Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2011 в 11:45, отчет по практике
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Система оплаты труда – это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.
ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................5
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ДВ-МЕХАНИКА»............................................6
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА...........................................10
2.1. Понятие заработной платы и системы оплаты труда...............10
2.2. Формы документов для учета труда и заработной платы.......12
2.3. Удержания из заработной платы....................................................17
2.4. Начисление взносов на обязательное страхование...................21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................................................................................25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ................................................................................................26
Действующим
законодательством
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – индивидуальные возмездные платежи, уплачиваемые в Пенсионный фонд Российской Федерации, носящие целевое назначение - выплата гражданам пенсии.
Выделяют два вида обязательного пенсионного страхования: обязательное пенсионное страхование на накопительную часть пенсии (уплачивается в пользу граждан 1967 года рождения и моложе) и обязательное пенсионное страхование на страховую часть пенсии (уплачивается с выплат, производимых в пользу граждан независимо от возраста).
Обязательное
медицинское страхование –
Уплата страховых взносов по данному направлению осуществляется в фонды двух уровней – федеральный и территориальный.
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – система мер, направленных на компенсацию заработка или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию (болезни, травмы, беременности, ухода за ребенком до 1,5 лет).
Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212 – ФЗ, пришедший на смену 24 главе Налогового кодекса Российской Федерации, утратившей силу, регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах.
Базой
для начисления взносов является
сумма выплат и иных вознаграждений,
входящих в объект обложения, начисленных
плательщиками страховых
Рассмотрим начисление страховых взносов в ООО «ДВМ» в марте 2011 года.
В облагаемую базу включается заработная плата работников за исключением пособия по временной нетрудоспособности:
69573,59 – 2264,49 = 67309,10 руб.
Эта сумма умножается на следующие ставки страховых взносов:
Таким образом, совокупная ставка страховых взносов составляет 34%.
Страховые тарифы для уплаты взносов в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно устанавливаются Федеральным законом, проект которого на очередной финансовый год и плановый период рассматривается Государственной Думой.
Для ООО «ДВМ», как и для большинства торговых предприятий, установлен тариф взносов в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,2%.
Таким
образом, в марте 2011 года в ООО
«ДВМ» начислены следующие
Начисление страховых взносов отражается в индивидуальных карточках учета по каждому работнику и в сводной карточке в целом по предприятию.
Прохождение
производственной практики является важным
элементом учебного процесса по подготовке
специалиста в области
Во время её прохождения будущий специалист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
Основными задачами производственной практики являются:
- улучшение
качества профессиональной
- закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам.
- проверка умения студентов пользоваться законодательством.
Я еще
раз убедилась, что на практике востребована
основная часть знаний, полученных мной
на занятиях. Также большую помощь в решении
поставленных задач оказала мировая сеть
Интернет, в которой можно в настоящее
время найти множество полезной информации
в области экономики и права, а также, которая
является средством деловой электронной
переписки.