Отчет по производственной практике в ООО «Шалагинское»

Введение 

     Анализ  финансово-хозяйственной деятельности необходим на любом предприятии  – государственном, совместном, акционерном, подрядном или основанном на иной форме собственности.

     Анализировать деятельность предприятия должны уметь  все его работники – рабочие, специалисты любого профиля (экономисты, бухгалтеры, технологи, механики), руководители всех рангов, всех служб и подразделений

     Производственная  практика – важнейшая составная  часть учебного процесса. Она является заключительным этапом практической подготовки студентов. Однако следует отметить, что практика и в дальнейшем работа в той или иной области имеет  свои нюансы и отличительные черты. Для того чтобы соединить  теоретические  знания  с практикой  хозяйственной  и  финансовой  деятельности  организации, а также закрепить теоретический  материал я прошла производственную практику. 

     Основной  целью  ее  является ознакомление  с  деятельностью  предприятия – базы  практики,  закрепление полученных  теоретических   и практических  знаний,  опыта и навыков. 

     В  процессе  прохождения  экономической   практики  студент  должен  ознакомиться  с  деятельностью  предприятия  и особенно  аппаратом управления и даже  принять   участие в работе  какого-то  из  отделов управления.

     Целями  и задачами практики являются:

     1. Закрепление, развитие и углубление  в производственных условиях  теоретических знаний:

     в области финансирования и кредитования, страхования, инвестиционной деятельности и др.

     в области управления, организации  и планирования производства, финансирования и кредитования

     2. Получение навыков практической  работы путем занятия вакантных  экономических должностей или  дублирования работы штатных  сотрудников по специальности  в предприятиях и организациях  сферы экономики и финансов.

     3. Развитие навыков организаторской  деятельности.

     Методы, которые я использовала в процессе прохождения производственной практики:

1. Поиск литературы;
2. Наблюдение;
3. Оценивание процесса деятельности и результата работы.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. ХАРАКТЕРИСТИКА  ООО «Шалагинское»

 

1.1. Общая информация ООО «Шалагинское» 
 
 

     Общество  с ограниченной ответственностью «Шалагинское», в дальнейшем именуемое «Общество» является юридическим лицом и действует на основании Устава, учредительного договора и законодательства РФ. Краткое название ООО «Шалагинское».

     ООО «Шалагинское» образовано 17 октября 2001 года.

     Место нахождения общества и почтовый адрес  общества: 612641, Кировская область, Яранский район, с. Сердеж, ул. Свободы, 11.

     Целью общества является извлечение прибыли.

     Высшим  органом общества является общее  собрание участников общества. Общество руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, законами и нормативными актами РФ, уставом, учредительным договором.

     ИНН 4339009268

     КПП 433901001

     ОГРН 1094329222480

     Основной  расчетный № 40702810027080000361 в Кировском ОСБ №8612 г. Киров

     БИК 043304609

     р/сч. 40702810027080000361

     к/сч. 30101810500000000609

     Руководство текущей деятельностью осуществляется исполнительным органом общества –  директором, избранным общим собранием  участников общества на срок не менее 3-х лет. 
 
 

     Организационная структура общества 

     

Рисунок 1.1-Организационная структура  ООО «Шалагинское». 

      Всего численность по ООО «Шалагинское» составляет 465 человек. Общество с ограниченной ответственностью  «Шалагинское» переведено на упрощенную систему налогообложения от 01.01.2003 года (уведомление № 18/ 194 от 27.12.2001г.). Организационная структура представлена на рис.1.1.

 ООО «Шалагинское» ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций способом двойной записи в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета, в денежном выражении путем сплошного непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения. 
 
 

Бухгалтерская отчетность ООО «Шалагинское» состоит из:

Бухгалтерского  баланса (форма № 1),

Отчета  о прибылях и убытках (форма № 2),

Отчет об изменениях капитала (форма № 3),

Отчета  о движении денежных средств (форма № 4),

Приложения  к бухгалтерскому балансу (форма № 5). 

Таблица 1.1-Анализ использования основных производственных фондов

 ООО «Шалагинское» за 2006-2008 гг. 

 

    Как видно из таблицы 1.1 в рассматриваемый период фондовооруженность труда, то есть сумма среднегодовой стоимости фондов в расчете на одного работника, увеличивалась, в 2008 г. к уровню 2007 г. на 2,1%. Это объясняется тем, что рост численности персонала в 2007г. и в 2008 г. (100,1% и 99,4%) соответственно равен росту стоимости основных производственных фондов  (100,1% и 100,4%).

    Главные показатели эффективности использования  основных производственных средств  - фондоотдача и фондоемкость продукции – изменялись в лучшую сторону. Фондоотдача, которая характеризует отношение выручки от реализации к среднегодовой стоимости основных производственных средств, в 2007 г. составила 0,37 руб. на 1 руб. среднегодовой стоимости фондов, что на 9 коп. больше, чем в 2006 г.

    Фондоемкость, которая выражает отношение среднегодовой  стоимости основных средств к  объему реализации в стоимостном  выражении – уменьшалась.

    В данный момент штат сотрудников фирмы  составляет 465 человек. Анализ производительности труда на ООО «Шалагинское» за 2006-2008 гг. представлен в таблице 1.2

Таблица 1.2-Анализ производительности труда на ООО «Шалагинское» за 2006-2008 гг. 

 
 

     В 2007 г. реализовано продукции на 30,4% больше, чем в 2006 г., численность производственного персонала осталась без изменений. Это свидетельствует о том, что весь прирост реализованной продукции произошел за счет повышения производительности труда.

     В 2008 г. реализовано продукции на 5,1% меньше, чем в 2007 г., численность работников незначительно снизилась, также снизились показатели производительности труда. Это говорит о нерациональном использовании работников, увеличении времени простоев.  

2.   Организационная структура управления.

     В данный момент штат сотрудников фирмы  составляет 465 человек. Организационная структура ООО «Шалагинское» представлена на рисунке 1.1– линейная структура управления: 

     К компетенции директора общества относятся все вопросы руководства  текущей деятельностью  общества.

     Директор  без доверенности действует от имени  общества, в том числе:

1. имеет право первой подписи под финансовыми документами;
2. распоряжается имуществом общества для обеспечения его текущей деятельности в пределах, установленных Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и уставом;
3. выдает доверенности от имени общества, в том числе с правом передоверия;
4. издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества;
5. утверждает штаты, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками общества, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;
6. организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества;

     Директор  избирается очередным общим собранием  на срок 3 года.

     Если  новый директор не был избран по какой-либо причине, то это означает пролонгацию полномочий действующего директора до момента избрания (переизбрания) нового директора.

     Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного  органа  общества, подписывается  от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного  органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.