с выплат, производимых в пользу граждан независимо от возраста).

     Обязательное  медицинское страхование – форма  социальной защиты граждан по охране здоровья, являющаяся составной частью государственного социального страхования, призванного обеспечить гражданам  получение медицинской и лекарственной  помощи в равной степени за счет средств фонда обязательного медицинского страхования.

     Уплата  страховых взносов по данному  направлению осуществляется в фонды  двух уровней – федеральный и  территориальный.

     Обязательное  социальное страхование на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством – система мер, направленных на компенсацию заработка или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию (болезни, травмы, беременности, ухода за ребенком до 1,5 лет).

     Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212 – ФЗ, пришедший на смену 24 главе Налогового кодекса Российской Федерации, утратившей силу, регулирует отношения, связанные  с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах.

     Базой для начисления взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, входящих в объект обложения, начисленных  плательщиками страховых взносов  за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, не подлежащих налогообложению.

     Рассмотрим  начисление страховых взносов в  ООО «ДВМ» в марте 2011 года.

     В облагаемую базу включается заработная плата работников за исключением  пособия по временной нетрудоспособности:

     69573,59 – 2264,49 = 67309,10 руб.

     Эта сумма умножается на следующие ставки страховых взносов:

  • На страховую часть трудовой пенсии 20% (для лиц 1967 года рождения и младше) или 26% (для лиц старше 1967 года);
  • На накопительную часть трудовой пенсии 6% (только для лиц 1967 года рождения и младше);
  • В федеральный фонд обязательного медицинского страхования 3,1%;
  • В территориальный фонд обязательного медицинского страхования 2%;
  • В фонд социального страхования 2,9%

     Таким образом, совокупная ставка страховых взносов составляет 34%.

     Страховые тарифы для уплаты взносов в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно устанавливаются Федеральным законом, проект которого на очередной финансовый год и плановый период рассматривается Государственной Думой.

     Для ООО «ДВМ», как и для большинства торговых предприятий, установлен тариф взносов в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,2%.

     Таким образом, в марте 2011 года в ООО  «ДВМ» начислены следующие суммы страховых взносов:

  • На страховую часть трудовой пенсии 13461,82 руб;
  • На накопительную часть трудовой пенсии 4038,55 руб.;
  • В федеральный фонд обязательного медицинского страхования 2086,58 руб.;
  • В территориальный фонд обязательного медицинского страхования 1346,18 руб.;
  • В фонд социального страхования 1951,96 руб.;
  • От несчастных случаев на производстве 134,62 руб.

     Начисление  страховых взносов отражается в  индивидуальных карточках учета  по каждому работнику и в сводной  карточке в целом по предприятию.

 

                                                  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области экономики.

Во время  её прохождения будущий специалист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными задачами производственной практики являются:

- улучшение  качества профессиональной подготовки.

- закрепление  полученных знаний по общим  и специальным дисциплинам.

- проверка  умения студентов пользоваться законодательством.

Я еще  раз убедилась, что на практике востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области экономики и права, а также, которая является средством деловой электронной переписки. 
 
 
 
 
 
 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ

 
     
  1. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : от 30.12.01 № 195-ФЗ. – Консультант + - [Б.м.], 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM):зв., цв.; 12 см
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. Текст. – М.: Феникс, 2010, - 628 с
  3. «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд Социального Страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные Фонды обязательного медицинского страхования» [Электронный ресурс] : федер закон от 26.12.08 г. № 294-ФЗ. – Консультант + - [Б.м.], 2011. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM):зв., цв.; 12 см
  4. Устав ООО « ДВ-Механика»;
  5. Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л.. Экономический анализ. – М.: Инфра-М, 2004.
  6. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий. Учеб. пособие. - М.: Академический Проект, 2002.
  7. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия – М.: Дело, 2004.

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда