Понятие и сущность заработной платы, её учёт на предприятии

     28 «Брак в производстве» и в  кредит счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда», одновременно их суммы записываются в ведомости учёта производственных затрат по заказам, статьям, цехам, а на их основе – в журналы – ордера №10 и 10/1.

     Дополнительная  зарплата относится в дебет тех  же счетов, что и основная зарплата, и отражается в тех же реестрах.

     Оплата  труда – система отношений, связанных  с обеспечением установления и осуществления работодателей выплат работникам за их труд в соответствующем с законами, иными, нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

     Заработная  плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата зарплата производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

     Премии  всем категориям работников за счёт прибыли  записываются в журнале – ордере №10-1, в дебет счёта 84 «Нераспределённая прибыль», в кредит счёта 70.

     Суммы начисленной зарплата за время отпуска относятся в дебет счёта 96 «Резервы предстоящих расходов», в кредит счёта 70 «Расчеты пособий по временной нетрудоспособности» и отражаются в журналах – ордерах №10 и 10/1 (согласно ведомости №15).

     Пособия по временной  нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств органов социального страхования относятся в дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и в кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и отражаются в журнале-ордере №10/1. 
 

 1.8. Состав фонда заработной платы 

     В области социальных гарантий существуют определяющие направления в виде индексации доходов и компенсаций  потерь населения в связи с  инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения  занимают государственные внебюджетные социальные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования), порядок формирования и использования средств которых регламентируется соответствующим законодательством. Указанные фонды образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ.

     Состав  фонда зарплата и выплат социального  характера регламентируется специальной инструкцией, утверждённой постановлением Госкомстата России от10.07.95г. №89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным Банком России.

     В соответствии с этой инструкцией  включёнию в фонд зарплата подлежат начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной натуральных формах:

• за отработанное время – зарплата, начисляется работникам по тарифным ставкам, сдельным расценкам и окладам за отработанное время или выполненную работу, в процентах от выручки от реализации продукции, премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независима от источников их выплаты; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, оплата труда лиц, принятых по совместительству, а также работников списочного состава;
• за неотработанное время – оплата ежегодных и дополнительных отпусков за время выполнения государственных или общественных обязательностей оплата простоев не по вине работника и за время вынужденного прогула и др.;
• единовременные поощрительные выплаты – единовременные премии независимо от источников их выплаты, вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждения за выслугу лет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость выплат, выдаваемых работников в качестве поощрение;
• выплаты на питание, житьё и топливо – стоимость бесплатно предоставленных работниками отдельных отраслей экономики питания и продуктов, жилья и коммунальных услуг и др.

     В состав выплат социального характера  включаются компенсации и социальные льготы, представленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство, материальная помощь, стипендии работникам, направленным на обучение, расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятия, и др.

     В статистической и бухгалтерской  отчётности из расходов на оплату труда выделяются расходы, не относящиеся к фонду зарплата и выплатам социального характера к ним в частности относятся: командировочные расходы; расходы, выплаченные взамен суточных; стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по сниженным ценам, страховые взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости РФ, выплаты из внебюджетных фондов, в частности пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком, расходы на содержание жилья, учебных и дошкольных учреждений, медпунктов, профилакториев, столовых, домов отдыха, библиотек, спортивных сооружений и т.п., принадлежащих предприятию или содержащихся на условиях долевого участия, и др.

     Таким образом, в состав фонда зарплата и выплат стимулирующего характера включаются все расходы предприятия на оплату труда независимо от источника их финансирования, в том числе суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время, в течение которого за ним сохраняется зарплата, а также выплаты. 
 
 
 
 
 
 

   Глава 2. Организационно-экономическая  характеристика предприятия  ОАО институт «Белагротех» 

     Организация Открытого Акционерного Общества институт «Белагротех» была создана в феврале 1969 г., и имела название Белгородский филиал ЦКТБ в/о «Россельхозтехника» и занималась конструкторскими работами с изготовлением опытных образцов.

     В 1972 году организация переименована  в филиал института «Россельхозтехника»  с подчинением Тульскому институту одноименного названия, выполняла проектно- технические и конструкторские работы с изготовлением опытных образцов нестандартного оборудования и дальнейшей передачей конструкторской документации на серийное производство заводам, подчиненным организации.

     В июле 1987 года организация имела статус акционерное общество открытого  типа институт «Беагротех».

     Профиль работы организации расширился, добавились работы, связанные с сельским хозяйством.

     В июле 1992 года организация была переименована  в открытое акционерное общество институт «Белагротех» с тем же профилем работы.

   Предметом деятельности является:

• проектирование объектов агропромышленного комплекса и других отраслей;
• научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, технологические разработки по утвержденному плану работы;
• изготовление машин и оборудования для агропромышленного комплекса, перерабатывающей промышленности и фермерских хозяйств;
• производство товаров народного потребления;
• услуги по сервисному обслуживанию поставляемого заказчику оборудования;
• проведение монтажных и пуско-наладочных работ;
• торговля и посредническая деятельность;
• маркетинговые исследования;
• производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции;
• реализация продукции, товаров и услуг, как в Российской Федерации, так и за ее пределами;
• создание своим фирменных магазинов, торгующих по фиксированным и свободно-договорным ценам;
• разработка оборудования для восстановления деталей машинно-тракторного парка;
• восстановление деталей машинно-тракторного парка, сельхозоборудования и их реализация;
• опытное производство резиново-технических изделий;
• внешнеэкономическая деятельность;

     Общество  осуществляет любые виды хозяйственной  деятельности за исключением запрещенных  законодательными актами Российской Федерации  в соответствии с целью своей деятельности.

       Открытое акционерное общество  институт “Белагротех” зарегистрировано  постановлением Главы Администрации  г.Белгород, регистрационный № 208 от 09 февраля 1993 года, управляющий  делами Администрации А.С.Бударин.  Утвержден: комитетом по управлению госимуществом Белгородской области в феврале 1969г., Распоряжением № 489 от 30 декабря 1992 г., в порядке предусмотренным Законодательством Российской Федерации.

     Полное  официальное наименование Общества на русском языке: Открытое Акционерное Общество институт «Белагротех», официальное сокращённое наименование общества ОАО институт «Белагротех»

       Место нахождение общества: Россия, г. Белгород, ул. Николая-Чумичова, 126, индекс 308860

     Целью общества является получение прибыли, а так же осуществление единой инвестиционной и технологической политики, которая соответствует интересам Общества.  Общество имеет гражданские права и несёт обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом, в том числе производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции.

       Общество является юридическим  лицом и имеет в собственности  обособленное имущество, учитываемое  на его самостоятельном балансе.  Акционерное общество «Белагротех»  приобретает и осуществляет имущественные и личностные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком.

     Общество  имеет гражданские права и  имеет обязанности, необходимые  для осуществления любых видов  деятельности, не запрещенных федеральными законами.

     Общество  вправе создавать на территории Российской Федерации и за рубежом дочерние и зависимые общества, филиалы  и представительства в порядке, определенном в Уставе и не противоречащим действующему законодательству.

     Общество  вправе самостоятельно (или через посредников) обеспечить ведение внешнеэкономической деятельности в соответствии с действующим законодательством.

     Акционерное общество институт «Белагротех» может  открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

     Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

     Общество  несет ответственность по своим  обязательствам только в пределах своего имущества.

     Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут убытков, связанных с  его деятельностью, в пределах стоимости  надлежащих им акций.

     Государство и его органы не несут ответственности  по обязательствам общества, ровно, как  и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

     Общество  является коммерческой организацией, уставный капитал которого составляет 1684 тыс. рублей. Он составляется из номинальной  стоимости 1684 штук обыкновенных акций, номинальной стоимостью 1000 рублей каждая.

     Уставный  капитал общества определяет минимальный  размер имущества общества, гарантирующий  интересы его кредиторов.

     Увеличение  или уменьшение размера уставного  капитала общества осуществляется в  порядке, предусмотренном действующим  законодательством.

     Исполнительным  единоличным органом на предприятии  ОАО институт «Белагротех» является директор. Структура предприятия  на ОАО институт «Белагротех» представлена схемой №1.

     Директор  на предприятии избирается также  на собрании акционеров.

   На  него  возлагаются следующие функции:

1. Общее    руководство     производственно  - хозяйственной     и финан-сово-экономической деятельностью предприятия.

2. Организация   взаимодействия  всех  структурных   подразделений, цехов и производственных единиц.

3. Обеспечение   выполнения   всех   принимаемых    предприятием обязательств, включая обязательства  перед  бюджетами  разных  уровней  и вне-бюджетными фондами, а также по договорам.

4. Создание  условий для внедрения новейшей  техники  и  технологии,  про-грессивных форм управления и организации труда.

5. Принятие  мер по обеспечению здоровых  и безопасных условий труда на предприятии.

6. Контроль  за соблюдением законодательства  Российской Федерации в деятельности всех служб.