Разработка методики ревизии расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях на примере Краснокамского ПНИ "Раздолье"

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

«Уфимский государственный нефтяной технический  университет»

Кафедра бухгалтерского учета и аудита 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине «Аудит»

на  тему РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ РЕИЗИИ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ УЧЕРЕЖДЕНИЯХ  НА ПРИМЕРЕ КРАСНОКАМСКОГО ПНИ «РАЗДОЛЬЕ» 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил:

студент гр. ЭА-07-01          К.Р.Гареева 

Руководитель:

доцент           Р.Р. Сафина 
 
 
 
 
 
 
 

Уфа 2011 

      СОДЕРЖАНИЕ 

Введение                                                                                                                  3

1.      Методические основы бухгалтерского  учета расчетов с персоналом  по оплате труда в бюджетных  учреждениях                                                       6  

1.1.    Общий анализ деятельности учреждения                                             6

1.2. Учетная политика для бухгалтерского и налогового учета                   7

2. Учет  расчетов с персоналом по оплате  труда в Краснокамском ПНИ «Раздолье»                                                                                                        12

2.1 Документация  по учету личного состава труда  и его оплаты               12

2.2.    Учет начислений, удержаний и  выдачи заработной платы                20

3.      Ревизия расчетов с персоналом  по оплате труда в Краснокамском ПНИ «Раздолье»                                                                                                     25

3.1.    Цель и основные задачи ревизии  расчетов с персоналом по оплате  труда                                                                                                               25

3.2.    Формирование плана и программы  ревизии расчетов с персоналом  по оплате труда                                                                                                   27

3.3.   Обобщение и оформление  результатов  проверки в учреждении      30

Заключение                                                                                                             34

Список  литературы                                                                                        35

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

          Современная экономика является смешанной, то есть государство играет активную роль, дополняя рыночный механизм своим воздействием, так как рыночная экономика не может обеспечить устойчивость макроэкономического развития.

      В условиях рынка предприятия вступают в договорные отношения по использованию  денежных средств, имущества, а также  проведению сделок и осуществлению  инвестиций. Доверительность этих отношений  должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым ревизором. Собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции, законны и правильно  отражены в отчетности, так как  обычно не имеют доступа к учетным  записям, ни соответствующего опыта, и  поэтому нуждаются в услугах  ревизоров.

      Потребность в услугах ревизора возникла в  связи со следующими обстоятельствами: 1) возможность необъективной информации со стороны администрации в случаях  конфликта между ею и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами); 2) зависимость последствий  принятых решений (а они могут  быть весьма значительны) от качества информации; 3) необходимость специальных  знаний для проверки информации; 4) частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества. Все эти предпосылки привели к возникновению общественной потребности в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг. Услуги ревизии - это услуги посредников, устанавливающих достоверность финансовой информации. Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений.

      Ревизия осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 307, вступившим в силу с 7 сентября 2001 года. Согласно этому закону, аудиторская деятельность, ревизии – это предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учёта и финансовой (бухгалтерской) отчётности организаций и индивидуальных предпринимателей.

      Основной  целью ревизора при проверке расчетов с работниками по заработной плате  является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют, а также проверка соблюдения нормативно-правовых актов  при начислении оплаты труда, удержаниях из нее и правильности ведения  бухгалтерского учета по оплате труда.

      Ревизионная проверка расчетов с персоналом является весьма трудоемкой для средних и  крупных предприятий по причине  их разнообразия и систематического характера.  

      Цель  написания данной работы является изучение методики ревизии расчетов по заработной плате и разработка программы  ревизии, установление соответствия применяемой  в организации методики учета  и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в РФ в проверяемом  периоде, нормативным документам, для  того чтобы выявить имеющиеся  ошибки или нарушения и степень  их влияния на достоверность бухгалтерской  отчетности примере Краснокамского психоневрологического интерната «Раздолье».

       Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- определить  основные понятия, цели, задачи  и объекты ревизии расчетов  по заработной плате;

- перечислить  основные нормативные документы,  регламентирующие учет труда  и заработной платы;

- дать характеристику  источников информации по ревизии  расчетов;

- раскрыть методику  ревизии начисления оплаты труда,  а также порядка удержаний  из заработной платы; 

   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.      Методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях

1.1.    Общий анализ деятельности учреждения

          Государственное стационарное учреждение социального обслуживания системы социальной защиты населения Краснокамский психоневрологический интернат "Раздолье" основан 12 марта 1997 года.

         Учреждение создано для постоянного и временного проживания и обслуживания женщин, старше 18 лет страдающих психическими хроническими заболеваниями и нуждающихся в постоянном постороннем уходе, а также для обеспечения соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности и оказания всего комплекса социальных услуг.

         Для достижения этих целей, учреждение решает следующие задачи:

-организация  ухода (надзора) за проживающими  гражданами, оказание им медицинской  помощи, проведение лечебно-оздоровительных,  профилактических, санитарно-гигиенических  и противоэпидемических мероприятий; 

-материально-бытовое  обеспечение проживающих граждан,  создание для них благоприятных  условий жизни, приближенных к  домашним условиям, проведение культурно-массовой  работы;

-осуществление  мероприятий, направленных на  социально-трудовую реабилитацию  проживающих лиц с целью компенсации  утраченных ими способностей  к бытовой, социальной и профессиональной  деятельности.

Учреждение осуществляет следующие виды основной деятельности:

1)оказание  социальных услуг: 

а)социально-бытовых;

б)социально-медицинских;

в)социально-психологических;

г)социально-педагогических;

д)социально-экономических;

е)социально-правовых.

2)медицинская  деятельность:

а)доврачебная помощь: диетология, сестринское дело, физиолечение;

б)амбулаторно-поликлиническая помощь, в том числе в условиях дневного стационара и стационара на дому: психиатрия, терапия, стоматология;

в)прочие работы и услуги: предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств.

        Администрация Учреждения выполняет обязанности опекунов и попечителей в отношении лиц, проживающих в Учреждении и нуждающихся в опеке и попечительстве.

1.2. Учетная политика  для бухгалтерского  и налогового учета.

      Учетная политика КПНИ «Раздолье»  утверждена Приказом КПНИ «Раздолье»  и разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан. Данным документом руководствуется Управление Учреждения, являющиеся обособленными подразделениями (имеющие расчетный счет и обособленный баланс).

        Учетная политика определяет, что управлением Учреждения признается аппарат управления при директоре КПНИ «Раздолье»  расположенный по месту нахождения (юридическому адресу): РБ Краснокамский р-н, Раздолье д, Сосновая ул, 1. 

      Организационные      аспекты      учетной      политики:

      • Уставный капитал, его движение отражается на балансе КПНИ «Раздолье».

      • Руководство текущей деятельностью осуществляют директор в соответствии с Уставом или заместители директора на основании доверенностей, выданных им директором.

      • В Учреждении действует централизованный порядок учета хозяйственных операций, связанных с уставной деятельностью на территории Российской Федерации и за ее пределами. Все денежные и валютные средства от продажи товаров, работ и услуг поступают на расчетный (валютный) счет Управления.

      Доходы  и расходы от продажи товаров, работ, услуг отражаются в бухгалтерском  учете для формирования финансовых результатов в бухгалтерской отчетности за отчетный период и в налоговом учете  для формирования налоговой базы  при исчислении налога на прибыль за отчетный (налоговый) период.

      Организация бухгалтерского и  налогового учета:

      • Методическое   руководство   бухгалтерским   и   налоговым   учетом   в КПНИ «Раздолье»  осуществляет главный бухгалтер в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, Федеральным законом «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.96 г., положениями по бухгалтерскому учету.

      • Ответственность за организацию бухгалтерского и налогового учета в КПНИ «Раздолье», соблюдение законодательства при выполнении и документировании хозяйственных операций несет директор. Главный бухгалтер несет ответственность за нарушение правил ведения бухгалтерского и налогового учета и представления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в государственные органы.

      • КПНИ «Раздолье»   утверждается Положение о бухгалтерии, где определяются цели и задачи бухгалтерского и налогового учета; основные функции, выполняемые службой бухгалтерии; права и обязанности, которыми наделяются работники бухгалтерии для выполнения возложенных на службу функций; взаимоотношения с другими структурными подразделениями и отдельные вопросы по организации работы службы.