Учет расчетов по оплате труда

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Система оплаты труда – это способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................5
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ДВ-МЕХАНИКА»............................................6
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА...........................................10
2.1. Понятие заработной платы и системы оплаты труда...............10
2.2. Формы документов для учета труда и заработной платы.......12
2.3. Удержания из заработной платы....................................................17
2.4. Начисление взносов на обязательное страхование...................21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................................................................................25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ................................................................................................26